Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2023 einen Umsatz von 41,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 56 Ländern und Märkten.
Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.
Wir suchen ab August 2025 einen Praktikanten (m/w/d) zur tatkräftigen Unterstützung unseres Teams im Bereich Human Relations, insbesondere bei dem Thema "Betriebliches Gesundheitsmanagement" für einen Zeitraum von ca. 6 Monaten.
Im Rahmen des Praktikums bieten wir Ihnen die attraktive Möglichkeit, theoretisch erworbene Kenntnisse ideal mit unterschiedlichen Facetten der Praxis zu kombinieren und zu erweitern. Die Tätigkeit findet überwiegend am Standort vor Ort statt.
Zu den Aufgaben gehören:
Bitte denk daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie deinen aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind!
Bitte reiche uns, sofern erforderlich, einen gültigen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!
Seeking a Compliance Officer for Continental's ContiTech to manage regulatory risks and advance compliance frameworks across North American operations.
Gain hands-on accounting and finance experience as a Corporate Accounting Intern at Continental's Fort Mill, SC headquarters in a hybrid work setting.
Seeking an Outreach and Admissions Specialist in Corpus Christi to engage youth recruitment and support workforce readiness at Equus Workforce Solutions.
Lead the Human Research Protections Group at FWI to ensure DHS compliance with federal regulations protecting human research subjects in a crucial regulatory oversight role.
Support the growth of a dedicated, compassionate healthcare organization as a Temporary Talent Acquisition Partner focusing on recruitment and onboarding for eating disorder care.
Drive strategic HR initiatives for Coinbase’s global Customer Experience team, aligning people programs with business goals in a dynamic, hybrid work environment.
Emory Healthcare is seeking an experienced Medical ICU Nurse Manager to lead quality clinical operations and team development at its Atlanta hospital.
Support senior leadership at American Express as an Executive Administrative Assistant, managing administrative functions and enhancing team coordination within a global marketing division.
Drive recruitment excellence as a Technical Recruitment Manager at Talentful, leading teams to attract top technical talent for leading global tech companies.
Support and enhance daily HR operations as a Human Resources Assistant with Corporate Coverage in Chicago.
Latham & Watkins is looking for a Legal Talent Senior Coordinator to manage associate staffing and utilization with a strategic focus on development at its Washington, D.C. office.
Seeking a Temporary Talent Acquisition Business Partner to drive recruitment and onboarding excellence supporting Gather Behavioral Health’s mission of compassionate, evidence-based care.
Scientific Research Corporation is looking for an HR Coordinator to handle HRIS processing, employee support, and benefits administration in their Atlanta office.
Seeking an experienced Director of Field & Technical Enablement to drive enablement strategies and empower field teams.
Egen is seeking a proactive and organized Workplace & Experience Coordinator to ensure smooth office operations and support senior leadership in a hybrid setting.
Shaping the future of mobility to make it more safe, smart and sustainable.
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