Project Manager / Scrum

Como Project Manager / Scrum en Mobiik, serás responsable de gestionar proyectos tecnológicos, incluyendo la planificación, ejecución y cierre de proyectos en áreas como la nube y la IA. Esto incluye trabajar con equipos cross-funcionales y liderar reuniones diarias para asegurar el progreso efectivo de los mismos. Además, tendrás que abordar riesgos y oportunidades estratégicas para guiar al equipo hacia el éxito.

Los requisitos para aplicar como Project Manager / Scrum en Mobiik incluyen tener experiencia en gestión de proyectos, una certificación como Scrum Master y dominio en metodologías ágiles. También es importante tener conocimientos en plataformas de Azure, inteligencia artificial y herramientas de desarrollo de software, así como habilidades de liderazgo que fomenten la colaboración y mejora continua.

En Mobiik, valoramos habilidades como la capacidad de liderazgo inspirador, gestión efectiva de presupuestos y la habilidad para identificar y aprovechar oportunidades estratégicas. También se consideran importantes las competencias en comunicación y la capacidad para promover un entorno de trabajo colaborativo.

El ambiente laboral en Mobiik es dinámico y positivo, donde fomentamos la innovación y el aprendizaje continuo. Creemos en el trabajo colaborativo y la diversidad, lo cual se traduce en un entorno donde cada miembro del equipo contribuye a la misión colectiva de crear soluciones efectivas en tecnología.

Mobiik ofrece una serie de beneficios atractivos que incluyen un sueldo competitivo, prestaciones de ley y superiores como seguro médico, vales de despensa, bono por trabajo remoto, cinco días adicionales de vacaciones, un día libre para cumpleaños y un plan de vida y carrera que fomenta el crecimiento profesional de cada empleado.

Una buena respuesta incluiría resaltar la importancia de la comunicación abierta y honesta. Puedes compartir ejemplos donde facilitaste las conversaciones necesarias para resolver el conflicto y cómo esto mejoró el trabajo en equipo.

Demuestra tu familiaridad con metodologías ágiles mencionando tu experiencia en la implementación de Scrum, Kanban o XP, y proporciona ejemplos concretos de proyectos en los que has trabajado utilizando estas metodologías.

Habla sobre la importancia de utilizar las retrospectives para identificar prioridades y cómo trabajas con el Product Owner para asegurar que el backlog esté alineado con los objetivos del negocio y las expectativas del cliente.

Menciona estrategias como establecer metas claras, ofrecer recompensas por el buen trabajo, fomentar un ambiente de colaboración y reconocimiento, y permitir la auto-organización dentro del equipo.

Aquí deberías indicar que realizas una evaluación de riesgos al inicio de cada proyecto y que mantienes un enfoque proactivo durante todo el proceso, revisando y ajustando los planes según sea necesario.

Comparte un ejemplo específico donde un cambio inesperado requirió que ajustaras el enfoque ágil y cómo lo hiciste para asegurar el éxito del proyecto, destacando tu flexibilidad y capacidad de reacción.

Destaca tu habilidad para negociar plazos realistas y cómo comunicas estas expectativas al equipo. Puedes mencionar técnicas que utilices para priorizar el trabajo y garantizar la calidad a pesar de plazos ajustados.

Subraya la importancia de entender las necesidades y expectativas del cliente desde el inicio. Resalta que la comunicación constante es clave para asegurar su satisfacción a lo largo del proyecto.

Habla sobre cómo te preparas para las reuniones, manteniéndolas enfocadas y breves, y fomentando un entorno donde todos los miembros del equipo se sientan cómodos compartiendo sus actualizaciones y desafíos.

Resalta que el feedback es esencial para el desarrollo del equipo. Habla sobre cómo promueves una cultura donde se valoren la retroalimentación constructiva y el aprendizaje continuo.