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Job details

Web Analytics Lead H/F

A propos de fifty-five

fifty-five est une data-company d’un genre nouveau qui aide les marques à exploiter les données pour améliorer le marketing, les médias et l'expérience client grâce à une combinaison de services de conseil et de technologie spécialisés.

En tant que pilier data et marketing du Brandtech Group, nous offrons des services qui combinent le conseil en stratégie, les services de cloud, le conseil en média et l'expérience client.

fifty-five, c’est plus de 400 experts du numérique. Des digital consultants, des spécialistes du tracking et du média, des ingénieurs et des data scientists, travaillent tous en étroite collaboration pour fournir des conseils marketing de haut niveau et une assistance technique aux marques, dans tout type d'industrie, partout dans le monde.

Partenaire des annonceurs de la collecte à l'activation et l'exploitation des données, nous aidons les organisations à devenir de véritables entités omnicanales maîtrisant l'efficacité de leur écosystème digital et ses synergies avec le monde physique.

Basé à Paris, nous opérons sur 3 fuseaux horaires depuis nos 10 bureaux, situés à Paris, Londres, Genève, Milan, Shanghai, Hong Kong, Shenzhen, Taipei, Singapour et New York. fifty-five attache une importance particulière au bien-être de ses collaborateurs, ce qui lui a permis de figurer dans le classement Best Workplaces France en 2018.

Nous croyons fermement que l'environnement de travail est un élément clé du bien-être des employés et nous avons l'intention d'offrir d'excellentes conditions de travail à nos Fifty Fivers. L'humilité, le sens de l'humour et les qualités humaines sont des valeurs communes partagées par tous !

Votre rôle

En tant que Analytics Lead, vous serez référent(e) sur toutes les questions liées à la mise en œuvre de l’implémentation de la collecte des données pour les sites Web et APP. Vos responsabilités incluront l’implémentation des solutions de web analyse, de tracking média, d’audit, de contrôle de qualité de la collecte des données, ainsi que le support technique et la gestion de projet et des relations clients.

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un programme de formations dans des technologies de pointe, comme la web analyse et les solutions de tag management. Vous prendrez ensuite en charge un portefeuille de projets, Implication dans l’exécution des projets, sens du service rendu aux clients et curiosité dans les nouvelles technologies seront les gages de votre réussite.

Vous encadrerez le déroulement des projets de votre portefeuille, en étant le garant de l’excellence opérationnelle sur les problématiques de collecte de données Analytics et Media, de planning, de stratégie de test, et de livrables. Vous assurerez le suivi de proximité opérationnel des Tracking Specialist Junior travaillant sur vos projets en adéquation avec les valeurs de l’entreprise : partage, excellence et bienveillance, afin de faire grandir chaque collaborateur dans son expertise et ses compétences.

Profil et compétences requises :

  • Excellentes capacités d’analyses et de résolutions de problèmes ;
  • Expérience en gestion de projets et bonnes capacités d’organisation et de priorisation ;
  • Bonne capacité de communication et de compréhension des enjeux client à l’écrit comme à l’oral ;
  • Sens du partage de vos connaissances et de votre savoir-faire aussi bien avec vos clients qu’en interne ;
  • Capacité d’adaptation dans un environnement multiculturel et recherche continue des innovations ;
  • Expérience en JavaScript ;
  • 2 à 3 ans d’expérience dans l’implémentation et l'utilisation des outils analytics comme Google Analytics, Adobe Analytics, AT Internet ;
  • 2 à 3 ans d’expérience avec les outils de tag management comme Google Tag Manager, Tealium et Adobe Launch ;
  • Connaissance des concepts internet de base (HTML/CSS) ;
  • Connaissance en outils de technologie marketing, idéalement Google Marketing Platform ;
  • Capacité de documenter les spécifications techniques ;
  • Anglais niveau capacité professionnel

Compétences souhaitées :

