Adviseur leefbaarheid voor woningcorporaties

Hoe mooi zou het zijn als jij jouw kwaliteiten als adviseur leefbaarheid voor woningcorporaties wist in te zetten voor een betere samenleving? Omdat jij samen met ons impact wilt maken voor inwoners? Kortom, geloof jij in de kracht van samen de schouders eronder zetten? Dan is BMC de werkgever die jij zoekt.
Wat ga je doen?
Als adviseur leefbaarheid ga jij aan de slag met verschillende opdrachten bij verschillende woningcorporaties. Daarbij kun je verschillende rollen vervullen, zoals leefbaarheidsconsulent, wijkbeheerder, woonconsulent, sociaal projectleider en bewonersbegeleider. In die rol verbind je huurders, wijkpartners en collega’s met elkaar. Je staat met je voeten in de modder, want voor bewoners ben je vraagbaak en eerste aanspreekpunt. Je ondersteunt hen, begeleidt en stimuleert hen om zelf bij te dragen aan een goede en plezierige leefomgeving. Welke opdrachten jij gaat doen, hangt af van jouw ambities en ervaring. Eén ding is zeker: werken bij verschillende opdrachtgevers maakt je baan als adviseur leefbaarheid afwisselend en bruisend.

Wie zoeken wij?
Ben jij iemand die zowel denkt als doet? Iemand die gaat voor de goede zaak en graag de verbinding zoekt? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Verder denk en werk je op hbo-niveau en heb je een afgeronde opleiding op minimaal dit niveau. Je hebt relevante werkervaring op het gebied van wonen. Daarnaast ben jij toe aan een volgende stap je carrière en kies je bewust voor het werkveld Wonen & Woningcorporaties. Dit weet je bovendien goed te motiveren. Je vindt het in ieder geval niet erg om soms wat verder te reizen. Voldoe je niet helemaal aan onze wensen, maar heb je wel duidelijke raakvlakken? Bel ons dan even. Je krijgt meteen antwoord op de vraag of wij voor jou de passende werkgever zijn.

Wat bieden wij?

Natuurlijk een mooie, zinvolle baan als adviseur leefbaarheid. Daarnaast kun je bij ons rekenen op een fijn pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris passend bij de functie en jouw werkervaring;
• Een uitdagende en afwisselende baan;
• Individueel Keuzebudget (IKB). Maandelijkse opbouw van 11,04% van het maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen;
• 36 verlofdagen per jaar, waarvan een deel flexibel (IKB), op basis van 40 uur;
• Een elektrische leaseauto die je ook privé mag gebruiken (of vervoersbudget);
• Een passend opleidings- en trainingspakket en aandacht voor jouw eigen professionele ontwikkeling.