CONSULTOR TÉCNICO COMERCIAL PL - CAMPINAS/SP

O Consultor Técnico Comercial PL na Bosch em Campinas/SP tem diversas responsabilidades, incluindo a prospecção de oficinas para o conceito Bosch Service, gerenciamento deste conceito no mercado, desenvolvimento comercial e geração de negócios nos canais de distribuição. Além disso, o profissional será responsável pela negociação de vendas, pela administração de treinamentos de produtos ou serviços, e pela participação em projetos que visam melhorar o relacionamento com os clientes.

Para se tornar um Consultor Técnico Comercial PL na Bosch, é necessário ter um diploma completo ou cursando em Administração, Marketing, Engenharia ou áreas afins. É desejável que o candidato possua conhecimento no mercado de reposição automotiva, além de experiência em desenvolvimento comercial e gestão de canais de distribuição. Também é importante ter habilidades no Pacote Office e no Power BI.

O ambiente de trabalho para o Consultor Técnico Comercial PL na Bosch é dinâmico e colaborativo, com um forte foco em inovação e bem-estar dos colaboradores. A Bosch oferece jornadas de trabalho flexíveis, políticas de home office, programas de bem-estar, e um ambiente que promove o crescimento e desenvolvimento profissional contínuo. Os colaboradores desfrutam de benefícios como assistência médica, reembolso para condições especiais de saúde, e uma vasta gama de atividades e suporte ao colaborador.

A Bosch oferece um pacote de benefícios amplo para os Consultor Técnico Comercial PL, incluindo programas de saúde e bem-estar, assistência médica e odontológica, jornada de trabalho flexível, reembolso de medicamentos, planos de previdência privada, e muito mais. Os colaboradores também têm acesso a treinamentos e capacitações, políticas de expatriação, e benefícios para a educação de filhos, refletindo o compromisso da empresa com o desenvolvimento integral dos colaboradores.

Sim, a Bosch é comprometida com a diversidade e inclusão, e todas as vagas, incluindo a de Consultor Técnico Comercial PL, são elegíveis para pessoas com deficiência ou reabilitadas. A empresa acredita que a diversidade é fundamental para a inovação e está sempre disposta a oferecer um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor.

Quando responder a essa pergunta, destaque suas experiências em vendas, prospecção e desenvolvimento comercial. Fale sobre projetos que você coordenou ou participou que estão relacionados ao setor automotivo ou à gestão de clientes e canais de distribuição, mostrando como essas experiências são relevantes para a função na Bosch.

Explique que lidar com a resistência é comum em vendas e que você usaria suas habilidades de escuta ativa para entender as preocupações do cliente. Apresente soluções e benefícios claros que se alinhem às necessidades do cliente, demonstrando suas habilidades de negociação, diplomacia e persuasão.

Fale sobre sua experiência em ministrar treinamentos, enfatizando métodos interativos que envolvem as equipes e ajudam na retenção do conhecimento. Cite exemplos de treinamentos anteriores e como você avaliou a eficácia deles. Mostre que você prioriza a clareza e a personalização do conteúdo para diferentes perfis de colaboradores.

Explique que você utiliza ferramentas como Power BI para acompanhar métricas e resultados dos projetos. Fale sobre a importância de definir indicadores-chave de desempenho e como esses dados influenciam suas decisões e estratégias de negócio.

Se você possui experiência no mercado de reposição automotiva, destaque especificamente relatos de vendas ou projetos de sucesso que você tenha gerenciado. Se você não tiver experiência direta, enfatize seu conhecimento sobre o setor e sua capacidade de aprender rapidamente, mostrando entusiasmo em adotar novas práticas e tendências.

Descreva técnicas de gerenciamento de tempo que você utiliza, como a criação de listas de tarefas e a definição de prioridades diárias e semanais. Mostre que você é proativo e que está sempre pronto para ajustar sua agenda conforme as necessidades do negócio mudam.

Fale sobre estratégias que você usou para construir relacionamentos sólidos com os clientes, como follow-ups, oferta de suporte pós-venda e personalização das interações. Enfatize sua mentalidade centrada no cliente e como você integra o feedback deles no processo de vendas e desenvolvimento de produtos.

Lembre-se de destacar habilidades como a comunicação eficaz, habilidades de negociação, conhecimento técnico relacionado aos produtos e serviços da Bosch, e uma mentalidade orientada para resultados. Você pode também incluir a importância da adaptabilidade e do aprendizado contínuo no ambiente tecnológico.

Fale sobre como você acompanha publicações da indústria, participa de feiras e eventos, e preserva sua rede de contatos. Enfatize a importância do aprendizado contínuo e como isso se alinha com a cultura de inovação da Bosch.

Explique que o sucesso pode ser medido através de metas de vendas alcançadas, satisfação do cliente e crescimento no relacionamento com os parceiros. Você pode mencionar experiências passadas em que conseguiu superar objetivos e como isso impactou positivamente seu desempenho.