ADJOINT RESPONSABLE OPERATIONNEL DE CENTRE H/F

Dans le cadre de la stratégie fixée par la Direction Régionale Opérationnelle et des objectifs définis par la Direction des Opérations, vous pilotez, sous la responsabilité du Directeur d'Agences, le centre. Pour cela, vous garantissez la mise en œuvre de la prestation de distribution sur la zone qui vous est confiée : acheminement des prospectus depuis leur prises en charge jusqu’à la distribution dans un souci constant d’optimisation du rapport : coûts, qualité et délais de la prestation.

Missions

Vous assurez, en lien avec les correspondants (es) RH, l’administration du personnel (édition des contrats, éléments variable de paie, gestion des arrêts maladie, accidents de travail, mesures disciplinaires et sanctions), le recrutement (évaluation des besoins, sourcing, sessions d’informations/recrutement, entretiens) et l’accompagnement (suivi des intégrations, fixation des objectifs, management et développement des collaborateurs).

Vous construisez le budget (calcul des coûts de distribution, maîtrise des charges salariales, contrôle les dépenses et frais généraux, suivi et optimisation du nombre de distributeurs) et suivez les indicateurs de votre activité de production (analyse les indicateurs qualité, définition des plans d’actions correctifs et préventifs, contrôle de la distribution, réception et dispatch des documents, optimisation de l’entreposage et des heures de déchargement, préparation des départs).

Vous collaborez avec les instances représentatives du personnel (veille au respect des procédures liées au fonctionnement des instances, animation des réunions) et vous gérez le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Vous suivez la distribution en binôme avec le Commercial (suivi de la qualité de la distribution via des réunions hebdomadaires et garantit la satisfaction clients compte tenu le cahier des charges des commerciaux).

-De Bac à Bac +2 -Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion d'un centre de profit ou de coûts dans un environnement technique/logistique de 3 à 10 ans dont 3 ans dans le management et l’encadrement d’équipes ainsi que dans le pilotage d’un budget et d’un compte d’exploitation.

• Vous êtes manager aguerri et avez su démontrer vos qualités relationnelles notamment avec les IRP mais également vos qualités de gestionnaire en conduisant votre centre à la performance.
• Connaissance de la Grande Distribution (GSA, GSS, GSB) est un plus apprécié.

- Vous possédez une culture du résultat et de la performance ainsi que le sens du service client. -Vous êtes valeur d’exemple, porteur des valeurs de l’entreprise.

Ouvert à toutes les compétences, HOPPS Group mène une politique handicap active et s’inscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées».