Analista de Comunicação Interna Pleno

O Analista de Comunicação Interna Pleno na Edelman terá a responsabilidade de gerenciar campanhas e materiais relacionados à segurança e saúde no ambiente de trabalho, além de coordenar processos de comunicação interna. As tarefas incluem o alinhamento com clientes internos, produção de eventos, criação de conteúdo, e o acompanhamento de campanhas que promovem a cultura de segurança entre os colaboradores.

Para se candidatar à vaga de Analista de Comunicação Interna Pleno na Edelman, é fundamental ter formação em Relações Públicas ou Jornalismo e experiência em comunicação interna, gerenciamento de projetos e eventos. Além disso, procuramos pessoas organizadas, proativas, e que possuam inglês avançado. Ter experiência em contextos 24/7 e conhecimentos sobre segurança industrial são considerados diferenciais.

A Edelman promove um ambiente de trabalho híbrido, onde o Analista de Comunicação Interna Pleno passará três dias por semana no escritório do cliente no Rio de Janeiro. A equipe valoriza a criatividade, colaboração e o respeito, garantindo um espaço acolhedor para todos os colaboradores, independentemente de sua origem.

O pacote de benefícios para o Analista de Comunicação Interna Pleno na Edelman inclui vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, Gympass/TotalPass, convênio com o SESC, além de um dia de folga no aniversário. Também focamos na avaliação formal de performance e no desenvolvimento de carreira.

Na Edelman, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação. Por isso, incentivamos candidatos de todas as origens, incluindo gênero, raça, idade, orientação sexual e mais, a se inscreverem para a vaga de Analista de Comunicação Interna Pleno. Acreditamos que uma equipe diversificada pode oferecer soluções mais inteligentes e criativas para os nossos clientes.

Ao responder essa pergunta, destaque seu entendimento sobre comunicação interna e como você utilizaria diferentes canais, como newsletters, reuniões e eventos interativos, para disseminar informações relevantes. Fale sobre a importância de feedback e ajuste de mensagens baseadas nas percepções dos colaboradores.

É vital demonstrar suas habilidades organizacionais e sua capacidade de manejar prazos. Cite métodos que você usa, como listas de tarefas ou softwares de gerenciamento de projetos, e destaque sua flexibilidade para se adaptar a mudanças rápidas enquanto ainda atende as expectativas e necessidades dos stakeholders.

Forneça exemplos concretos de projetos que você liderou, focando em resultados e como você superou desafios. Demonstre seu processo de planejamento, execução e avaliação do projeto e como colaborou com diversas partes interessadas para garantir o sucesso da iniciativa.

Compartilhe suas experiências passadas, detalhando o planejamento e a execução de eventos. Discuta a importância de definir objetivos claros, fazer acompanhamento de preparativos e envolver a equipe no processo para garantir que todos estejam alinhados e engajados.

Descreva sua abordagem de receber feedback de forma construtiva, explicando como você busca entender as preocupações e realiza ajustes necessários. Demonstre sua capacidade de ver o feedback como uma oportunidade de aprendizado e melhoria contínua em sua comunicação.

Discuta formatos diversos, como vídeos, newsletters, ou eventos presenciais, e explique como o engajamento do público deve guiar suas escolhas. Destaque a personalização do conteúdo, considerando a cultura da empresa e os interesses dos colaboradores.

Fale sobre sua abordagem de criação de conteúdo, que inclui revisões rigorosas e a busca por feedback. Mostre que você entende a importância de mensagens simples e diretas que ressoam com o público-alvo e como você ajusta seu tom e estilo conforme necessário.

Caso tenha experiência em ambientes de alta demanda, explique como a comunicação deve ser contínua e adaptativa. Fale sobre o uso de canais de comunicação eficientes e a importância de estar disponível para abordar questões rapidamente.

Cite ferramentas e métricas que você utilizaria, como pesquisas de satisfação, análises de engajamento e feedbacks qualitativos. Mostre que você sabe que a medição adequada é crucial para entender a eficácia e melhorar continuamente as estratégias de comunicação.

Comente sobre a importância de criar um ambiente seguro e acolhedor, e como você integraria atividades envolventes e interativas para incentivar a participação. Explique que a colaboração ativa pode enriquecer as discussões e contribuir para a eficácia do workshop.