Développeur Node.js / Angular F/H

En tant que Développeur Node.js / Angular chez SCALIAN, vous serez responsable de la création de projets Angular from scratch, du développement d'interfaces utilisateurs intuitives et performantes, ainsi que de la participation active aux cérémonies agiles. Vous devrez analyser les besoins, concevoir des fonctionnalités et réaliser des tests unitaires tout en garantissant la sécurité et la performance des développements.

Pour le poste de Développeur Node.js / Angular chez SCALIAN, nous recherchons des candidats avec un minimum de 4 à 7 ans d'expérience en développement web. Une excellente maîtrise d'Angular et de Node.js, ainsi que des compétences solides en intégration HTML/CSS, sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Une bonne compréhension des enjeux de sécurité, notamment dans le secteur banque/assurance, est également un atout.

Le poste de Développeur Node.js / Angular chez SCALIAN requiert une maitrise des langages et frameworks comme Angular, NodeJS, HTML et CSS. Vous travaillerez avec des outils tels que Git et Visual Studio Code, et vous serez intégré dans un environnement de méthodologie Agile (Scrum), propice à la collaboration et à l'innovation.

SCALIAN offre un contrat à déterminer pour le poste de Développeur Node.js / Angular, avec une rémunération pouvant atteindre jusqu'à 45K€ selon votre profil et votre expérience. Nous valorisons le talent et les compétences, et nous souhaitons offrir une compensation attractive à nos collaborateurs.

Chez SCALIAN, nous mettons un point d'honneur à accompagner le développement de carrière de nos employés. Pour les Développeurs Node.js / Angular, nous proposons un programme d'onboarding complet, des formations personnalisées et l'accès à des communautés techniques pour favoriser l'échange de connaissances. Cette approche vous donne l'opportunité de progresser et de vous épanouir dans votre carrière.

Lorsque vous répondez à cette question, partagez des projets spécifiques où vous avez utilisé Angular et Node.js. Mettez en avant vos réalisations, les défis que vous avez surmontés et comment vous avez optimisé les performances des applications que vous avez développées.

Pour répondre efficacement, évoquez des exemples concrets de votre expérience avec des méthodologies agiles. Parlez des cérémonies agiles que vous avez pratiquées, des retours d'expérience et comment cela a amélioré la collaboration au sein de l'équipe.

Abordez cette question en décrivant les pratiques de sécurité que vous appliquez lors du développement d'applications web, comme la validation des entrées utilisateur, l'utilisation de bibliothèques sécurisées, et pourquoi la sécurité est cruciale, notamment dans un environnement comme celui de SCALIAN.

Expliquez comment vous collaborez avec des designers UX/UI. Discutez de votre approche pour intégrer leurs retours pour améliorer l'interface utilisateur et comment vous travaillez ensemble pour créer des expériences utilisateur optimales.

Parlez de votre méthodologie pour effectuer des tests unitaires, des outils que vous utilisez et comment vous intégrez les tests dans votre flux de travail quotidien pour assurer la qualité du code.

Mentionnez des ressources que vous utilisez pour vous tenir informé, comme des blogs, des podcasts, des conférences, ou des communautés en ligne. Cela montre votre passion pour le développement et votre engagement à vous améliorer en tant que professionnel.

Choisissez un défi spécifique et détaillez-le. Parlez des solutions que vous avez envisagées, des décisions que vous avez prises, et des leçons que vous avez apprises au cours du processus.

Mettez en avant vos expériences pertinentes dans le développement d'applications from scratch. Détaillez le processus de développement, de la conception initiale à la mise en production, ainsi que les technologies spécifiques que vous avez utilisées.

Partagez ce qui vous passionne dans le développement web et comment cela a évolué au fil du temps. Cela peut impliquer des histoires personnelles sur des projets qui vous ont influencé et ce que vous trouvez enrichissant dans ce domaine.

Décrivez une approche constructive pour gérer les retours, en discutant de la manière dont vous les utilisez pour améliorer votre travail. Mettez en avant votre capacité à recevoir des critiques positives et négatives et comment cela est essentiel pour votre développement professionnel.