Sales Development Representative für die DACH Region

Unser täglicher Job ist es, die Daten und kritischen digitalen Assets von Unternehmen auf der ganzen Welt zu schützen, indem wir versteckte Schwachstellen aufdecken... bevor es Angreifer schaffen!

Bei CybelAngel blicken wir über Perimetern hinaus, um Unternehmen vor den wichtigsten Cybersicherheitsbedrohungen zu schützen. Weltweit vertrauen Unternehmen der Fortune 500 bis hin zu mittelständischen Unternehmen dem globalen Team von CybelAngel, das aus rund 180 Mitarbeitern besteht, um ihre Unternehmen vor digitalen Bedrohungen zu schützen. CybelAngel nutzt eine Kombination aus fortschrittlichem maschinellem Lernen, Cyber-Analyse-Know-how und einer leistungsstarken Reihe von Softwarelösungen, um potenzielle Risiken für unsere Kunden zu erkennen und zu beseitigen, lange bevor sie in die Hände von Cyber-Kriminellen fallen können. 

Unsere Aktivitäten werden jeden Tag erweitert, um neue Risiken aufzudecken, mehr Bedrohungen zu erkennen, noch mehr Kunden zu schützen und neue Perspektiven für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Mit Büros in Boston, Paris und London ermöglicht die globale Präsenz von CybelAngel eine gelungene Kombination aus Büro- und Remote- Arbeitsbedingungen. Wir suchen außergewöhnliche „Go-Getters“, die unsere anspruchsvolle Vision, unsere innovative Kultur, unser starkes Engagement für Ethik und unseren Willen, den bestmöglichen Arbeitsplatz zu schaffen mit uns teilen!

Unsere Werte:

• Sei neugierig
• Sei kühn
• Sei gemeinsam stark

Deine Aufgaben: 

Da CybelAngel seinen Kundenstamm und seine Umsätze auf dem europäischen Markt schnell ausbaut, wächst unser Vertriebsteam. Wir sind auf der Suche nach hochmotivierten Sales Development Representatives, um neue Kunden im DACH-Markt zu erobern. Als Sales Development Representative (SDR) bist du ein wichtiger Teil einer anspruchsvollen B2B- Vertriebsabteilung, in der du hochrangige Kunden in großen Unternehmen ( meistens mit 5-10k Mitarbeitern und mehr als 1 Milliarde Dollar Umsatz) prospektierst und ansprichst.

Du wirst dich auf die Qualifikation von Inbound-/Outbound-Leads konzentrieren, die Leads in den und durch den Sales Funnel bringen und qualifizierte Verkaufsgespräche für unser Account Executive Team einrichten. 

Den Großteil deiner Zeit wirst du damit verbringen, kreative Wege zu finden, um potenzielle Kunden über Outbound-Methoden (Kaltakquise, Linkedin, E-Mail usw.) zu erreichen und zu überzeugen.

Aufgaben:

• Analyse großer Unternehmen und strategischer Zielkunden zur Identifizierung wichtiger Entscheidungsträger und Champions (C-Suite sowie Direktoren, Manager, Cyber-Analysten usw.). 
• Generierung neuer Opportunities aus Inbound/Outbound-Leads.
• Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden per Telefon, E-Mail und durch den Einsatz von Social-Selling-Methoden (Linkedin), um deren Bedürfnisse zu analysieren und die Probleme zu identifizieren, bei denen CybelAngel helfen könnte. 
• Überwinden von Einwänden der potenziellen Kunden, um qualifizierte Termine für Account Executives zu generieren.
• Zusammenarbeit mit Marketing und Sales bezüglich der Qualität und Konvertierung von Leads und enge Kooperation mit Marketing, um wichtige Marketing-Kampagnen zu unterstützen (z.B. Awareness und Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden nach Veranstaltungen).
• Entwicklung zu einer vertrauenswürdigen Ressource für interne und externe Kontakte.
• Einsatz wichtiger Lead-Gen-Software und -Tools zur effizienteren Ausführung und Planung der Arbeit (Linkedin Sales Navigator, Salesforce, Salesloft, Lusha usw.).

• Du sollst fließend in Deutsch & Englisch sein. 
• Eine „ Hunter“-Mentalität. Du hast keine Angst, das Telefon abzuheben und potentielle Kunden bei jeder Gelegenheit anzurufen! 
• Hoch motiviert und zielstrebig, um im Sales-Bereich erfolgreich zu sein.
• Teamfähig und in der Lage in einem dynamischen Verkaufsumfeld zu arbeiten.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten - mündlich und schriftlich.
• Resiliente und hartnäckige Einstellung gegenüber Geschäftserfolgen und dem Auffinden von Opportunities.

💰 Gehaltsspanne: 35/40 K€ je nach Seniorität und Kompetenzen, die Du während des Einstellungsverfahrens nachweisen wirst.

🏦 15 K€ Bonus, basiert auf den Leistungen des Unternehmens und des einzelnen Mitarbeiters.

🍱 Debitkarte zur Bezahlung des Mittagessens, mit Unternehmensbeteiligung.

👩‍⚕️ Krankenversicherung, mit Beteiligung des Unternehmens.

🖥️Remote Entschädigung. 

🏋🏾‍♀️ Monatliche Kredite, die bei einem CSE-Partner eingelöst werden können.

🏝️5 Urlaubswochen und RTT.

🏅Zuschuss für eine Sportveranstaltung pro Jahr.

⚖️ Legal Care Service Lösung.

🌍 Green Team.

💛Diversity & Inclusion Gruppe. 

🌈 Freundliche und gutmütige Atmosphäre.

Dein Bewerbungsprozess bei uns:

• 30' Anruf mit Romain, Recruiter, um die Erwartungen von beiden Seiten zu besprechen.
• 45-minütiges Gespräch mit Arun, Global SDR Manager, um den Kontext und Projekte zu besprechen und die Anpassung an den Posten zu bewerten.
• 30' Telefonat mit dem VP Marketing Team. 
• 60-minütiges Gespräch mit Mitgliedern des Sales-Teams, um deine Skills zu bewerten.

Unsere Arbeitsweise beruht auf der Idee, dass jeder mit Würde, Anstand und Fairness behandelt werden sollte. CybelAngel ist auch davon überzeugt, dass eine vielfältige Identität eine Quelle der Stärke ist und es uns ermöglicht, die vielen Aspekte zu optimieren, die für unseren Erfolg erforderlich sind. Daher sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Alle Einstellungsverfahren richten sich nach den geschäftlichen Erfordernissen, unabhängig von Ethnie, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Neurodiversität, Behindertenstatus, Staatsangehörigkeit, Veteranenstatus oder anderen Aspekten, die eine Person einzigartig machen oder durch Gesetze und Vorschriften an den Standorten, an denen wir tätig sind, geschützt sind. Dies gilt für alle Richtlinien und Verfahren im Zusammenhang mit der Einstellung, Entlohnung, Vergünstigungen, Leistungen, Beförderungen und Entlassungen sowie für alle anderen Arbeitsbedingungen und Konditionen.