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Executivo de Vendas - Legal image - Rise Careers
Job details

Executivo de Vendas - Legal - job 2 of 2

Executivo de Vendas 

  

Você busca desenvolver sua carreira e atuar como Executivo de Vendas em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós!  

  

A Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios.  

Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão.  

   

Sobre a Posição / About the role

  

Nesta oportunidade, como Executivo de Vendas, você irá:  

  • Construir relacionamentos com clientes com contas novas 
  • Orquestrar as vendas 
  • Essa posição geralmente gerencia um conjunto de contas nomeadas e é responsável pelo aumento da receita e pela maximização da satisfação do cliente 
  • Desenvolve e mantém relacionamentos com clientes para impulsionar o crescimento da receita 
  • Profissional Hunter responsável pelo segmento de Legal
  • Gestão da carteira de clientes território nacional 
  • Gestão de contas mid market 
  • Trabalhar com metas de vendas 

  

Sobre Você /About You

  

Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência:   

  • Formação acadêmica, preferencial Direito

  • Experiência com Hunter 

  • Experiência no segmento de tecnologia,

  • Desejável experiência com venda de Softwares Jurídicos

  • Disponibilidade para trabalhar híbrido, sendo presencial, pelo menos 2x na semana 

#LI-TR1

O que iremos te oferecer?
 

Você irá se juntar a uma empresa com ambiente de trabalho inclusivo, comprometida com seu desenvolvimento profissional e pessoal por meio de:

  • Modelo de trabalho híbrido: Adotamos o modelo de trabalho híbrido e flexível (de 2 a 3 dias por semana no escritório, dependendo da função), oferecendo uma experiência que proporciona conexão das equipes de maneira digital e fisicamente.

  • Wellbeing: plano de benefícios abrangente que inclui assistência médica e odontológica, acesso a plataformas de bem-estar físico e psicológico, benefício flexível de vale alimentação ou refeição.  Férias flexíveis, dois dias de folga para saúde mental em toda a empresa; trabalho remoto por até 8 semanas em um ano, sendo que 4 dessas semanas podem ser fora do país e as demais no país, e programas de incentivo aos funcionários. Programa de Apoio ao Colaborador com recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.

  • Cultura: empresa globalmente reconhecida e premiada por igualdade, diversidade e inclusão, flexibilidade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e muito mais.

  • Aprendizado e desenvolvimento: Acesso ao LinkedIn Learning; Talent Marketplace interno com oportunidades de trabalhar em projetos de diferentes equipes; plano de mentoria e Ten Thousand Coffees Thomson Reuters, programa de conversa com líderes.

  • Impacto social: quatro grupos de recursos empresariais orientados por funcionários; dois dias de voluntariado remunerado anualmente; iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG) para impacto local e global.

  • Trabalho com propósito: ajudamos nossos clientes a buscar justiça, verdade e transparência. Juntos, com os profissionais e as instituições que atendemos, ajudamos a defender o estado de direito, a fazer girar as engrenagens do comércio, a capturar agentes mal-intencionados, a relatar os fatos e a fornecer informações confiáveis e imparciais a pessoas de todo o mundo.

Como uma empresa global, contamos com a diversidade de culturas e pensamentos para atingir nossos objetivos. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos talentos qualificados em nossas operações em todo o mundo, independentemente de raça, cor, gênero, nacionalidade, religião, deficiência, idade, estado civil ou qualquer outra classificação protegida pela legislação nacional ou local. Temos orgulho de sermos um empregador que oferece oportunidades iguais de emprego.
 

 Ao clicar em “Candidatar-se”, será iniciado o processo de envio de uma candidatura. Se tiver alguma dúvida antes de clicar em “Candidatar-se”, entre em contato com o recrutador.
 





Do you want to be part of a team helping re-invent the way knowledge professionals work? How about a team that works every day to create a more transparent, just and inclusive future? At Thomson Reuters, we’ve been doing just that for almost 160 years. Our industry-leading products and services include highly specialized information-enabled software and tools for legal, tax, accounting and compliance professionals combined with the world’s most global news services – Reuters. We help these professionals do their jobs better, creating more time for them to focus on the things that matter most: advising, advocating, negotiating, governing and informing.

