Senior Product Manager - B2B

Qui sont-ils ?

✌️ Choose, c’est avant tout l’histoire de Timothée, Thibaut et Vincent : 3 amis d’enfance formant un beau melting-pot de passionnés de tech, de design et de belles marques et qui ont toujours voulu s’investir dans un projet qui a du sens.

✨ Aujourd’hui, L’application met en avant les plus belles marques et leurs histoires dans une ambiance de concept store.

🌱 Les marques de demain : des marques créatives, portées par des passionnés et tournées vers l’avenir. Nous nous appliquons à partager de manière transparente leurs engagements (artisanal, socialement engagé, Made in France…) pour essayer de répandre et valoriser les initiatives positives pour un monde plus durable.

🎯 Nous accompagnons les marques sur leur stratégie d’acquisition et de visibilité en leur donnant accès à une communauté d’utilisateurs engagés, curieux et précurseurs.

📱 Mobile Only : chez Choose on a un peu l’obsession du travail bien fait, un jusqu’au-boutisme qui nous pousse à mettre toute notre énergie dans le développement de la meilleure app mobile possible. Tous les jours, avec tout notre cœur, tout simplement.

Choose fait partie de la liste des 50 startups dans lesquelles vous aurez envie d’aller travailler en 2024 de Elinoï.

Descriptif du poste

Rattaché(e) à Loick (Head of Product), tu seras responsable de nos produits B2B : incluant le Back Office utilisé par nos marques partenaires pour la gestion des commandes (type Shopify) et notre BO interne pour les litiges clients (type Intercom). Découvre ces produits ici →

Tu collaboreras quotidiennement avec Alexandre, Product Designer, et Vivien, Tech Lead, au sein d’une équipe de quatre développeurs, en lien étroit avec les équipes Ops et Sales.

Tu seras chargé(e) de concevoir la meilleure expérience client (marque ou métier) et de faire évoluer nos outils pour notre croissance internationale, jouant un rôle crucial dans notre scalabilité.

Ta mission, si tu l’acceptes :

🔧 Execution

Véritable doer avec un vrai profil high agency, tu t’assures :

-De la qualité de la livraison : respect de la timeline, du “budget”, etc.

-D’élaborer les projets en rédigeant les Product Requirement Documents (PRDs) qui nous permettent d’étudier tous les aspects de la fonctionnalité : besoin, solution, design, découpage en lots, etc.

-De collaborer avec les PRDs et les ingénieurs pour trouver la meilleure solution aux problèmes de nos utilisateurs

-De spécifier et travailler étroitement avec les équipes techniques lors de la phase de livraison des nouvelles fonctionnalités

-D’animer l’équipe aux rituels agiles : daily standups, sprint planning, sprint review

🧭 Stratégie

Co-construire la vision, la stratégie et la performance du produit B2B :

-Définir la roadmap produit en collaboration avec Loïck, tout en tenant compte des besoins utilisateurs et des enjeux stratégiques

-Comprendre et identifier les besoins de nos marques partenaires et internes (ops / sales)

-Être garant(e) de la définition de la performance et de l’impact associés à chaque initiative

-Suivre et analyser l’évolution et l’usage de l’ensemble des initiatives (Amplitude et Metabase)

Autres

-Assurer une bonne synergie entre les parties prenantes : ops, tech, etc.

-Rapporter la performance de nos outils B2B auprès du Head of Product, Head of Engineering & CTO et Métiers et autres Leadership

-Communiquer les nouveautés issues de la Delivery pour maximiser l’adoption

-Être garant•e du traitement des remontées de bug et leur traitement

⏭️ Perspective d’évolution

Dans le cadre actuel, il n’y a pas de management à proprement parler mais l’équipe a pour ambition de se développer rapidement. Tu devras co-construire la vision cible de l’équipe avec Loïck et organiser le recrutement si nécessaire.

Pourquoi nous rejoindre aujourd’hui ?

-Parce que Choose, c’est un produit adoré et utilisé quotidiennement par de fabuleux utilisateurs (4.9/5 sur 17000+ notes)

-Parce que nous avons une croissance à 2 chiffres chaque année depuis 4 ans…… mais que cette croissance est saine et maîtrisée!

-Parce que nous avons un potentiel unique et l’ambition de devenir le leader du discovery shopping dans le monde

-Parce que tu cherches une aventure entrepreneuriale et à participer à une phase de scale et d’internationalisation

-Parce que nous sommes encore à taille humaine (100 collaborateurs) et que ton impact sera particulièrement fort et tangible

Ce qui t’attend en nous rejoignant :

-Des locaux où il fait bon vivre: bureaux WeWork dans le 9ème arrondissement (métro Place de Clichy, Europe ou Liège) et la possibilité de travailler en remote également

-20% sur tes prochaines commandes Choose ou la livraison gratuite : le rêve non ?

-La prise en charge à 100% par Choose sur l’achat de livres pour progresser dans ton domaine

-Des crédits mensuels pour ClassPass : parfait si tu es un•e wellness-addict du sport ou des massages

-11 jours RTT par an

-Et aussi une carte Swile pour le déjeuner (11€/jour travaillé), la mutuelle prise en charge à 100% (Alan), le remboursement des frais de transport à 50%

Profil recherché

Cette offre pourrait être le job de tes rêves si idéalement, tu as :

-Au moins 4+ ans d’expérience dans la définition d’un produit au sein d’une marketplace ou d’une entreprise SaaS ou Logistique.

-Un bon sens organisationnel : tu es synthétique et méthodique, tu apportes de la maîtrise dans l’équipe.

-Un bon relationnel : tu aimes travailler en équipe et tu sais défendre tes choix de façon calme et argumentée.

-Du leadership : tu sais transmettre des idées complexes de manière claire et convaincante, fédérant autour de toi divers groupes de parties prenantes.

-Un instinct pour l’exécution et le souci du détail

-Un bon niveau de communication en anglais et en français.

Bonus : tu es abonné(e) à la newsletter de Lenny Rachitsky

Les enquêtes montrent que les femmes et les membres des communautés sous-représentées ne postulent à un emploi que s’ils.elles remplissent 100 % des conditions requises. Cela te parle ? Si c’est le cas, Choose t’encourage à postuler. Nous attendons ta candidature avec impatience!

Déroulement des entretiens

#1 1er échange avec notre Talent Acquisition Partner (30’)

#2 Echange en visio avec Loïck, notre Head of Product (45’)

#3 Cas pratique à restituer à distance (45’)

#4 Final meeting dans nos locaux pour une rencontre avec l’équipe (1h’)

#5 Proposition finale : bienvenue dans l’équipe 🥳