Job details

Junior Recruiter

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Role Overview

Buscamos un Junior Recruiter para unirse a nuestro equipo y apoyar en el proceso de adquisición de talento. Será responsable de identificar las necesidades de contratación, redactar descripciones de puestos, realizar entrevistas preliminares y gestionar una base de datos de candidatos. Además, promoverá la marca empleadora para atraer talento de alta calidad.

Responsabilidades:

· Identificación de necesidades de contratación: Colaborar con hiring managers para comprender los requisitos de las posiciones abiertas.

· Redacción de descripciones de puestos: Elaborar Job Descriptions alineadas con las necesidades del cliente.

· Búsqueda activa de candidatos: Utilizar diversas estrategias y plataformas para identificar y atraer talento.

· Entrevistas y evaluación de candidatos: Realizar entrevistas preliminares para evaluar experiencia y habilidades.

· Gestión de base de datos de candidatos: Mantener y actualizar información sobre candidatos actuales y potenciales para futuras oportunidades.

Requisitos:

· Experiencia de un año como recruiter.

· Conocimiento de Ashby (deseable).

· Experiencia con LinkedIn Recruiter (deseable).

· Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para evaluar candidatos.

· Conocimiento de herramientas de búsqueda de talento y plataformas de empleo.

· Nivel de inglés intermedio o avanzado (deseable).

Acerca de la posición:

· Horario laboral: Lunes a Viernes, de 9 a 18 hs (Arg.).

· Modalidad: Remoto - 1 día presencial.

· Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Si cumples con los requisitos y estás interesado en esta emocionante oportunidad, envía tu currículum y remuneración pretendida aplicando en: www.rehire.ar/jobs

What You Should Know About Junior Recruiter, Rehire

¡Estamos emocionados de anunciar que Rehire está en busca de un Junior Recruiter para unirse a nuestro equipo en Capital Federal! En esta posición, tu papel será crucial para impulsar nuestro proceso de adquisición de talento. Como Junior Recruiter, trabajarás de la mano con los hiring managers para identificar las necesidades de contratación y elaborar descripciones de puestos que resalten lo que nuestros futuros colaboradores pueden esperar. Tu creatividad y habilidades de búsqueda se pondrán a prueba mientras utilizas diversas plataformas y estrategias para identificar y atraer el mejor talento. Realizarás entrevistas preliminares, evaluando las habilidades y experiencias de los candidatos, además de gestionar una base de datos de talento que será revisada para futuras oportunidades. Si te apasiona promover la marca empleadora y construir relaciones significativas, esta es tu oportunidad de brillar. Ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo con un horario de lunes a viernes, de 9 a 18 hs (Arg.), y la posibilidad de trabajar de manera remota con un día presencial a la semana. Si cumples con al menos un año de experiencia como recruiter y tienes conocimientos en plataformas como LinkedIn Recruiter, además de habilidades de comunicación e inglés intermedio o avanzado, ¡te queremos en nuestro equipo! Envía tu currículum y expectativas salariales para postularte a esta emocionante oportunidad.

Frequently Asked Questions (FAQs) for Junior Recruiter Role at Rehire

¿Cuáles son las responsabilidades de un Junior Recruiter en Rehire?

Un Junior Recruiter en Rehire es responsable de identificar las necesidades de contratación, colaborar con los hiring managers, redactar descripciones de puestos, realizar entrevistas preliminares y gestionar una base de datos de candidatos. Además, se espera que promueva la marca empleadora para atraer talento de alta calidad, haciendo uso de diversas plataformas y estrategias de búsqueda de talento.