Software Engineer Intern - Poplee Formation

🎓 Bac+5

💼 Stage de 6 mois

💰 Gratification de stage : 1500€ à 1700€

📍 Nantes

🌍  Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B2 (listening and reading)

Quelques informations clés sur Lucca

🧑🏼‍💻 SIRH en SaaS

🐣 Création en 2002

🌎 Nantes, Paris, Marseille, Barcelone, Genève, Munich

💡 13 logiciels de gestion des ressources humaines

💼 7000 clients

🧑‍🤝‍🧑 1,5 million d’utilisateurs

Chez Lucca, nos équipes sont réparties de la manière suivante : environ 50 % sont dédiées au Business, 40 % au Produit/R&D et 10 % aux fonctions support.

Et les développeurs, où sont-ils ?

Ils font partie intégrante de la R&D et sont répartis dans différentes Business Units. De manière simplifiée, voici les trois grandes entités tech chez Lucca :

La Direction Produit : composée de 5 familles de produits (Timmi, Cleemy, Poplee, Pagga et Socle RH).

La Product Tech : regroupe l’ensemble des produits et applications permettant le bon fonctionnement des autres produits Lucca et l’intégration des clients.

La Business Tech : en charge de concevoir, développer et administrer des solutions pour les collaborateurs de Lucca et pour nos partenaires.

Le stage

Nous vous proposons de rejoindre la direction tech et plus précisément notre équipe Poplee Formation.

Ce logiciel de gestion de la formation a pour objectif de centraliser les offres dans un catalogue, de suivre les demandes des collaborateurs et de piloter les plans de formation depuis un même outil.

La gestion de la formation se compose de plusieurs grandes étapes :

→ Recueil des besoins

→ Priorisation

→ Planification et se termine par la gestion de « l’après formation ».

Dans le cadre de ce stage, nous vous proposons de travailler sur deux problématiques liées à la phase finale d’un projet :

1. Lorsqu’un formateur interne dispense une formation à des collaborateurs, il serait souhaitable de pouvoir générer, distribuer et archiver facilement une attestation personnalisée pour chaque participant.

2. À la fin de chaque formation, une enquête est envoyée aux participants afin de recueillir leur retour sur la qualité de la formation. Actuellement, cette évaluation n’est pas personnalisable en fonction de la formation suivie. Nous vous proposons de participer à la conception d’une version personnalisable de ce module d’évaluation.

Au cours de ces missions, vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les différentes spécialités de l’équipe : des équipes fonctionnelles lors de la phase de conception, aux équipes de développement pour la modélisation et l’implémentation. Vous participerez à l’ensemble du cycle de vie d’un module produit, de la rédaction des spécifications, au codage, en passant par les phases de tests, jusqu’à la livraison finale.

L’environnement technique chez Lucca

L’environnement technique de Lucca repose sur C# / .NetCore pour le back-end, Angular / TypeScript pour le front-end, et évolue au fur et à mesure des nouveautés.

Vous serez accompagné(e) par un(e) expert(e) du développement web des produits.

Vous utiliserez les versions les plus récentes de .NET dans une architecture basée sur des services, avec des modèles proches du métier (Domain Driven Design).

Dans notre organisation inspirée de Shape Up, nous travaillons en petites équipes auto-organisées (PM, back-end, front-end, intégrateur, UX) sur des projets que nous arbitrons tous les deux mois.

Concrètement, vos missions seront les suivantes :

- Rédiger et présenter à l’équipe les spécifications techniques.

- Participer aux spécifications fonctionnelles.

- Collaborer étroitement avec l’équipe Intégration, qui centralise la gestion de la synchronisation des calendriers chez Lucca.

- Implémenter les solutions choisies.

- Développer le projet avec agilité et S.O.L.I.D.ité.

- Participer à la montée en compétences de l’équipe : partager les bonnes pratiques et retours d’expérience, faire du feedback et de la revue de code.

- Rechercher et développer de nouvelles solutions.

Le profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

❏ Vous êtes en école d’ingénieur ou en informatique.

❏ Vous recherchez un stage de fin d’études de 4 à 6 mois.

❏ Vous avez une forte appétence pour le développement web.

❏ La stack C#/.NET et TypeScript vous intéresse.

❏ Vous êtes stimulé(e) à l’idée de contribuer au succès commercial de la solution.

❏ Vous souhaitez apprendre de nouvelles méthodes de travail (Intégration Continue, revue de code, Pull Requests, rédaction de documentation collaborative, Clean Code, TDD, etc.).

❏ Comme un bon Lannister, vous payez toujours vos dettes, surtout lorsqu’elles sont techniques.

Le process de recrutement

Étape 1 : Entretien téléphonique avec la personne en charge du recrutement (30 min)

Étape 2 : Test technique

Étape 3 : Petit Oral et Rencontre de l'équipe (45 min)

Chez Lucca vous trouverez :

✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux

✔︎ Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun

✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour

✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses

✔︎ Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services

✔︎ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement

Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.

Les avantages :

✔︎ Les avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) ,abonnement Gymlib à prix compétitif ...

✔︎ Un évènement collectif par trimestre, dont l’objectif est de réunir tout Lucca pour partager l’actualité et les perspectives de l’entreprise de manière formelle… et moins formelle.

✔︎ Open mister-freeze l’été !

✔︎ Et surtout être heureux(se) de se lever de matin pour aller travailler. Et oui, Lucca a décroché la 2ème place du classement HappyIndex®AtWork France 2024 *(dans la catégorie d'effectif 500-999 collaborateurs).

Et pour finir, un petit focus culture :

✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca

✔︎ Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires

✔︎ Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) peut définir son salaire lors d’un comité.