Cleaner - Hospital Part-time Evening Shift

Special Notes: Resume/CV should be included with the online application.

Posting Overview: This position will remain posted until filled or for a maximum of 90 days. An initial review of all applicants will occur two weeks from the posting date. Candidates are advised on the application that for full consideration, applications must be received before the initial review date (which is within two weeks of the posting date).

If within the initial review no candidate was selected to fill the position posted, additional applications will be considered for the posted position; however, the posting will close once a finalist is identified, and at minimal, two weeks after the initial posting date. Please note, that if no candidate were identified and hired within 90 days from initial posting, the posting would close for review, and possibly reposted at a later date.

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• Stony Brook Medicine is a smoke free environment. Smoking is strictly prohibited anywhere on campus, including parking lots and outdoor areas on the premises.
• All Hospital positions maybe subject to changes in pass days and shifts as necessary.
• This position may require the wearing of respiratory protection, which may prohibit the wearing of facial hair.
• This function/position maybe designated as “essential.” This means that when the Hospital is faced with an institutional emergency, employees in such positions may be required to remain at their work location or to report to work to protect, recover, and continue operations at Stony Brook Medicine, Stony Brook University Hospital and related facilities.

Prior to start date, the selected candidate must meet the following requirements:

• Successfully complete pre-employment physical examination and obtain medical clearance from Stony Brook Medicine's Employee Health Services*
• Complete electronic reference check with a minimum of three (3) professional references.
• Successfully complete a 4 panel drug screen*
• Meet Regulatory Requirements for pre employment screenings.
• Provide a copy of any required New York State license(s)/certificate(s).

Failure to comply with any of the above requirements could result in a delayed start date and/or revocation of the employment offer.

• The hiring department will be responsible for any fee incurred for examination.

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Stony Brook University is committed to excellence in diversity and the creation of an inclusive learning, and working environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, familial status, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, genetic information, veteran status and all other protected classes under federal or state laws.

If you need a disability-related accommodation, please call the University Office of Equity and Access at (631)632-6280.

In accordance with the Title II Crime Awareness and Security Act a copy of our crime statistics can be viewed here.

Visit our WHY WORK HERE page to learn about the total rewards we offer.

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En Stony Brook Medicine, nuestros limpiadores son responsables de la limpieza, el mantenimiento y el cuidado del Hospital de las habitaciones del hospital, los coordinadores y los terrenos adyacentes.
Los candidatos calificados deben demostrar excelentes habilidades interpersonales y habilidades de gestión del tiempo. Deben prestar atención a los detalles y ser capaces de trabajar con todos los niveles de la organización.
Los deberes de un limpiador pueden incluir lo siguiente, pero no se limitan a:

• Lava suelos, pasillos, escaleras y huecos de escalera, paredes, tabiques, ventanas desde el interior o el exterior de los edificios utilizando fregonas, cepillos, detergentes, pulidores, fregadoras de suelos y otros implementos de limpieza.
• Recoge, transporta y dispone de desechos médicos o ropa de cama en mal estado de acuerdo con los procedimientos de limpieza.
• Pisos de tiras y ceras; alfombras aspiradoras y champús; y quitar el polvo de las áreas asignadas usando equipo manual o mecánico.
• Limpia y restriega todas las áreas de los baños y vestuarios, como lavabos, urinarios, inodoros, duchas, paredes de duchas y desagües, pisos de baldosas y áreas comunes de vestuarios.
• Limpia y pule muebles, accesorios de metal y equipos.
• Remueve artículos peligrosos en pisos, muebles y equipos y los coloca en receptáculos designados o en lugares apropiados.
• Mueve muebles y equipos en relación con las actividades de limpieza o prepara reuniones o eventos especiales.
• Cambia cortinas y cortinajes y cuelga cuadros y otros objetos decorativos.
• Vacía la basura, los materiales reciclables y los desechos de acuerdo con el programa de limpieza.
• Ensambla el carro de limpieza para cumplir con las tareas de limpieza asignadas y mezcla y diluye adecuadamente las soluciones de limpieza de acuerdo con las instrucciones del fabricante.
• Usa ropa de protección adecuada y otro equipo de protección especializado según lo requieran las tareas de limpieza.
• Verifica el funcionamiento de los suministros y el equipo y notifica al supervisor sobre los niveles bajos de suministro, el mal funcionamiento del equipo y los problemas de mantenimiento del edificio observados durante la limpieza.
• Puede ser asignado para quitar la nieve y la sal de los pasillos; limpiar aceras, patios y caminos; y corta el césped con equipo manual o mecánico.
• Puede asignarse a laboratorios, salas limpias, quirófanos u hospitales, escuelas o entornos de atención de custodia que requieren un alto grado de limpieza y procesos desinfectantes que deben seguirse para minimizar la propagación de infecciones.

Calificaciones
Obligatorio: no competitivo; debe ser físicamente capaz de realizar las tareas del puesto y comunicarse de manera efectiva para obtener y transmitir información.
Preferido: Experiencia previa trabajando en un entorno hospitalario y/o en la industria hospitalaria. Poseer excelentes habilidades interpersonales, habilidades de gestión del tiempo, prestar atención a los detalles y ser capaz de trabajar con todos los niveles de la organización.
Notas especiales: El currículum vitae debe incluirse con la solicitud en línea.

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Stony Brook Medicine es un ambiente libre de humo. Está estrictamente prohibido fumar en cualquier lugar del campus, incluidos los estacionamientos y las áreas al aire libre en las instalaciones.
Todos los puestos del Hospital pueden estar sujetos a cambios en los días de pase y turnos según sea necesario.
Esta posición puede requerir el uso de protección respiratoria, lo que puede prohibir el uso de vello facial.
Esta función/posición puede designarse como “esencial”. Esto significa que cuando el Hospital se enfrenta a una emergencia institucional, es posible que se requiera que los empleados en dichos puestos permanezcan en su lugar de trabajo o se presenten a trabajar para proteger, recuperar y continuar las operaciones en Stony Brook Medicine, Stony Brook University Hospital y centros relacionados. comodidades.
Previo a la fecha de inicio, el candidato seleccionado deberá cumplir con los siguientes requisitos:
Completar con éxito el examen físico previo al empleo y obtener la autorización médica de los Servicios de Salud para Empleados de Stony Brook Medicine*
Verificación completa de referencias electrónicas con un mínimo de tres (3) referencias profesionales.
Completar con éxito una prueba de detección de drogas de 4 paneles*
Cumplir con los requisitos reglamentarios para las evaluaciones previas al empleo.
Proporcione una copia de cualquier licencia o certificado requerido del estado de Nueva York.
El incumplimiento de cualquiera de los requisitos anteriores podría resultar en una fecha de inicio retrasada y/o revocación de la oferta de empleo.

• El departamento de contratación será responsable de cualquier cargo incurrido por el examen.

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Stony Brook University está comprometida con la excelencia en la diversidad y la creación de un entorno laboral y de aprendizaje inclusivo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, origen nacional, religión, sexo, embarazo, estado familiar, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, información genética, estado de veterano y todas las demás clases protegidas bajo leyes federales o estatales.
Si necesita una adaptación relacionada con una discapacidad, llame a la Oficina de Equidad y Acceso de la Universidad al (631) 632-6280.
De acuerdo con el Título II de la Ley de Seguridad y Concientización sobre Delitos, se puede ver una copia de nuestras estadísticas de delitos aquí.
Visite nuestra página POR QUÉ TRABAJAR AQUÍ para conocer las recompensas totales que ofrecemos.