Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 20 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.
En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su doubler son chiffre d'affaires en 3 ans pour atteindre les 2,2 milliards d'euros de CA en 2024. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre d'atteindre les 4,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.
Au sein du Centre de Service Partagé admin/paie qui gère plus de 5300 collaborateurs pour 40 sociétés sur le périmètre France, vous travaillez au sein d’une équipe administration du personnel animée par un coordinateur rattaché au Responsable du pôle Administration RH. Vous gérez sur un périmètre, les activités d’administration RH quotidiennes selon les règles et calendriers définis.
Vous êtes en lien direct avec les HRBP, managers et collaborateurs de votre périmètre, et êtes force de proposition dans l’amélioration des process. Vous travaillez en binôme avec un autre gestionnaire de l’équipe pour maintenir la continuité d’activité. Vous êtes en lien également avec l’équipe Rh-online sur des activités RH complémentaires, et interagissez avec les gestionnaires de paie de votre secteur.
Missions principales
Vous intervenez sur l’ensemble des processus administratifs de gestion du personnel de votre périmètre sur les outils SIRH et êtes garant.e des données jusqu’à leur intégration sur les différents outils RH. Vous assurez à ce titre le suivi administratif et opérationnel en lien direct avec deux ou trois (selon l’effectif) HRBP sur le même périmètre, sur les activités suivantes.
Gestion des entrées/contrats :
Gestion des process RH et évolutions/avenants :
Vous êtes en lien direct avec les collaborateurs et managers de votre secteur et répondez à leurs demandes sur les sujets administratifs RH.
Autres activités :
Vous êtes amené.e à participer à des missions transversales RH.
Votre Parcours ?
Vos atouts ?
Vos avantages à nous rejoindre ?
Egis propose une rémunération attractive et offres des possibilités d’évolutions grâce à la mobilité interne au sein du groupe.
Poste basé à Guyancourt – à de compter de septembre 2025
If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.
Egis is seeking a Senior Transportation Engineer to lead roadway design projects and strengthen client partnerships within a global engineering firm.
Lakeshore is seeking a skilled Talent Acquisition Partner to lead retail recruiting efforts in a hybrid work setting, fostering strong partnerships and enhancing hiring processes.
A culturally sensitive Registered Nurse is sought to support hospice admissions and patient care in the San Francisco Bay Area, offering a $1500 sign-on bonus and comprehensive benefits.
Support Google Cloud executives by managing complex administrative tasks and facilitating seamless business operations in a dynamic global sales setting.
Experienced bilingual Recruiter needed for Gardner-Watson Decking to lead talent acquisition and compliance onsite in Oldsmar, FL.
EliseAI is searching for a proactive GTM Sourcer to drive talent acquisition for their expanding sales and revenue teams in a fast-growing AI startup.
Dynamic fintech leader Cross River invites an experienced Recruiter/Senior Recruiter to join their hybrid Talent Acquisition team, driving full-cycle recruitment and delivering an exceptional candidate experience.
Lead pediatric nursing operations and quality care initiatives as the Director of Nursing at Oregon Health & Science University.
Drive transformational process improvements in talent acquisition as a Process Optimization Lead at AbbVie.
Human Resource Associate needed for a retail store in Asheville to handle HR execution, scheduling, and cash office duties on a part-time basis.
Ultimate Care seeks an HR Home Care Office Lead to oversee HR compliance, recruitment, and office administration at their Hempstead, NY home care office.
Lead and manage the Dayforce payroll system operations and compliance at American Express to support a seamless colleague experience.
Provide critical case management services to Veterans at risk of homelessness with Minnesota Assistance Council for Veterans as a Housing Stability Case Manager.
The People Information and Compliance Advisor will lead GDPR compliance and HR data management efforts at a busy office-based HR team at Heathrow.
Egis is an international group with a worldwide reputation for excellence and integrity, with over 13,000 employees and a turnover of one billion dollars. Egis is headquartered in Europe, with offices across the globe. In aviation, the group provi...
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