Développeur Java/Spring Boot Sénior (H/F)

Le Développeur Java/Spring Boot Sénior chez SCALIAN est responsable de la conception, du test et de la garantie de la qualité des développements réalisés dans le cadre d'un projet de facturation électronique. En tant que référent technique, il recherchera et proposera des solutions adaptées aux problématiques rencontrées, tout en assurant la performance et la maintenance de l’application.

Pour être considéré pour le poste de Développeur Java/Spring Boot Sénior chez SCALIAN, il est essentiel d'avoir au minimum 10 ans d'expérience en développement back-end avec Java et Spring Boot. Une bonne maîtrise de MongoDB et des outils de CI/CD, ainsi qu'une expérience avec Docker et en méthodes agiles (Scrum) sont également requis. Une certaine aisance en anglais technique est un plus.

L'environnement de travail pour le Développeur Java/Spring Boot Sénior chez SCALIAN est agile et collaboratif, intégré au sein d'une squad technique expérimentée. Les membres de l'équipe sont encouragés à partager leurs idées tout en contribuant à des projets innovants. De plus, le télétravail est partiellement disponible, offrant flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Le Développeur Java/Spring Boot Sénior chez SCALIAN travaille principalement avec Java / J2EE, Spring Boot, MongoDB, et des outils tels que GitLab-CI pour l'intégration continue. Les compétences en conteneurisation avec Docker et l’utilisation de JUnit et Sonarqube pour les tests et la qualité du code sont également essentielles.

SCALIAN valorise fortement le développement de carrière de ses employés. Un programme d'onboarding complet sous la supervision de votre manager et des RH est proposé, accompagné de formations personnalisées. Évoluer au sein de SCALIAN offre non seulement des défis techniques intéressants, mais aussi des opportunités de croissance et de passage à des rôles de leadership.

Pour répondre efficacement à cette question, parlez de projets ou d'applications spécifiques sur lesquels vous avez travaillé, en mettant en avant les défis relevés et les solutions apportées. Mentionnez également les technologies et les méthodologies agiles que vous avez utilisées.

Il est important d'aborder ici votre approche en matière de testing, comme l'utilisation de JUnit pour les tests unitaires, ainsi que l'importance des revues de code et de l'intégration continue pour veiller à ce que votre code soit maintenable et de haute qualité.

Faites ressortir vos compétences en communication et en collaboration. Expliquez comment vous avez contribué aux réunions quotidiennes, aux planifications de sprint et aux rétrospectives, et comment vous avez mis en œuvre les retours constructifs dans votre travail.

Partagez des exemples concrets d'utilisation de MongoDB dans vos projets précédents. Discutez des structures de données que vous avez créées, de la gestion des requêtes et de la manière dont vous avez géré les performances.

Choisissez un exemple pertinent et démontrez votre capacité à identifier le problème, à analyser les solutions possibles et à mettre en œuvre une solution réussie. Cela montre non seulement votre expertise technique mais aussi vos compétences en résolution de problèmes.

Parlez de pratiques que vous suivez, telles que le profiling des performances, le monitoring des applications, l’analyse des requêtes, et l’optimisation du code. Mentionnez des outils spécifiques que vous avez utilisés à cet effet.

Décrivez votre expérience avec des outils comme GitLab-CI et comment vous les avez utilisés pour automatiser le processus de déploiement. Parlez de l'importance de l'intégration et de la livraison continues dans le développement moderne.

Discutez des blogs, des conférences, des groupes de discussion, ou des communautés en ligne que vous suivez pour rester informé des dernières innovations. Mentionnez votre engagement envers la formation continue.

Décrivez comment vous avez utilisé le refactoring pour améliorer la lisibilité et la maintenabilité de vos projets précédents. Parlez de la valeur que cela apporte non seulement au code mais aussi à l'équipe dans son ensemble.

Si l'anglais est requis pour le poste, soyez honnête sur votre niveau. Si vous avez des exemples où vous avez utilisé l'anglais dans un contexte professionnel ou technique, cela pourrait renforcer votre réponse.