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Consultant senior - Product Owner / Product manager CRM en CDI - H/F image - Rise Careers
Job details

Consultant senior - Product Owner / Product manager CRM en CDI - H/F

Description de l'entreprise

Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.

Nos 5000 consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes.

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :

  • Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
  • La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
  • L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici

#TalanFrance

Description du poste

🚀 Rejoignez la practice Digital Customer Engagement (DCE) !

Notre équipe, composée d’une quinzaine de consultants passionnés, accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en optimisant leurs parcours clients (externe et interne).

L’empathie est au cœur de notre approche : en partant de l’expérience utilisateur, nous co-construisons des solutions innovantes et impactantes.

🎯 Votre rôle en tant que Product Owner Senior

Vous interviendrez auprès d’entreprises et d’organisations variées, évoluant dans un environnement multi-sectoriel stimulant. Votre mission principale ? Piloter la vision produit et garantir une expérience utilisateur optimisée en alignement avec les enjeux business.

🔥 Vos missions :

  • Définir la stratégie produit en collaboration avec les équipes métiers et IT.
  • Prioriser les fonctionnalités et les évolutions en rédigeant des user stories et en maintenant le backlog produit.
  • Recueillir et analyser les besoins utilisateurs en appliquant des méthodes centrées utilisateur comme le design thinking.
  • Assurer le suivi et l’amélioration continue du produit en garantissant des tests fonctionnels et en mesurant l’impact business.
  • Être l’ambassadeur du produit et accompagner son adoption par les utilisateurs finaux.
  • Piloter le développement produit, en garantissant la cohérence entre les besoins business et les solutions technologiques.
  • Participer à la montée en puissance de la practice DCE : contributions aux appels d’offres, partage de retours d’expérience, participation à des événements et formations.

 

    Qualifications

    🏆 Ce poste est fait pour vous si…

    Formation & Expérience

    • Diplômé d’une école d’ingénieur (Bac+5) ou d’une école de commerce (Master 2).
    • 5 à 6 ans d’expérience en conseil sur l’expérience client ou l’optimisation des parcours digitaux.
    • Expérience confirmée en tant que Product Owner, idéalement dans un contexte de transformation digitale.

    🚀 Compétences & Mindset

    • Analytique et orienté(e) solutions, avec une vision à la fois stratégique et opérationnelle.
    • Excellente capacité de communication et de collaboration, facilitant les interactions entre les parties prenantes (métier, IT, prestataires, direction).
    • Maîtrise des outils et méthodologies Agile (Scrum, Kanban…) pour gérer et piloter des produits digitaux.
    • Autonomie et proactivité, tout en appréciant le travail en équipe.
    • À l’aise dans un environnement data-driven, où les KPIs guident les décisions stratégiques.

    🌍 Langues

    • Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.

    🎯 Vos atouts différenciants

    • Une certification Product Owner ou SAFe ? C’est un vrai plus !
    • Une bonne connaissance du Design Thinking sera fortement appréciée.

    Informations complémentaires

    🍀 En nous rejoignant, vous bénéficierez de :

    Un onboarding sur-mesure : Un parcours d'intégration adapté, complété par des formations spécifiques pour vous accompagner dans votre montée en compétences.
    📈 Une trajectoire de carrière claire et motivante : Un suivi personnalisé pour vous permettre d'évoluer et d'atteindre vos ambitions professionnelles.
    🚀 Une aventure humaine et intrapreneuriale enrichissante : Faites partie d'une équipe passionnée où l'innovation et l'esprit d'initiative sont valorisés.
    🏡 Un équilibre vie pro/perso respecté : Télétravail possible jusqu'à 5 jours par semaine les missions, avec une prime d'équipement de 100 € .
    👶 Un retour de congé maternité facilité : Possibilité de reprendre à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois .
    🎁 Et bien sûr, d'autres avantages à découvrir en nous rejoignant !

     

    🎯 Un processus de recrutement simple, rapide et transparent :

    🔹 1ère étape : Un premier échange de 30 minutes en visio avec un recruteur – Faisons connaissance !
    🔹 2ème étape : Une rencontre avec nos consultants – Découvrez vos futurs collaborateurs et notre environnement de travail ! (Nos bureaux sont accessibles via Métro Ligne 1 – Station Argentine, Porte Maillot, Ligne 6 & 2, ou RER A – Charles de Gaulle Étoile)
    🔹 3ème étape : Un échange avec nos Directeurs/Partenaires – Parlons de votre intégration et de votre avenir chez nous !

    Prêt à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

    #Digital #CRM 

    Talan : photos, vidéos, recrutement

    Talan Glassdoor Company Review
    3.8 Glassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star icon Glassdoor star icon Glassdoor star icon
    Talan DE&I Review
    No rating Glassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star icon
    CEO of Talan
    Talan CEO photo
    Mehdi Houas
    Approve of CEO

    Average salary estimate

    $70000 / YEARLY (est.)
    min
    max
    $60000K
    $80000K

    If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.

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    February 27, 2025

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