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HEAD PRODUCTO INVERSION image - Rise Careers
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Job details

HEAD PRODUCTO INVERSION

FACTUREDO esta buscando un HEAD PRODUCTO INVERSION


Habilidades:

- Competente en Finanzas, Gestion de proyectos, Bases de datos, KPI

- Novato en Consultorias


Lugar: Remoto (para residentes de México y Peru)

Compensación: USD 3.000/mes


Beneficio:

+ Desarrollo de carrera. Entregamos cursos de capacitación online y pago de certificaciones.

+ Flexibilidad horaria y de días de trabajo. Trabajamos por objetivos.

+ Día libre de cumpleaños.

+ Días extras de vacaciones.

+ Posibilidad de trabajo remoto 100%

+ Seguro complementario de salud.

+ Días extras en caso de nacimiento de hijo/as y matrimonio.


Responsabilidades y más:

⚡ Ser responsable de hacer crecer el producto y negocio de inversión en Facturedo, tanto a nivel KPIs como a nivel P&L (loan book y finanzas).

⚡ Conocer el mercado local y competidores. Definir la posición que debe ocupar Facturedo en el mercado. Diseñar y ejecutar una estratégia para posicionarnos en el mercado y competir en este.

⚡ Conocer bien las necesidades de los clientes y, en base a estas, las areas de mejora en Facturedo.

⚡ Definir y documentar las prioridades de manera holistica del negocio y comunicarlas a la organización para enfocar recursos en la ejecución de proyectos acordes a las prioridades junto con el equipo de Producto, Marketing, Legal, Riesgo y TI.

⚡ Serás responsable de cerrar acuerdos y partnerships que aceleren nuestro crecimiento en el mercado, así como desarrollar nuevas cuentas comerciales, así como gestionar clientes actuales, a través de la investigación y exploración comercial.

⚡ Como parte de su función, trabajarás con el management de Facturedo y el resto del equipo para alcanzar los hitos a corto, medio y largo plazo.

⚡ Responsabilidad de captar, formar y retener talento. Deberás demostrar habilidades de liderazgo y gestión, así como capacidad de asesorar y entrenar a los miembros de tu equipo para garantizar que estén operando con la máxima eficacia para alcanzar los objetivos. Esto incluye monitorear y medir el desempeño del equipo.

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SENIORITY LEVEL REQUIREMENT
TEAM SIZE
DATE POSTED
February 5, 2022

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