We are powered by the talents of 26,000 employees across more than 70 countries, where everyone has a chance to contribute and grow professionally in flexible work environments that celebrate diversity and inclusion. At a time when objectivity, accuracy, fairness and transparency are under attack, we consider it our duty to pursue them. Sound exciting? Join us and help shape the industries that move society forward. 

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As a global business, we rely on diversity of culture and thought to deliver on our goals. To ensure we can do that, we seek talented, qualified employees in all our operations around the world regardless of race, color, sex/gender, including pregnancy, gender identity and expression, national origin, religion, sexual orientation, disability, age, marital status, citizen status, veteran status, or any other protected classification under applicable law. Thomson Reuters is proud to be an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action Employer providing a drug-free workplace.

We also make reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and for sincerely held religious beliefs in accordance with applicable law.

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More information about Thomson Reuters can be found on https://thomsonreuters.com.

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CEO of Thomson Reuters
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Steve Hasker
Approve of CEO

Average salary estimate

$60000 / YEARLY (est.)
min
max
$50000K
$70000K

If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.

What You Should Know About Executivo de Vendas - Legal, Thomson Reuters

Se você está à procura de uma oportunidade empolgante para se juntar à equipe da Thomson Reuters como Executivo de Vendas no segmento Legal, você está no lugar certo! Aqui, você fará parte de uma empresa que combina inteligência, tecnologia e expertise para ajudar profissionais a tomarem decisões informadas e gerenciarem suas atividades de forma eficiente. Na sua nova posição, você terá o desafio e a responsabilidade de construir relacionamentos com novos clientes e gerenciar uma carteira de contas. A sua habilidade de 'hunter' será essencial para impulsionar o crescimento da receita, enquanto você trabalha com metas de vendas ambiciosas, abrangendo todo o território nacional. Valorizamos a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho, oferecendo um modelo híbrido que promove o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Além disso, asseguramos que você receba todas as ferramentas necessárias para um desenvolvimento pessoal e profissional contínuo, incluindo acesso a plataformas de aprendizado e benefícios Abaixo, você encontrará mais informações sobre as expectativas da posição, as qualificações desejadas e o que oferecemos para apoiar seu crescimento. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a ética, a justiça e a inovação!

Frequently Asked Questions (FAQs) for Executivo de Vendas - Legal Role at Thomson Reuters
Quais são as responsabilidades do Executivo de Vendas na Thomson Reuters?

O Executivo de Vendas na Thomson Reuters é responsável por construir e manter relacionamentos com novos clientes, gerenciar uma carteira de contas nomeadas e orquestrar as vendas em um mercado competitivo, especialmente no segmento Legal. Essa posição visa aumentar a receita e maximizar a satisfação do cliente através de um atendimento excepcional e personalizado.

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Quais qualificações são necessárias para o cargo de Executivo de Vendas na Thomson Reuters?

Para ser considerado para a posição de Executivo de Vendas na Thomson Reuters, é preferencial que o candidato tenha formação acadêmica em Direito e experiência prévia na área de vendas, especialmente no segmento de tecnologia e vendas de softwares jurídicos. Ser um profissional 'hunter' com um forte foco na pesquisa e no desenvolvimento de novas contas é altamente valorizado.

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Como é o ambiente de trabalho para um Executivo de Vendas na Thomson Reuters?

A Thomson Reuters oferece um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo, com um modelo de trabalho híbrido que permite ao Executivo de Vendas trabalhar de forma flexível, entre o escritório e suas casas. Valorizamos o bem-estar dos nossos colaboradores, proporcionando benefícios como assistência médica, programas de bem-estar e a possibilidade de trabalho remoto.

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Quais são as metas que um Executivo de Vendas deve alcançar na Thomson Reuters?

Um Executivo de Vendas na Thomson Reuters tem metas que incluem o aumento da receita proveniente da sua carteira de clientes. Isso envolve não apenas a abertura de novas contas, mas também a maximização da satisfação e fidelidade dos clientes existentes, sendo fundamental ter um forte compromisso com resultados e crescimento.

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Quais oportunidades de desenvolvimento profissional a Thomson Reuters oferece para Executivos de Vendas?

Na Thomson Reuters, um Executivo de Vendas terá acesso a várias opções de desenvolvimento profissional, incluindo programas de mentoria, oportunidades de aprendizado através do LinkedIn Learning e o Talent Marketplace, que permite trabalhar em projetos de equipes diferentes, promovendo o crescimento e a diversidade de experiências.

