Graphiste & Monteur - en Alternance (F/H)

Le Graphiste & Monteur en Alternance chez Carrefour est chargé de créer divers contenus visuels, notamment pour le Print et le Web. Cela inclut la conception de supports tels que des PLV, affiches, et contenus pour les réseaux sociaux qui contribuent à la visibilité et à la notoriété des marques sous l'enseigne. Les responsabilités comprennent également l'adaptation des créations selon la charte graphique de Carrefour, le traitement de visuels et la veille sectorielle sur les tendances de communication.

Pour postuler au poste de Graphiste & Monteur en Alternance chez Carrefour, il est requis d'être en cours d'obtention d'un diplôme de niveau BAC + 5 en communication visuelle, design, ou un domaine connexe. Une bonne culture graphique, une maîtrise des outils Adobe et idéalement une première expérience dans la création de supports de communication sont également souhaitables.

Le rôle de Graphiste & Monteur en Alternance chez Carrefour nécessite une forte maîtrise des outils graphiques, notamment le pack Adobe pour la création visuelle. La connaissance des outils de montage vidéo et de conception graphique comme Canva est également un atout précieux pour développer du contenu engageant pour les réseaux sociaux et d'autres supports.

Le travail du Graphiste & Monteur en Alternance chez Carrefour est crucial pour soutenir nos initiatives marketing. En créant des contenus visuels variés et en respectant notre identité de marque, vous contribuerez à augmenter notre notoriété et à promouvoir des services importants comme Carrefour Location ou les Cartes Cadeaux, renforçant ainsi notre position sur le marché.

Carrefour propose un contrat d'apprentissage d'une durée d'un an pour le poste de Graphiste & Monteur en Alternance. Ce type de contrat permet aux candidats d'acquérir une expérience pratique en entreprise tout en poursuivant leurs études, avec une date de prise de poste prévue pour le 25 août 2025.

Il est important de mettre en avant vos compétences techniques en utilisant des outils comme Adobe et d'expliquer comment ces compétences vous aident à créer des contenus visuels efficaces. Vous pouvez également mentionner des projets passés pour illustrer votre expertise.

Décrivez comment vous analysez d'abord la charte graphique pour comprendre les éléments clés, afin d'incorporer ces aspects dans vos créations. Mentionnez également votre capacité à apporter de la créativité tout en respectant les directives.

Préparez un exemple concret où vous avez dû faire face à des contraintes de temps ou de ressources. Expliquez comment votre créativité et votre organisation vous ont permis de surmonter ce défi avec succès.

Montrez que vous êtes ouvert à la critique constructive en expliquant comment vous utilisez les retours de votre équipe ou de votre client pour améliorer vos créations. Discutez de votre capacité à itérer et à adapter votre travail en fonction des suggestions.

Partagez quelques tendances visuelles ou graphiques que vous suivez et expliquez comment elles pourraient être intégrées dans les projets de Carrefour. Démontrez votre curiosité et votre passion pour l'innovation dans le design.

Discutez de vos techniques pour prioriser des tâches, comme l'utilisation d'agendas ou d'outils de gestion de projet. Mettez en avant votre capacité à jongler avec différentes responsabilités sans compromettre la qualité du travail.

Si vous avez une expérience préalable en montage vidéo, expliquez les outils que vous avez utilisés et certains projets sur lesquels vous avez travaillé. Pour ceux qui n'ont pas beaucoup d'expérience, mentionnez votre volonté d'apprendre davantage et d'utiliser les outils de montage vidéo.

Démontrez une compréhension des principes de l'engagement sur les réseaux sociaux, et décrivez comment vous utilisez des visuels accrocheurs, concis et pertinents pour attirer l'attention de l'audience tout en respectant la voix de la marque Carrefour.

Partagez vos motivations personnelles pour vouloir rejoindre Carrefour, en mettant l'accent sur les valeurs de l'entreprise, son engagement envers la diversité et l’innovation dans le secteur de la grande distribution, tout en soulignant l’opportunité d’apprentissage qu'offre le poste.

Exprimez des objectifs de développement personnel et professionnel, comme l'acquisition de nouvelles compétences en design, une plus grande compréhension des stratégies marketing, et la contribution significative à des projets concrets de l'équipe.