Job details

Sales Engagement Manager

Eine*n motivierte*n Sales Engagement Manager, der*die Teil unseres wachsenden Produkt- und Venture-Building-Unternehmens wird. Als Sales Engagement Manager wirst du für die Akquise neuer Kunden, die Entwicklung innovativer Outreach-Strategien und zukünftig auch für die Leitung unserer Vertriebsaktivitäten verantwortlich sein.

Du wirst keine fertigen Software Produkte oder Beratungsservices von der Stange verkaufen, sondern Ideen, Lösungen und maßgeschneiderte Ergebnisse von digitaler Modernisierung der Produktpalette eines Kunden hin zum komplexen Venture Studio. Für unsere Kunden sind wir Partner und Schlüsselrolle, wenn es darum geht zu definieren, wie ihre digitale Zukunft aussieht. Du wiederum bist der Schlüssel zu Neukunden, baust und pflegst Beziehungen und hilfst ihnen herauszufinden, was sie mit uns bauen wollen.

Als Sales Engagement Manager bist du dazu herausgefordert, den Spagat zu schaffen zwischen komplexer Beratung und dem Entwerfen von Ideen und Lösungen, die sich als absolute Game-Changer für unsere Kunden herausstellen und gleichzeitig die Ausdauer mitbringen, selbst im Outreach Hand anzulegen, Kontaktlisten zu erstellen und im Erstkontakt herauszufinden, was die Bedürfnisse möglicher Neukunden sind.

Als Sales Engagement Manager hilfst du Neukunden dabei zu verstehen, was MVP Factory für sie erreichen kann. Du bringst komplexe Ideen auf den Punkt und schaffst „Aha“-Momente.

In the role you will...

Vertrauen aufbauen und ein Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden schaffen, ihre Geschäftsprozesse verstehen und aufzeigen, wie wir einen positiven Einfluss nehmen können.
Die volle Verantwortung von der Lead-Generierung bis hin zum ersten Gespräch übernehmen, potenzielle Kunden qualifizieren und gemeinsam mit unseren Projektteams innovative Lösungen entwerfen, um modernste digitale Produkte und Ventures zu entwickeln.
Inbound- und Outbound-Leads gemäß der Unternehmensstrategie qualifizieren und zusammen mit anderen Teammitgliedern überzeugende Präsentationen und Angebote erstellen und präsentieren.
MVP Factory durch Outbound-Strategien fördern, z. B. durch die Teilnahme an Veranstaltungen als Botschafter von MVP Factory, dein Netzwerk von vielversprechenden Zielunternehmen und wichtigen Entscheidungsträgern erweitern und MVP Factory als führenden Produkt- und Venture-Builder weltweit etablieren.
Mit unserem Leadership-Team und Marketing-Team zusammenarbeiten, um unsere Lead-Generierungs- und Outreach-Strategien kontinuierlich zu verbessern und nachhaltiges langfristiges Wachstum für das Unternehmen zu schaffen.
Mit modernster KI-Verkaufsautomatisierung unsere Marketing- und Wachstumsstrategien mitgestalten und die Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse übernehmen. Wir nutzen unsere eigenen Lösungen und testen ständig neue Methoden und Technologien.

Your profile...

Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb, Produktmanagement oder Account Management in der digitalen Agentur-/Tech-Professional-Services-Branche und/oder in einem B2B-/Tech-Umfeld.
Erfahrung mit verschiedenen digitalen Dienstleistungen, Softwareentwicklung, digitaler Beratung und/oder Venture-Building.
Eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Generierung neuer Geschäfte und dem Abschluss von Möglichkeiten in beratenden Vertriebsrollen mit komplexen Stakeholdern.
Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell an neue Anforderungen und Geschäftsumgebungen anzupassen, sowie ein Gespür für Dringlichkeit und Schwung.
Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten im Umgang mit internen Teams und Kunden sowie überragende Kommunikationsfähigkeiten (Zuhören, Telefonieren und Schreiben) in Englisch und Deutsch (mindestens C1).
Du bist ergebnis- und zahlenorientiert mit einem Hauch von Kreativität (du passt deinen Ansatz auf Basis von Fakten an).
Erfahrung mit CRM/Salesforce, XLS/PP und anderen Vertriebstools.

Why MVP Factory...

Bei MVP Factory, einem Unternehmen von Ness Digital Engineering, bauen und skalieren wir digitale Ventures und Produkte. Wir kombinieren unsere Expertise aus Unternehmertum, Design, Technik und Growth Hacking mit schlanken und agilen Prozessen sowie leistungsstarken Teams. So ermöglichen wir es Organisationen, digitale Ventures und Produkte mit Start-up-Geschwindigkeit zu entwickeln.

Wir schaffen Impact durch Umsetzungsstärke, nicht nur durch PowerPoint-Präsentationen. Wir bauen selbst und beraten nicht nur. Und wir leben “Future of Work".

Wenn du zu unserer Crew gehörst, hast du ein Team, das genauso enthusiastisch und neugierig ist wie du. Wir denken, dass wir ein Händchen dafür haben, die Dinge hier interessant zu halten.

Wir schaffen eine Arbeitsatmosphäre, die dich wachsen lässt und dir hilft dich weiterzuentwickeln. Dafür bieten wir dir:

Flexible Arbeitszeiten: Wir haben den 9-to-5-Job schon vor Ewigkeiten über Bord geworfen – dein Zeitplan sollte durch flexible Arbeitszeiten so gut zu dir passen wie deine Lieblingsjeans – egal ob du ein Frühaufsteher bist oder eine Nachteule
Remote First: Unser Büro ist dort, wo du bist. Von den Stränden Balis bis hin zu deiner Wohnzimmercouch – wir waren remote, bevor “remote” zum Trend wurde. Dein Arbeitsweg? Vom Bett zum Schreibtisch, mit einem Kaffeestopp dazwischen. Wenn du gerne ins Büro kommst, dann freuen wir uns genauso. Die Küche enthält Snacks, Obst, Müsli und im Kühlschrank findest du die Getränke deiner Wahl. Und wenn jemand fragt, ob "jemand" Lust auf Mittagessen oder Kaffee hat, sag einfach ja und schließ dich an.
Wir wollen gemeinsam Spaß haben: Unser Team-Building beinhaltet Team-Dinner, Paddleboards oder Ausflüge, die zu legendären Geschichten werden. Und unsere Büro-Playlist? Sagen wir einfach, sie ist ein Hit ;)
Ehrliches Feedback: Unsere Feedback-Kultur ist stark – wie konstruktive Gespräche mit Freunden. Wir teilen aus, wir nehmen an und wir wachsen alle zusammen.
Wir sind Change-Champions: Wir begrüßen Veränderung nicht nur, wir geben ihr ein High-Five an der Tür. Wir wollen unsere Prozesse, Kollaboration & Produkte auf das nächste Level bringen und hinterfragen dafür immer wieder den Status quo.
Das Streben nach Perfektion: Klar, niemand ist perfekt, aber warum nicht nach den Sternen greifen? Wir sind darauf aus, deine Ziele ein wenig bodenständiger zu machen.
Das Tüpfelchen auf dem i: Unser FIFA-Spiel ist stark, unsere Gehälter sind attraktiv und Hunde sind Teil des Teams.

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