Consultant Confirmé/Senior Cybersécurité – Secteur Financier - H/F

Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.  

Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international. 

Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7200 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025. 

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :  

• Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France) 

• La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies) 

• L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services) 

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme. 

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité.  

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici 

Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. 

Dans un environnement où les menaces cyber deviennent systémiques, les acteurs du secteur financier – banques, assureurs, gestionnaires d’actifs, fintechs – doivent repenser en profondeur la manière dont ils conçoivent la sécurité, à la croisée de la transformation digitale, de la réglementation et de l’innovation. 

Nous accompagnons les directions générales, DSI et RSSI dans la définition et la mise en œuvre de stratégies cybersécurité à fort impact, en alignant leurs priorités cyber avec les enjeux business, réglementaires et technologiques. 

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Stratégie Cybersécurité pour intervenir sur des projets à haute valeur ajoutée, à l’interface entre le conseil en stratégie, la cybersécurité, et la transformation des organisations financières. 

Le poste couvre l’ensemble des dimensions de la cybersécurité : 

• Fonctionnelle, pour garantir une intégration fluide de la sécurité dans les processus métiers, 

• Technologique, pour accompagner les transformations cloud, la sécurisation des infrastructures ou l’implémentation d’outils de cybersécurité, 

• Et innovante, en explorant les nouveaux usages (IA, automatisation, Zero Trust, cybersécurité by design…) et les meilleures pratiques du marché. 

Missions :  

En tant que consultant(e), vous contribuerez à des missions de conseil stratégique et de transformation, incluant : 

• Définition de visions et feuilles de route cybersécurité alignées avec la stratégie globale de l’entreprise 

• Participation des missions de mise en œuvre de feuilles de route cybersécurité  

• Appui aux directions générales et comités exécutifs dans la gouvernance des risques cyber, en lien avec les enjeux de résilience, d’innovation et de réputation 

• Diagnostic de maturité et benchmark sectoriels (cyber operating model, cyber risk management, cyber culture & leadership) 

• Conception de modèles cibles d’organisation cyber (centralisé, décentralisé, fédéré) et accompagnement des transformations associées 

• Structuration de portefeuilles de projets de cybersécurité (cloud, IA, Zero Trust, cyber-résilience), en lien avec les fonctions IT, data, risk et compliance 

• Contribution à l’évangélisation des enjeux cyber auprès des métiers et à l’évolution des pratiques de pilotage de la sécurité 

• Participation à des missions de gestion de crise ou de remédiation post-incident à forte exposition médiatique ou réglementaire 

#TalanFrance

Formation académique d’excellence : diplôme d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’un master universitaire de haut niveau, idéalement complété par une spécialisation en cybersécurité, transformation digitale, ou gestion des risques digitaux (e.g, ECP, CentraleSupélec, Télécom Paris, ESIEA, INSA, …) 

Expérience professionnelle : 

• Une première expérience réussie en cabinet de conseil (stratégie, transformation, risk advisory, etc.) ou dans un rôle stratégique au sein d’une DSI, direction cybersécurité, ou direction des risques d’un acteur financier. 

• Connaissance approfondie du secteur FSI : réglementation (DORA, NIS2, DSP2 …), transformation numérique, enjeux opérationnels et business model. 

• Familiarité avec les problématiques cybersécurité d’un point de vue organisationnel, fonctionnel et/ou technologique. 

Compétences clés : 

• Excellente capacité analytique, rigueur intellectuelle et sens de la synthèse. 

• Capacité à travailler dans des environnements exigeants, avec des parties prenantes C-level (CIO, CISO, CRO, COO…). 

• Aisance dans la structuration de livrables stratégiques (diagnostic, feuille de route, business case, gouvernance cible…). 

• Solides compétences en communication écrite et orale, en français comme en anglais. 

• Curiosité intellectuelle, orientation client, autonomie et goût du travail en équipe. 

Certifications ou formations complémentaires (souhaitées, mais non obligatoires) : 

• ISO 27001 Lead Implementer, CISSP, CISM, CISA, CRISC, ou autres certifications liées à la cybersécurité, à la gestion des risques ou à la conformité. 

• Accréditations en gestion de projet (PMP, Prince2, Agile/Scrum) ou en innovation (design thinking, lean startup…) sont un plus. 

Nos avantages : 

• Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris 
• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 € 
• Actionnariat salarié 
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) 
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). 
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes 
• Mobilité en France et à l’étranger 
• Mutuelle prise en charge à partir de 80% 
• Primes de cooptation de 500 à 4000 € 
• Package de rémunération attractif
• Part variable significative
• Environnement de travail innovant
• Perspectives d'évolution managériale

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