  • Compétences en environnement Mobile ;
  • Connaissances des fonctionnements CMP ;
  • Expérience avec de multiples outils Web Analytics tools ;
  • Expérience avec de multiples Tag Management Systems ;
  • Expérience en déploiement d’app analytics

Les petits plus chez fifty-five :

  • 250 salariés à Paris et plus de 400 dans le monde
  • Une équipe jeune et dynamique avec une moyenne d’âge de 30 ans
  • Un environnement multiculturel avec des collaborateurs de plus de 20 nationalités différentes
  • Des possibilités de mobilités internes et à l’international entre les différents bureaux partout dans le monde
  • Des valeurs internes centrées sur l'excellence, la bienveillance et le partage !
  • Des formations continues (et reconnues) sur l'écosystème, les technologies du digital ainsi que sur les softs skills sont organisées ( ex : prise de parole en public, management d’équipe etc.)
  • 1 semaine d’Onboarding commun à tous nos Nifties ! Au programme : une présentation globale de fifty five et de notre écosystème, des formations en Web Analytics et en Media animées par nos équipes d’experts.
  • Une politique de télétravail flexible
  • Des tickets restaurant (MyEdenred) à hauteur de 10 euros par jour
  • Un remboursement de 50% du titre de transport en commun
  • Une importance particulière accordée à l'équilibre vie privée / vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion
  • La possibilité de s'investir dans des projets internes tels que Data Hive (un projet "tech for good" à l'initiative de fifty-fivers, dont le but est de mettre leurs connaissances et leurs expertises à la disposition d'organisations caritatives), DEI@55 (un groupe de travail portant sur les sujets de diversité et d'inclusion au sein de fifty-five et de la tech plus globalement), Sustainability@55 (une équipe qui aide à déployer des pratiques durables en interne mais aussi auprès de nos clients)
  • Des locaux neufs et décorés proches de Saint-Lazare (jardin, terrasses, ping-pong, baby-foot, salle de sieste ...)
  • Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement par le CSE (yoga, football, oenologie, cours de salsa 💃…)

Chez fifty-five, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont de vraies forces. Nous nous engageons à garantir une égalité de traitement de l’ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d’âge, d'origine, d'orientation sexuelle, d’état de santé ou d’opinion politique ou religieuse.

Rencontrez l’équipe fifty-five ! https://bit.ly/2T8hlHx

Localisation : 5 Rue d'Athènes, 75009 Paris

Date de démarrage : dès que possible

Type de contrat : CDI

Salaire : selon profil

Fifty-Five Glassdoor Company Review
4.0 Glassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star icon Glassdoor star icon
Fifty-Five DE&I Review
3.9 Glassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star icon Glassdoor star icon Glassdoor star icon
CEO of Fifty-Five
Fifty-Five CEO photo
Mats Carduner
Approve of CEO

Average salary estimate

$60000 / YEARLY (est.)
min
max
$50000K
$70000K

If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.

What You Should Know About Web Analytics Lead H/F, Fifty-Five

Join fifty-five as a Web Analytics Lead H/F, where you'll play a crucial role in shaping how brands leverage data for enhanced marketing and customer experiences. At fifty-five, a pioneering data company known for its innovative blend of consulting and technology, you'll directly impact the lives of brands worldwide. Your primary responsibilities will include managing data collection implementations for websites and apps, overseeing web analytics solutions, and ensuring quality control in data collection processes. Collaborating with a diverse team of over 400 digital experts, you'll guide both junior tracking specialists and clients through the complexities of data analytics and media tracking. With a focus on service and curiosity for new technologies, you'll ensure operational excellence in analytics data collection and project management. Alongside training in advanced technologies, you'll immerse yourself in a supportive and dynamic work culture that values collaboration, growth, and well-being. You won’t just build your career here; you’ll also help our clients evolve into omnichannel titans. If you have a knack for problem-solving, a strong command of analytics tools like Google Analytics and Adobe Analytics, and the ability to communicate effectively, fifty-five could be your next great adventure!