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Common Interview Questions for Executivo de Vendas - Legal
Como você planeja construir e manter relacionamentos com clientes na posição de Executivo de Vendas?

Para construir e manter relacionamentos sólidos com clientes, acredito que a comunicação aberta e a compreensão das necessidades dos clientes são fundamentais. Eu começaria por me conectar pessoalmente com os clientes, ouvir suas preocupações e oferecer soluções personalizadas que se alinhem às suas expectativas.

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O que faz você se sentir preparado para trabalhar no segmento de vendas de Tecnologia Jurídica?

Minha formação em Direito e minha experiência anterior em vendas de tecnologia me proporcionaram um entendimento profundo tanto sobre as necessidades dos profissionais jurídicos quanto sobre as soluções tecnológicas disponíveis. Estou preparado para usar essa combinação de conhecimento para ajudar os clientes a adotarem ferramentas que realmente agreguem valor ao seu trabalho.

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Como você lidaria com a rejeição ao tentar fechar uma venda?

Lidar com a rejeição é parte do processo de vendas e eu vejo isso como uma oportunidade de aprendizado. Sempre que enfrentar uma rejeição, busco entender o motivo, solicito feedback e ajusto minha abordagem para oferecer uma solução mais alinhada na próxima vez. Resiliência e adaptação são chave neste cenário.

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Você tem experiência em trabalhar com metas de vendas? Como você garantiu o alcance dessas metas?

Sim, tenho experiência significativa em trabalhar com metas de vendas. Para garantir que eu alcance e até supere essas metas, eu planejo cuidadosamente minhas estratégias de vendas e desempenho, mantenho um acompanhamento constante do meu progresso e faço ajustes quando necessário, sempre focando na construção de relacionamentos duradouros com clientes.

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Quais técnicas você usaria para se destacar como um Executivo de Vendas no segmento Legal?

Para me destacar, eu utilizaria a pesquisa detalhada sobre as necessidades do cliente, mantendo-me atualizado sobre as tendências do setor jurídico e as soluções da Thomson Reuters. Também busco construir relações de confiança, mostrando como nossos produtos podem resolver problemas específicos do setor e melhorar a eficiência dos clientes.

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Como você planeja adaptar sua abordagem de vendas para diferentes tipos de clientes dentro do segmento Legal?

Eu pretendo adaptar minha abordagem de vendas ao entender a singularidade de cada cliente. Isso envolve pesquisar seu histórico, desafios e objetivos específicos. Dessa forma, consigo apresentar soluções mais personalizadas e relevantes que abordem diretamente seus interesses e necessidades.

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Como você prioriza tarefas em um ambiente de vendas dinâmico?

Em um ambiente de vendas dinâmico, uma boa priorização é crucial para o sucesso. Eu utilizo técnicas como a Matriz de Eisenhower para classificar tarefas com base em urgência e importância, garantindo que as atividades críticas que impactam diretamente os resultados sejam priorizadas, mas sem descuidar do relacionamento com os clientes.

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Como você pode aplicar feedback em seu papel como Executivo de Vendas?

Acredito que o feedback é uma ferramenta valiosa para o crescimento profissional. Eu costumo solicitar feedback depois de reuniões e interações, e uso essas informações para aprimorar minha abordagem de vendas, melhorar a comunicação e aumentar a satisfação dos clientes. É um ciclo contínuo de aprendizado.

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Qual é a importância da tecnologia nas vendas, especialmente em um segmento como o Legal?

A tecnologia desempenha um papel crucial nas vendas, especialmente no segmento Legal, onde soluções inovadoras ajudam a resolver problemas complexos. Com o aumento da digitalização, é vital que um Executivo de Vendas conheça as ferramentas tecnológicas que podem ajudar a melhorar a eficiência processos, e como comunicar esses benefícios a clientes potenciais.

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Como você se mantém atualizado sobre as tendências do setor e as necessidades dos clientes?

Mantenho-me atualizado participando de webinars, conferências e cursos relacionados ao setor legal e de tecnologia. Além disso, leio publicações relevantes, como blogs da indústria, relatórios de pesquisas e estudo de case de clientes, permitindo-me entender melhor as mudanças e as expectativas dos clientes naquele espaço.

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April 15, 2025

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