Job details

Conseiller en cadre méthodologique et normes sénior

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller en cadre méthodologique et normes sénior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Le Conseiller en cadre méthodologique et normes sénior fournit une expertise et des conseils dans les domaines suivants et ses activités principales, sans être exhaustives, sont les suivantes :

Conseiller, soutenir et accompagner les architectes et les chefs de projet dans l’utilisation et la réalisation des différents livrables du processus de gestion de projets dont les dossiers d’opportunité, dossiers d’affaires, bilans et les avis du dirigeant de l’information, en respect du cadre méthodologique de la Société et des obligations gouvernementales;
Effectuer l’assurance qualité des différents livrables produits dans la cadre du processus de gestion de projets et accompagner les rédacteurs dans les ajustements à apporter pour répondre aux attentes :

Lire, analyser et produire les commentaires sur les différents livrables de gestion de projets produits;
Coordonner des ateliers avec les collaborateurs dont entre autres les architectes d’entreprise, les conseillers en risques et bénéfices pour obtenir leurs commentaires;
Tenir des ateliers avec les responsables des livrables pour exposer les modifications à effectuer pour répondre aux attentes;

Effectuer le suivi des différents livrables à transmettre au MCN et de l’état de l’assurance qualité afin de s’assurer de respecter les différentes obligations;
Donner de la formation en fonction des besoins et des lacunes observées dans la réalisation des différents livrables en lien avec la gestion de projets.

Posséder un minimum de huit (8) ans d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont quatre (4) années d’expérience à titre de conseiller en cadre méthodologique et normes (conseiller en cadre méthodologique et normes : Ressource d’un bureau de projets ou de proximité avec un bureau de projet qui accompagne et soutient les ressources d’une organisation dans la réalisation des livrables au niveau du processus de gestion de projets ou de développement afin de répondre aux différents obligations, du découpage des projets, formation et de l’assurance qualité des livrables.);
Avoir réalisé, au cours des douze (12) dernières années, un minimum de trois (3) mandats d’une durée minimale de cent cinquante (150) jours-personnes chacun comportant la révision des processus de gestion de projets pour au moins deux (2) clients différents qui ont été réalisés dans un contexte organisationnel et de projets TI comparable à celui de la Société;
Avoir réalisé, au cours des douze (12) dernières années, des mandats totalisant plus de quatre cent (400) jours-personnes, et dont chaque mandat doit être d’au minimum 60 jours-personnes, comportant la mise en place, l’amélioration ou l’entretien de cadres méthodologiques et/ou normes en lien avec la gestion de projets qui ont été réalisés dans un contexte organisationnel et de projets TI comparable à celui de la Société. Les mandats doivent démontrer également de l’expérience dans le contrôle qualité de livrables de gestion de projets pendant le cycle de vie des projets incluant l’accompagnement ou l’animation d’ateliers pour transmettre les commentaires et les recommandations pour modifier les livrables;
Posséder douze (12) mois d’expérience dans l’utilisation, la rédaction ou la validation de livrables officiels exigés dans le cadre de la réalisation d’un projet, selon la méthodologie et les exigences en vigueur au moment de la démonstration de l’expérience. Par exemple les ministères et organismes gouvernementaux québécois doivent utiliser le dossier d’opportunité, le dossier d’affaires, le bilan, etc. selon les lois et règles en vigueur.

Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
Outils informatiques adaptés
Espace de travail épanouissant et motivant
Initiatives sociales et environnementales
Programme d’apprentissage en milieu de travail
Cheminement de carrière

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.