Strategic Partnership Manager (Virtual Care)

Siamo una HealthTech scale-up in missione per reinventare l'accesso alle cure primarie in Italia ❤️‍

Digitalizziamo e miglioriamo il sistema sanitario italiano, incidendo da un lato sulla produttività e felicità dei medici di famiglia con digital tools che amano, e dall'altro lato facilitando l'accesso all'assistenza sanitaria per il cittadino secondo una logica di integrazione phy-digital 👩‍💻

Grazie all'innovatività della nostra azione abbiamo ricevuto premi a tutti i livelli istituzionali, dal ministero dello sviluppo economico, Regione Lombardia, Comune di Milano e nominati da diversi VC tra le principali HealthTech startup a livello europeo. Attivi dal 2019 siamo un team con età media di 30 anni ed in una fase di hypergrowth passando da 20 a 100 persone in pochi mesi. 🌱

Nati come startup indipendente dall'idea di 3 founders di circa 30 anni abbiamo raccolto continui investimenti grazie al successo della nostra crescita e nel Dicembre 2022 siamo entrati nel gruppo UnipolSai con le sue sicurezze e grandissime opportunità, l'unica in Italia ad avere realmente la forza di diffondere il digitale nella sanità italiana ❤️‍🩹

🎯Mission

Ricerchiamo un Strategic Partnership Manager che:

• Sappia guidare l’attività di sviluppo partnership per distribuzione B2B2C e B2B del portafoglio virtual care di DaVinci Salute

• Formuli le nostre offering in allineamento con il Marketing e il Prodotto

• Costruisca delle partnership strategiche in diversi settori (quali banking, automotive, utilities) per la distribuzione del portafoglio virtual care

• Sia account manager dei Partner, stimolando l’engament con i prodotti e sviluppando opportunità di upselling

• Sviluppi i materiali necessari, in allineamento con il Marketing ed il Prodotto

• Ricerchi ed analizzi trend di mercato al fine di rispondere al meglio ai bisogni di clienti e Partner

• Assicuri un eccellente coordinamento tra il team del cliente / Partner, e gli stakeholder interni di Prodotto, Design, Marketing e faciliti la risoluzione dei problemi

• Individui e organizzi la partecipazione a fiere ed eventi di settore

• Incontri dal vivo i Partner ed i clienti quando serve

🧠Profilo & competenze

Il profilo che cerchiamo:

• Ha maturato un’esperienza lavorativa di almeno 3 anni con ownership dello sviluppo commerciale, idealmente in ambito B2B2C

• Ha ottenuto dei risultati tangibili in termini di ARR

• Puo condividere delle solide referenze che testimoniano i risultati che ottenuti nelle esperienze precedenti

• Ha fame di risultati

Tutto il resto è un plus.

🌟 Cosa offriamo

• Lavorare in una delle maggiori scale-up HealthTech italiane

• A tempo pieno o freelance

• Entra a far parte di un team di prim'ordine in termini di tecnologia e scale-up

• Possibilità di gestire il proprio lavoro con completa e piena flessibilità (ferie, orari di lavoro) - Ciò che conta sono i risultati!

• Possibilità di avere un impatto reale sul cittadino

• Attività fuori sede con il team

• Crescita personale e professionale - 10 volte un'azienda tradizionale

• Si offre retribuzione competitiva e commisurata all'esperienza

• Abbiamo 3 modalità di lavoro:

- Remoto: lavori da remoto. Puoi incontrare il nostro team in ufficio o in azienda fuori sede almeno una volta al mese. Ci piacerebbe vederti di persona ogni tanto :)

- Ibrido: lavori da remoto 2 o 3 giorni alla settimana e dall'ufficio negli altri giorni.

- Ufficio: abbiamo un bellissimo ufficio al Talent Garden Isola (Milano)

Basta scegliere quello che preferisci.

🚀 Chi siamo

Elty è il tuo Angelo custode nella salute.

Dal 2019 una delle startup HealthTech in più rapida crescita in Italia. La nostra visione per un nuovo sistema sanitario:

• Dall'assistenza reattiva a quella proattiva

• Assistenza basata sull'evidenza basata sull'analisi dei dati

• Empowerment dei pazienti

In 2 anni siamo stati premiati 7 volte dal Ministero dello Sviluppo Economico, Milano startup 2020, Regione Lombardia e infine da Ambrosetti Forum come una delle 3 startup dell'UE a più forte impatto sociale che operano per rendere il mondo un posto migliore (cit. Shimon Peres Heritage Award @ Ambrosetti Forum).

💙 I nostri principi

• Radical transparency (qualunque info è disponibile a tutti eccetto rarissimi casi)

• Manager-less (non esistono capi ma Senior coach)

• Idea-meritocracy (ciò che conta è il valore ed il razionale delle idee, non la gerarchia)

• Entrepreneurship (siamo tutti imprenditori con pieno senso di responsabilità in ciò che facciamo)

• Cultura Async e Meeting-less (operiamo in asincrono minimizzando le call a quando strettamente necessario)

Unisciti al nostro sogno per un nuovo modo di lavorare basato su trasparenza, libertà, risultati, senso di responsabilità e fiducia.

Un mondo più inclusivo e benevolo, che aiuta le persone e l'organizzazione a crescere.

@Elty, non accettiamo solo la diversità ma la celebriamo a beneficio dei nostri dipendenti, dei nostri prodotti e della nostra community!

🔖Per maggiori info sulla nostra fantastica Startup vedi la nostra pagina Linkedin, Apple store page o Career.

Esplora l'universo Elty attraverso il nostro blog, qui potrai immergerti nella nostra cultura aziendale e scoprire cosa significa essere parte di questa realtà!