Job details

UX/UI Designer - freelance

Telemedi jest firmą z branży ochrony zdrowia, zatrudniamy programistów i lekarzy by wytwarzać nowoczesne rozwiązania ułatwiające życie pacjentom i lekarzom. Naszym celem jest wykorzystanie technologii, aby zapewnić każdemu wygodny i natychmiastowy dostęp do opieki medycznej.

Twoje zadanie

Szukamy kreatywnego Product Designera, który będzie odpowiedzialny za projektowanie i rozwój interfejsów użytkownika oraz materiałów marketingowych. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołem produktowym oraz będzie odpowiedzialna za tworzenie intuicyjnych i efektywnych rozwiązań UX/UI.

Obowiązki

• Projektowanie UX w oparciu o istniejący design system

• Tworzenie wireframe'ów, makiet i interaktywnych prototypów

• Przygotowywanie materiałów marketingowych i biznesowych

• Tworzenie video prezentacji produktowych

• Projektowanie spójnych i intuicyjnych interfejsów

• Współpraca z zespołem produktowym i developerskim

• Tworzenie i utrzymywanie standardów designu

• Optymalizacja procesów projektowych

• 2-3 lata doświadczenia w projektowaniu UX/UI

• Zaawansowana znajomość Figmy

• Podstawowa znajomość narzędzi do edycji wideo

• Umiejętność zarządzania własnym czasem

• Analityczny sposób myślenia

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

• Samodzielność i dbałość o detale

• Umiejętność pracy w trybie projektowym

• Proaktywne podejście do zadań

• Mile widziane: doświadczenie w e-commerce

Nasze wartości

Organizational "YES": Witamy osoby, które z entuzjazmem podchodzą do zmian i nowych możliwości.
5x why, first principles: Zachęcamy do zadawania pytań "dlaczego?" i szukania lepszych rozwiązań.
Data-driven: Wspieramy decyzje rzetelnymi danymi i analizami. Zawsze weryfikujemy informacje u źródła - nie przyjmujemy założeń bez sprawdzenia faktów i danych.
Startup mindset: Cenimy szybkie działanie i eksperymentowanie poprzez prototypy.
Getting things done as an A-player: Koncentrujemy się na realnych efektach i wspólnie świętujemy sukcesy. Nie tolerujemy zaniedbań i nie popełniamy błędów wynikających z niedbalstwa.
Transparency: Stawiamy na radykalnie szczerą komunikację w duchu "radical candor" - feedback jest bezpośredni, konstruktywny i natychmiastowy. Mówimy otwarcie co działa, a co wymaga poprawy.
Sense of urgency: Działamy sprawnie i efektywnie, dążąc do szybkiej realizacji celów.
Accountability: Nie chowamy głowy w piasek - otwarcie przyznajemy gdy coś nie działa i bierzemy odpowiedzialność za wprowadzanie niezbędnych zmian.

Co nie wpisuje się w naszą kulturę pracy

Ignorowanie problemów.
Brak zaangażowania w testowanie nowych inicjatyw.
Opieranie działań na nieaktualnych danych i brak elastyczności w działaniu.
Unikanie odpowiedzialności
Stagnacja: Oczekiwanie, że metody, które były efektywne w przeszłości, będą działać na zawsze.
Przeciwstawianie się zmianie
Brak transparentności
Niewłaściwe zarządzanie czasem. Brak pilności w działaniu.
Odkładanie zadań na później
Ignorowanie problemów
Popełnianie błędów wynikających z zaniedbania