Frequently Asked Questions (FAQs) for Web Analytics Lead H/F Role at Fifty-Five
What are the primary responsibilities of the Web Analytics Lead at fifty-five?

As a Web Analytics Lead H/F at fifty-five, you'll be responsible for implementing data collection solutions for websites and apps, managing web analytics and media tracking projects, and ensuring data quality control. Your role encompasses client-facing communication and overseeing project execution to guarantee operational excellence.

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What qualifications are needed for the Web Analytics Lead position at fifty-five?

To qualify for the Web Analytics Lead H/F role at fifty-five, candidates should have 2-3 years of experience with analytics tools like Google Analytics and Adobe Analytics, along with a solid understanding of tag management systems like Google Tag Manager. Excellent analytical, communication, and project management skills are also necessary.

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What is the work culture like at fifty-five for the Web Analytics Lead?

At fifty-five, the work culture is vibrant and inclusive, emphasizing collaboration, growth, and well-being. The team values humility, humor, and the sharing of expertise, creating a supportive environment where Web Analytics Leads can thrive and develop professionally.

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What kind of training will I receive as a Web Analytics Lead at fifty-five?

As a Web Analytics Lead H/F at fifty-five, you'll benefit from comprehensive training on leading technologies in web analytics and tag management. This onboarding experience is designed to equip you with the necessary tools and insight for excelling in your role.

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How does fifty-five support work-life balance for its Web Analytics Lead employees?

Fifty-five is committed to promoting a healthy work-life balance for its Web Analytics Lead H/F employees. With a flexible work-from-home policy, an emphasis on the right to disconnect, and various wellness initiatives, fifty-five ensures that employees enjoy a fulfilling personal and professional life.

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Common Interview Questions for Web Analytics Lead H/F
Can you describe your experience with web analytics tools in your previous roles?

When discussing your experience with web analytics tools, be specific about the platforms you have used, such as Google Analytics and Adobe Analytics. Highlight particular projects where you drove successful data insights and how these contributed to business strategies.

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How do you ensure the quality and accuracy of the data collected from web analytics?

Explain your methods for monitoring and validating data integrity. Discuss tools you use for audits and your approach to resolving discrepancies, demonstrating your proactive stance on maintaining high data quality.

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Describe a time you managed a project related to web analytics. What challenges did you face?

Think of a specific project and outline the challenges you encountered, such as tight deadlines or resource limitations. Share how you solved these issues and the impact your solutions had on project success.

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How do you communicate complex analytics findings to non-technical stakeholders?

Discuss your methods for simplifying data insights, using visuals and easy-to-understand terminology. This shows your understanding of the importance of making data accessible to diverse audiences.

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What strategies do you employ to stay updated on the latest trends in web analytics?

Talk about your passion for continuous learning. Mention specific resources like webinars, industry reports, and networking events that you utilize to keep abreast of emerging trends and technologies in web analytics.

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How would you coach junior members in a web analytics team?

Illustrate your mentoring approach, emphasizing collaboration and knowledge-sharing. Make it clear that you believe in empowering them through hands-on guidance and encouragement of independent problem-solving.

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What role do you believe data plays in influencing marketing strategy?

Discuss the crucial insights that data can provide, such as customer behavior patterns and campaign effectiveness. Share examples where data analysis led to strategic pivots or improvements in marketing efforts.

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Can you give an example of how you have implemented solutions using tag management systems?

Provide a brief account of a situation where you successfully deployed a tag management system. Detail the planning, execution, and outcomes, showcasing your analytical skills and technical acumen.

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How do you balance multiple web analytics projects simultaneously?

Emphasize your organizational skills and time management strategies. Talk about specific tools you use for project tracking and prioritizing tasks to successfully manage overlapping deadlines without sacrificing quality.

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What is your approach to testing and optimizing analytics implementations?

Articulate your testing strategy, explaining how you set up and analyze A/B tests or similar experiments to ensure implementations meet both performance criteria and user experience standards.

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