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Conducteur de travaux junior H/F - ALTERNANCE image - Rise Careers
Job details

Conducteur de travaux junior H/F - ALTERNANCE

Description de l'entreprise

Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs.

Dans l’ADN de Nexity, il y a historiquement l’engagement pour l’accès au logement pour tous auquel s’ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d’une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l’environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d’être ‘la vie ensemble’ et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes.

Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société.

Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous !

Description du poste

Nexity recherche un conducteur de travaux junior H/F en alternance. Le poste sera basé à Montpellier.

En nous rejoignant, tes missions seront : 

  • S’informer et analyser les marchés des entreprises,
  • Maîtriser son dossier et soulever les incohérences,
  • Etablir et suivre le planning d’exécution,
  • Coordonner les différents corps d’état,
  • Assurer le suivi financier et les coûts de construction,
  • Réaliser et animer les réunions de chantiers hebdomadaires et établir les comptes-rendus,
  • Veiller à la conformité et à la qualité de l’ouvrage,
  • Veiller à la sécurité sur le chantier en collaboration avec le SPS.

Qualifications

En cours de formation BAC+2/3, en école d'ingénieur ou formation BTP et tu es une personne de terrain, dynamique, déterminée et prête à relever des défis.

Tu es rigoureux, organisé, force de proposition, et aimes travailler en équipe ? 

Cette opportunité est faite pour toi !

Informations complémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.

Evoluer dans une entreprise inclusive

Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion

Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.

Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc.

Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc.

Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !

What You Should Know About Conducteur de travaux junior H/F - ALTERNANCE, Nexity

Nexity, un acteur engagé dans l’immobilier à Montpellier, recherche un Conducteur de travaux junior H/F en alternance. Si vous êtes passionné par le bâtiment et souhaitez évoluer dans un environnement qui valorise la décarbonation et l’accès au logement pour tous, cet emploi est fait pour vous ! En tant que Conducteur de travaux junior, vous aurez l’opportunité de vous plonger dans des projets passionnants et de faire partie d'équipes motivées qui aiment relever des défis. Vos principales missions incluront la maîtrise de votre dossier de travaux, le suivi du planning d’exécution, ainsi que la coordination des différents corps d’État sur le chantier. Vous serez également responsable de garantir la qualité et la conformité des ouvrages tout en veillant à la sécurité sur le chantier avec l'aide du SPS. Ce poste est idéal pour une personne dynamique, rigoureuse et prête à prendre des initiatives. Chez Nexity, nous nous engageons à vous offrir un cadre de travail enrichissant, avec des opportunités de développement de compétences via des formations et un soutien à l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle. Si vous êtes en formation Bac+2/3 en école d'ingénieur ou dans le domaine du BTP, ne manquez pas cette chance et rejoignez-nous pour vivre l’expérience Nexity !

Frequently Asked Questions (FAQs) for Conducteur de travaux junior H/F - ALTERNANCE Role at Nexity
Quelles sont les responsabilités du Conducteur de travaux junior H/F chez Nexity ?

Le Conducteur de travaux junior H/F chez Nexity est chargé d'analyser les marchés des entreprises, de suivre les plannings et d'assurer la coordination des différents corps de métier sur le chantier. Ce rôle implique également de veiller à la sécurité des lieux et de garantir la qualité des ouvrages réalisés.

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Quel est le profil idéal pour le poste de Conducteur de travaux junior H/F chez Nexity ?

Le candidat idéal pour le poste de Conducteur de travaux junior H/F chez Nexity est en formation Bac+2/3 dans un domaine pertinent, comme une école d'ingénieur ou BTP, et possède des qualités telles que la rigueur, l'organisation et l'esprit d'équipe. Une personnalité dynamique et déterminée est également appréciée.

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Comment Nexity accompagne-t-il ses Conducteurs de travaux juniors en alternance ?

Nexity propose une expérience enrichissante par le biais de formations continues, un programme innovant de développement des compétences et un encadrement de qualité. Les employés bénéficient aussi d’un équilibre travail-vie personnelle, incluant des options de télétravail.

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Quelles sont les opportunités de carrière pour un Conducteur de travaux junior H/F chez Nexity ?

En tant que Conducteur de travaux junior H/F chez Nexity, vous aurez la chance d'évoluer au sein de l'entreprise en accédant à des formations et des opportunités de développement de carrière qui permettront de progresser dans le secteur de la construction et de l'immobilier.

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Quels types de projets pourrait gérer un Conducteur de travaux junior H/F chez Nexity ?

Le Conducteur de travaux junior H/F chez Nexity pourrait être impliqué dans une variété de projets liés à l’immobilier, allant de la construction de logements à des projets d'aménagement urbain, tout en mettant l'accent sur l'aspect durable et responsable du secteur.

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Common Interview Questions for Conducteur de travaux junior H/F - ALTERNANCE
Comment géreriez-vous les incohérences dans un projet de construction en tant que Conducteur de travaux junior ?

Pour gérer les incohérences, il est essentiel d'abord d'identifier clairement le problème, puis de communiquer avec toutes les parties prenantes pour évaluer les solutions possibles, en tenant compte des coûts et du planning.

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Comment assurez-vous la sécurité sur un chantier ?

Assurer la sécurité sur un chantier nécessite une bonne communication avec tous les intervenants et le suivi rigoureux des normes de sécurité. Il est important de réaliser des réunions de sécurité régulières et d'encourager une culture de la sécurité parmi l'équipe.

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Quel est votre processus pour suivre le budget d'un projet ?

Mon processus implique de surveiller régulièrement les dépenses par rapport au budget initial, d’anticiper les écarts potentiels et d’ajuster le plan d'action si nécessaire pour éviter les dépassements de coûts.

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Quels outils ou logiciels connaissez-vous pour la gestion de projets de construction ?

Je suis familier avec des logiciels tels que MS Project et AutoCAD, qui facilitent la planification, le suivi des ressources et la visualisation des projets, ce qui est essentiel pour un Conducteur de travaux junior.

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Comment réagiriez-vous face à des retards sur un chantier ?

Face à un retard, il est crucial d'analyser la cause du retard, d'informer les parties prenantes et de collaborer pour trouver des solutions rapides afin de minimiser l'impact sur le projet.

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Comment priorisez-vous vos tâches en tant que Conducteur de travaux junior ?

Je priorise mes tâches en évaluant les délais, en considérant l'impact de chaque tâche sur progressions du projet et en tenant compte des urgences qui peuvent survenir sur le chantier.

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Décrivez une situation où vous avez dû résoudre un conflit au sein d'une équipe de chantier.

Pour résoudre un conflit, j'ai d'abord écouté les préoccupations des deux parties séparément, puis j'ai organisé une réunion pour discuter ouvertement de la situation, en cherchant à trouver un front commun pour avancer ensemble.

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Quelle est votre méthode pour effectuer le suivi des plannings de construction ?

Ma méthode inclut la création d'un calendrier détaillé avec des jalons clairs et des réunions hebdomadaires pour évaluer les progrès, ce qui permet d’identifier rapidement tout écart potentiel et de réagir en temps utile.

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Quelles normes de qualité appliquez-vous dans le suivi des travaux?

Je suis attaché à respecter les normes de qualité en vigueur, telles que celles édictées par les codes de construction et la réglementation locale, et à m'assurer que tous les ouvrages répondent aux exigences des clients.

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Comment encouragez-vous le travail en équipe sur un chantier ?

Pour encourager le travail d'équipe, je m'assure d'organiser régulièrement des réunions et de favoriser une communication ouverte, où chaque membre peut partager ses idées et préoccupations, créant ainsi un esprit de collaboration.

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