Component Lead Analytics Platform (m/w/x)

Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an.

• Leitung und Motivation eines Teams von Softwareentwickler:innen, einschließlich Planung und Durchführung von regelmäßigen Teammeetings
• Förderung der beruflichen Entwicklung der Teammitglieder durch Mentoring und Unterstützung bei ihrer Weiterbildung
• Implementierung und Förderung agiler Entwicklungsmethoden, um die Effizienz und Qualität der Softwareentwicklung zu steigern. Erarbeitung und Kommunikationen einer Vision der Komponente
• Verwaltung von Aufgaben und Prioritäten in einem Issue-Tracking-System (z. B. Jira) zur Gewährleistung einer termingerechten Lieferung von Features und Bugfixes. Bereitstellung eines strukturierten Backlogs für das Entwicklungsteam und Unterstützung der Business Analysts und Requirement Engineers bei der Erstellung von neuen Tickets, Release-Planung
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, einschließlich Produktmanagement und QA, um sicherzustellen, dass Anforderungen erfüllt werden. Single Point Of Contact für neue Business Requirements
• Überwachung der technischen Architektur und des Designs von Softwarekomponenten, um sicherzustellen, dass sie den Unternehmensstandards entsprechen.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwareentwicklung oder eines verwandten Fachgebiets
• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in einer Führungsposition
• Fundierte Kenntnisse in modernen Programmiersprachen und -technologien (z. B. Java, C#, Python, JavaScript)
• Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden (z. B. Scrum oder Kanban),
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und innovative Lösungen zu finden
• Kenntnisse in Software-Architektur und -Design-Patterns sind von Vorteil
• Englisch und Deutsch beherrschst Du in Wort und Schrift verhandlungssicher

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern 
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen, ...
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen 
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 65.000,00 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.