Chargé(e) de Recrutement H/F

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de recrutement F/H qui souhaite venir créer une nouvelle histoire professionnelle et ainsi contribuer aux développements de nos nouvelles activités.

Après un accueil et une formation personnalisée, vos principales missions seront :

Prise en charge des recrutements de profils logistiques et transports au niveau national (30-50 postes par mois)

• 
  Définir un profil de candidat en adéquation avec l'ensemble des missions inhérentes au poste recherché.
• Établir la définition du poste à pourvoir avec le hiérarchique ayant exprimé un besoin et recueillir ses attendus opérationnels sur le poste à pourvoir.

Communication et diffusion des offres d’emplois sur l’ensemble du territoire national

• 
  Diffuser les besoins en personnel : rédaction et diffusion d’annonces sur différents joboards.

-Définir une stratégie complémentaire de recherche des candidatures (sourcing- contacts partenaires à l’emploi.)

Sélection de candidats

• 
  Trier l’ensemble des candidatures reçues sur les postes à pourvoir dont vous aurez la charge.
• Effectuer une présélection de candidatures en fonction du profil de poste recherché et des attendus des opérationnels.
• Réaliser des entretiens téléphoniques ou visio avec les candidats sélectionnés à l’aide de grilles d’évaluation.
• Évaluer leurs compétences et l’adéquation de leur profil et de leur motivation au poste
• Rédiger des synthèses d’entretien présentant les points forts et les points faibles d’une candidature, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement au sein des agences locales.
• Réaliser des entretiens de mobilités internes dans cadre de promotion interne ou d’assesment.

Suivi de l’activité recrutement

• 
  Effectuer le reporting de son activité et de celle du service recrutement.
• Réaliser un suivi hebdomadaire avec les opérationnels dans le cadre du suivi des recrutements.

Qui êtes-vous ?

Pour intégrer notre équipe de Chargé(e) de recrutement :

• 
  Vous êtes diplômé(e) d’un bac +2 minimum
• Vous avez 2 ans minimum d’expérience en recrutement en entreprise
• Vous êtes dynamique et persévérant(e) et disposez d’un bon sens de l’organisation
• Vous êtes à l’écoute et engagée pour répondre aux besoins de vos clients internes
• Vous aimez travailler en équipe et vous avez envie d’apprendre afin de développer vos compétences dans le recrutement

Ce que nous proposons :

• 
  Un CDI dans une équipe bienveillante et impliquée
• De l'autonomie dans vos missions et sur votre périmètre
• De la flexibilité dans la gestion de votre temps de travail (37h par semaine + RTT)
• Du télétravail
• Un cadre de travail agréable (activités-sportives, parking gratuit, restauration sur site)
• Une formation aux outils de recrutement et process d’évaluation interne.
• Une nouvelle expérience de recrutement en entreprise

au sein de la direction des ressources humaines

Ce poste est à pourvoir dès que possible sur notre siège social à Aix-en-Provence.

Ouvert à toutes les compétences, HOPPS Group mène une politique handicap active et s’inscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées».