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Job details

Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps (H/F)

Description de l'entreprise

Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.  

Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international. 

Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7000 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025. 

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :  

  • Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France) 

  • La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies) 

  • L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services) 

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme. 

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité.  

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici 

Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. 

Description du poste

En tant que Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps, vous interviendrez au sein des équipes de notre practice Microsoft Apps sur des architectures microservices et cloud en environnement CI/CD / DevOps. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes produit et techniques pour concevoir et développer des solutions performantes et évolutives.

Vos responsabilités

  • Développement Backend & Frontend :
    • Backend : C#, .NET / .NET Core, ASP.NET Core, Web API 2, REST
    • Frontend (si Full Stack) : Angular 8+, React 16+
    • Bases de données : PostgreSQL, SQL Server, Oracle, Cosmos DB
    • Messaging : RabbitMQ, Kafka
  • CI/CD & DevOps :
    • Azure DevOps, Git, Jenkins
    • Déploiements cloud (Azure PaaS : Azure Functions, Service Bus, App Service, Data Factory…)
    • Conteneurisation & orchestration : Kubernetes, Docker
  • Qualité & bonnes pratiques :
    • Clean Code, TDD, BDD (SpecFlow), xUnit
    • Revue de code et amélioration de l’architecture
    • Mise en place de stratégies de testing
  • Méthodologie Agile :
    • Participation aux cérémonies Scrum (Backlog Grooming, Sprint Planning, Daily Meetings, Retrospective)
    • Collaboration avec les utilisateurs finaux, le QA et le Product Owner
  • Engagement technique & accompagnement :
    • Rôle de référent technique auprès des développeurs juniors
    • Participation et animation de sessions techniques internes (veille, partage de bonnes pratiques)
  • #TalanFrance

Qualifications

  • Vous avez minimum 4 ans d’expérience en développement sur la stack Microsoft dans un contexte Agile.
  • Vous êtes à l’aise avec les concepts de Clean Code, DevOps et architectures cloud.
  • Vous aimez les défis techniques et souhaitez évoluer dans une entreprise certifiée Great Place to Work depuis 10 ans !

Informations complémentaires

LA SUITE DES EVENEMENTS

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

- Un  échange de 45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel

- Un entretien avec l'un de nos Managers de notre pôle, pour échanger sur votre parcours, ainsi qu'une discussion technique pour voir si nos attentes réciproques correspondent (1h)

- Le Directeur de Tech Digital & Platforms, veut vous rencontrer (1h)

NOS + :  

- Locaux modernes en centre-ville

- Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €

- Actionnariat salarié

- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)

- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois

- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).

- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes

- Mobilité en France et à l’étranger

- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public),mutuelle

- Primes de cooptation de 500 à 4000 €

- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Cette offre est faite pour vous : vous recherchez un CDI avec une organisation en télétravail hybride selon les besoins de nos clients.

Vous n'avez pas fait demi-tour ? Alors n'attendez plus, et postulez !

Talan Glassdoor Company Review
3.8 Glassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star icon Glassdoor star icon Glassdoor star icon
Talan DE&I Review
No rating Glassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star icon
CEO of Talan
Talan CEO photo
Mehdi Houas
Approve of CEO

Average salary estimate

$60000 / YEARLY (est.)
min
max
$50000K
$70000K

If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.

What You Should Know About Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps (H/F), Talan

Talan, une entreprise qui fait vraiment la différence dans le paysage technologique, recherche un Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps à Paris. En tant que Développeur .NET, vous ferez partie de notre équipe dynamique, où vous utiliserez votre expertise pour transformer des concepts en solutions logicielles de pointe. Vous travaillerez principalement avec C#, .NET Core, et des technologies frontend comme Angular et React, et vous serez impliqué dans l'architecture cloud et le développement microservices. Mais ce n'est pas tout; vous serez également exposé à des outils comme Azure DevOps, Docker et Kubernetes, tout en adoptant des pratiques Agiles. En rejoignant Talan, vous ne serez pas seulement un développeur, mais un pilier dans la mise en œuvre de solutions innovantes qui font avancer nos clients dans leurs projets de transformation digitale. Vous apporterez votre savoir-faire technique tout en aidant et en guidant les développeurs juniors et en partageant vos connaissances lors de sessions internes. Talan est plus qu'un simple lieu de travail - c'est une communauté qui valorise le respect, l'engagement et la diversité. Nous offrons un environnement de travail flexible avec des opérations à distance possibles, une culture d'inclusion, ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel. C'est le moment parfait pour faire le saut et rejoindre un environnement où vous serez valorisé et encouragé à grandir.

Frequently Asked Questions (FAQs) for Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps (H/F) Role at Talan
Quelles sont les responsabilités d'un Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps chez Talan ?

Le Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps chez Talan est responsable du développement des solutions backend et frontend, en utilisant des technologies telles que C#, .NET Core, Angular et React. Il s'implique également dans des pratiques de CI/CD, utilise Azure DevOps pour gérer les pipelines de déploiement, et travaille avec des architectures microservices en assurant la qualité du code grâce à des méthodologies comme TDD et BDD.

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Quelles compétences sont nécessaires pour le poste de Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps chez Talan ?

Pour réussir en tant que Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps chez Talan, vous devez avoir au moins 4 ans d'expérience en développement sur la stack Microsoft. Une forte compréhension des concepts de Clean Code, DevOps et des architectures cloud est essentielle. Vous devez également être à l'aise avec les technologies frontend et les pratiques Agiles pour collaborer efficacement avec les équipes.

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Comment Talan soutient-il le développement professionnel du Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps ?

Chez Talan, le développement professionnel est pris très au sérieux. En tant que Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps, vous aurez accès à des programmes de formation complets, à des sessions de mentoring, et à des opportunités de mobilité. Vous serez également encouragé à participer à des sessions techniques internes pour partager des bonnes pratiques et renforcer votre expertise.

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Quelle est la culture d'entreprise chez Talan pour un Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps ?

La culture d'entreprise chez Talan se concentre sur l'engagement, le respect et l'esprit d'équipe. En tant que Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps, vous ferez partie d'un environnement chaleureux et inclusif, reconnu comme l'un des meilleurs endroits où travailler en France. La diversité est au cœur de nos valeurs, et nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun peut s'épanouir.

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Quel est le processus de recrutement pour le poste de Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps chez Talan ?

Le processus de recrutement chez Talan est conçu pour être rapide et transparent. Il commence par un échange en visio avec un recruteur, suivi d'un entretien technique avec un manager. Si cela se passe bien, vous aurez notamment l'opportunité de rencontrer le Directeur de Tech Digital & Platforms pour discuter de votre parcours et de la culture d'entreprise.

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Common Interview Questions for Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps (H/F)
Pouvez-vous expliquer votre expérience avec .NET et comment vous avez utilisé cette technologie dans vos projets précédents ?

Pour répondre à cette question, commencez par mentionner votre expérience avec .NET, y compris les versions spécifiques que vous avez utilisées. Décrivez les projets dans lesquels vous avez intégré des fonctionnalités backend et frontend, ainsi que les défis techniques que vous avez surmontés en utilisant le framework. Expliquer pourquoi vous appréciez .NET et comment cela s'intègre dans votre manière de travailler peut également être très bénéfique.

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Comment intégrez-vous les principes de Clean Code dans votre travail ?

Fournissez des exemples concrets de la manière dont vous appliquez les principes de Clean Code dans vos projets, comme la clarté des noms de variables, la modularité des fonctions et l'utilisation de la documentation. Parlez aussi de l'importance de la lisibilité et de la maintenabilité du code, et de la façon dont vous les transmettez aux développeurs juniors dans votre équipe.

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Quelles méthodologies Agile avez-vous utilisées et comment ont-elles influencé votre développement ?

Décrivez les méthodologies Agile que vous avez utilisées, comme Scrum ou Kanban, et comment ces pratiques ont amélioré l'efficacité de votre équipe. Discutez de votre participation aux cérémonies Scrum, comme les réunions quotidiennes et les rétrospectives, et comment elles ont contribué à la communication et à la performance de l'équipe.

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Comment gérez-vous le débogage et la résolution de problèmes dans vos projets ?

Parlez des outils que vous utilisez pour le débogage, tels que les débogueurs intégrés dans Visual Studio ou d'autres outils tiers. Donnez des exemples de problèmes spécifiques que vous avez rencontrés et de la manière dont vous les avez résolus, en mettant en avant votre méthodologie de réflexion et vos approches logiques pour trouver des solutions.

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Avez-vous de l'expérience avec des outils de CI/CD ? Si oui, lesquels ?

Mentionnez les outils CI/CD que vous avez utilisés, tels que Azure DevOps ou Jenkins. Décrivez comment vous avez mis en place les pipelines de déploiement et comment cela a amélioré la qualité de vos livrables. Insistez sur l'importance de l'automatisation et des tests dans votre processus de développement.

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Comment travaillez-vous avec les équipes produit et QA lors du développement d'applications ?

Expliquez comment vous collaborez proactivement avec les équipes produit pour comprendre les exigences et saisir les retours. Discutez de la manière dont vous intégrez les retours des tests QA dans votre processus de développement afin d'améliorer le produit final et d'aligner les attentes des utilisateurs.

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Pouvez-vous citer des exemples d'architecture de microservices que vous avez conçue ?

Fournissez des exemples spécifiques de microservices que vous avez conçus, en expliquant les raisons qui ont guidé vos décisions architecturales. Mettez en avant l'indépendance des services, la scalability et la performance, tout en discutant des défis que vous avez rencontrés en les développant et en les intégrant.

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Quelle est votre expérience avec les conteneurs et l'orchestration ?

Détaillez votre expérience avec Docker et Kubernetes, y compris comment vous avez utilisé des conteneurs pour le déploiement d'applications. Discutez des avantages des conteneurs en termes de portabilité et d'évolutivité, ainsi que des défis que vous avez rencontrés.

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Comment équilibrez-vous la qualité du code avec la rapidité de livraison ?

Expliquez comment vous priorisez le Clean Code et l'importance de la qualité tout en respectant les délais. Donnez des exemples de la façon dont vous avez mis en œuvre des pratiques de TDD ou BDD pour maintenir une haute qualité tout en garantissant une livraison rapide.

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Quels outils et technologies utilisez-vous pour la gestion de base de données ?

Parlez des technologies que vous avez utilisées pour la gestion de bases de données, comme SQL Server, PostgreSQL ou Cosmos DB. Expliquez comment vous avez conçu des schémas, optimisé les requêtes et géré les migrations afin de répondre aux besoins des applications.

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DATE POSTED
March 28, 2025

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