Sales Development Team Lead DACH

Du brennst für den Vertrieb und liebst es, Teams aufzubauen und weiterzuentwickeln? Als Führungskraft begeisterst du dich dafür, Wissen zu vermitteln, zu coachen und ein hochmotiviertes Vertriebsteam zum Erfolg zu führen? Zudem bringst du ein umfassendes Verständnis des DACH-Marktes mit? Dann solltest du weiterlesen!   

Wir bei SoSafe haben das Ziel, der führende Anbieter für Cyber Security Awareness Lösungen in Europa zu werden. Unsere preisgekrönte Awareness-Plattform löst Verhaltensänderungen aus, indem sie effektive und ansprechende Schulungen zu Cyber Security und Datenschutz anbietet. Prognosen zufolge wird Cyberkriminalität die Welt bis 2025 jährlich 10,5 Billionen Dollar kosten – werde ein Teil von uns, und hilf uns dabei, das Internet etwas sicherer zu machen.  

Als Team Lead (m/w/d) eines Sales Development Teams DACH trägst du die direkte Personalverantwortung für 6-10 Sales Development Representatives und wirst für die gesamte Pipeline verantwortlich sein, die durch Inbound- und Outbound-Aktivitäten der SDRs generiert wird. Du reportest an den Senior Director Global Business Development und arbeitest eng mit ihm sowie den anderen SDR Team Leads in DACH zusammen. Der größte Fokus liegt dabei auf deinem Team, speziell auf Hiring, Coaching und Performance Management.  

Deine Mission  

• Planung, Einstellung und Führung eines erfolgreichen SDR Teams – Du sorgst dafür, dass das Team sowohl qualitativ als auch quantitativ optimal besetzt ist, um die Pipelineziele zu erreichen. 

• Coaching und professionelle Weiterentwicklung der SDRs in deinem Team – Als Führungskraft arbeitest du eng mit deinen SDRs um ihre Performance und Entwicklung zu fördern. Dazu gehören regelmäßige 1:1s, Call Shadowings & Coachings. 

• Optimierung der Sales-Prozesse – Du arbeitest kontinuierlich mit anderen GTM-Departments zusammen, um unsere Sales Prozesse, Tooling und Inbound- wie Outbound Herangehensweise zu verbessern.  

• Festlegung und Messung individueller KPIs sowie kontinuierliche Steuerung und Verbesserung der Vertriebsaktivitäten im Team, um eine konstante Leistung und hohes Attainment sicherzustellen. Dabei hast du die wichtigen KPIs immer im Blick und hilfst deinen SDRs auf Ziel zu kommen. Du fühlst dich wohl mit Performance Management, Forecasting und datengetriebenen Initiativen.  

• Enge Zusammenarbeit mit Key Stakeholdern des GTM Leaderships – Du stehst im engen Austausch mit anderen Departments um Best Practices zu bewerten und weiterzuentwickeln. Dazu zählen, AE Leadership, Marketing, RevOps, Marketing, Sales Enablement sowie das Senior Management. 

Dein Profil 

• 1-3 Jahre Erfahrung in der Leitung eines SDR/BDR-Teams, vorzugsweise in einem schnelllebigen oder wachsenden Umfeld im DACH-Markt.  

• Tiefgehendes Verständnis des modernen B2B SaaS-Vertriebs. Wünschenswert ist Erfahrung im Enterprise Segment. 

• Erfahrung mit Outbound-Prospecting, ob als SDR, player/coach oder SDR Manager. 

• Du bist in der Lage, SDRs zu inspirieren und zu coachen und das Team für dich zu gewinnen. 

• Analytische und datengetriebene Denkweise – Du hast ein Blick für Daten um Performance zu analysieren, KPIs zu definieren und Reports zu erstellen, sowie Erfahrung mit Sales Engagement Tools und CRM-Systemen (z. B. Salesforce, Lusha, Sales Navigator, Tableau etc.).  

• Unternehmerische Denkweise, hohe Motivation und Leistungsorientierung. Du gehst Herausforderungen mit einer "Hands-on"-Mentalität an und scheust dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen und Dinge proaktiv anzupacken.  

• Du fühlst dich wohl im ScaleUp, kannst mit spontanen Änderungen gut umgehen und arbeitest gerne ambitionierten Zielen entgegen 

• Die persönliche Weiterentwicklung der SDRs liegt dir am Herzen und es motiviert dich, SDRs so zu fördern, dass sie die nächsten Schritte der Karriereleiter machen. 

• Du bist Open-minded und hast eine Teamplayer Mentalität. 

• Deutsch und Englisch sprichst du fließend. 

• Du bist gerne im Office und schätzt den persönlichen Kontakt zu deinem Team .
   

Warum wir? 

• Eigenverantwortliches Arbeiten im Team und steile Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen im Bereich Cyber-Security / IT-Sicherheit 🚀 

• 33 Tage Urlaub ☀️ 

• Maximale Flexibilität: arbeite auch von deinem Home-Office aus 

• Mobility Package (subventioniertes Fahrrad oder ÖPNV-Zuschuss) 

• Betriebliche Altersvorsorge 

• Option auf einen KiGa Platz durch unsere Kooperation „SoSafe x FRÖBEL“ 

• Leadership Development Program  

• Learning & Development Budget 

• Jährlichen Company KickOff 

• OpenUp Mental Health Support 

• Über 20 Communitys, die unsere Safeys zusammenbringen und für vertrauensvolle Beziehungen sorgen. Wir lernen voneinander und haben einen großen Einfluss darauf, wie wir unseren Arbeitsplatz gestalten  

 
Über uns 

Mach mit uns gemeinsam die digitale Welt ein Stückchen sicherer! Als eines der am schnellsten wachsenden Security Awareness Scale-Ups weltweit, stellen den Menschen in den Mittelpunkt – und definieren mit unserem lernpsychologischen Ansatz den Status quo im Bereich digitale Sicherheit komplett neu. 

Mit starkem VC-Funding im Rücken sind wir auf er Suche nach weiteren motivierten Teamplayern, die uns bei unserer ambitionierten Mission und internationalen Expansion unterstützen. Bei SoSafe übernimmst du Verantwortung für deine Arbeit und dein Wachstum und boostest deine Karriere in das nächste Level! 

Wenn du etwas bewegen möchtest, dir ein aufgeschlossenes Umfeld, das Wert auf Vielfalt und Gemeinschaft legt, wichtig ist und du mit deinem Tun eine Sinnhaftigkeit verknüpfen möchtest, dann könnte SoSafe genau der richtige Arbeitsplatz für dich sein! 

Bist du unser*e nächste*r Cyber Security Held*in? 

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