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Chef de Projet Amélioration Continue image - Rise Careers
Job details

Chef de Projet Amélioration Continue

Job Description

Description du poste

Rejoignez-nous en tant que Chef de Projet Amélioration Continue !

Nous recherchons un Chef de Projet pour piloter des initiatives stratégiques d'optimisation et d'harmonisation de nos processus de traitement des données et/ou d'amélioration de la qualité. Votre mission ? Améliorer continuellement la qualité des informations que nous fournissons à nos clients dans un environnement Big Data dynamique.

Missions

  • Piloter des projets d'optimisation et d'harmonisation des processus de traitement des données, transformation digitale, ainsi que des projets d'amélioration continue de la qualité et de traitement des demandes clients.
  • Accompagner nos équipes commerciales dans la conduite du changement auprès de nos clients pour déployer les nouveaux processus.
  • Collaborer étroitement avec diverses parties prenantes (direction commerciale, customer success,Technology, Operations center) pour garantir la réussite des projets de transformation et d'amélioration de la qualité.

Profil

  • Classe préparatoire plus diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs
  • 2 à 5 ans d'expérience en tant que Chef de Projet ou Senior Associate en cabinet de conseil, avec une spécialisation dans le retail, le back-office bancaire, projet de transformation digitale, ou au sein de sociétés d'études spécialisées en traitement et harmonisation des données marketing 
  • Parfaitement bilingue Anglais/Français avec d'excellentes capacités de communication, de synthèse et de conviction.
  • Capacité à manager par influence dans un environnement multi-pays.
  • Ambitieux, débordant d'énergie, tout en étant humble et pédagogue.

 

Ce que nous offrons 

  • Un poste stratégique rattaché directement au Directeur des Opérations France.
  • Des opportunités d'évolution rapide pour les candidats performants.
  • Un environnement de travail stimulant et innovant
  • CDI
  • Mode de travail hybride : 2 jours de télétravail par semaine et flexibilité horaire  
  • Bâtiment récent au pied du tramway T2 à 12 minutes de La Défense  
  • Salle de sport, Quiet Room, Game Room, restaurant d’entreprise  

Si vous êtes passionné(e) par les données et prêt(e) à relever des défis ambitieux dans un environnement multi-pays, rejoignez notre équipe dès aujourd'hui !

 

#LI-IP2

#hybride

Additional Information

Our Benefits

  • Flexible working environment
  • Volunteer time off
  • LinkedIn Learning
  • Employee-Assistance-Program (EAP)

About NIQ

NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.

For more information, visit NIQ.com

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Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

NIQ is committed to reflecting the diversity of the clients, communities, and markets we measure within our own workforce. We exist to count everyone and are on a mission to systematically embed inclusion and diversity into all aspects of our workforce, measurement, and products. We enthusiastically invite candidates who share that mission to join us. We are proud to be an Equal Opportunity/Affirmative Action-Employer, making decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability status, age, marital status, protected veteran status or any other protected class. Our global non-discrimination policy covers these protected classes in every market in which we do business worldwide. Learn more about how we are driving diversity and inclusion in everything we do by visiting the NIQ News Center: https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion

NielsenIQ Glassdoor Company Review
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NielsenIQ DE&I Review
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CEO of NielsenIQ
NielsenIQ CEO photo
Jim Peck
Approve of CEO
What You Should Know About Chef de Projet Amélioration Continue, NielsenIQ

Rejoignez NIQ en tant que Chef de Projet Amélioration Continue et devenez un acteur clé dans la transformation de notre manière de travailler avec les données. Vous serez responsable de piloter des projets d'optimisation et d'harmonisation des processus de traitement des données, tout en veillant à améliorer la qualité des informations que nous fournissons à nos clients. Au sein d'un environnement Big Data dynamique, vous collaborerez étroitement avec des équipes commerciales, la direction, et différentes parties prenantes pour garantir le succès de nos projets d'amélioration continue. Si vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs, doté(e) de 2 à 5 ans d'expérience en tant que Chef de Projet ou Senior Associate dans un domaine lié, et que vous parlez couramment anglais et français, cette mission est faite pour vous. Votre capacité à manager par influence, votre ambition, et votre énergie seront vos meilleurs atouts. Vous bénéficierez d'opportunités d'évolution rapide dans un environnement stimulant et innovant, ainsi que d'un mode de travail hybride. Rejoignez-nous et aidez-nous à relever des défis passionnants dans le traitement des données et l'amélioration de la qualité !

Frequently Asked Questions (FAQs) for Chef de Projet Amélioration Continue Role at NielsenIQ
Quelles sont les responsabilités d'un Chef de Projet Amélioration Continue chez NIQ ?

En tant que Chef de Projet Amélioration Continue chez NIQ, vous serez responsable de piloter des initiatives d'optimisation et d'harmonisation des processus de traitement des données. Votre rôle consiste également à accompagner les équipes commerciales dans leur conduite du changement et à collaborer avec plusieurs parties prenantes pour garantir la réussite des projets de transformation et d'amélioration de la qualité.

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Quels sont les qualifications requises pour le poste de Chef de Projet Amélioration Continue chez NIQ ?

Pour postuler au poste de Chef de Projet Amélioration Continue chez NIQ, vous devez être diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs et posséder entre 2 à 5 ans d'expérience en gestion de projets, de préférence dans le secteur du retail ou de la transformation digitale. Une maîtrise parfaite de l'anglais et du français est essentielle, tout comme d'excellentes capacités de communication et de persuasion.

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Comment le Chef de Projet Amélioration Continue chez NIQ gère-t-il les projets multi-pays ?

Le Chef de Projet Amélioration Continue chez NIQ gère les projets multi-pays en utilisant sa capacité à manager par influence et à collaborer avec différentes équipes à travers plusieurs régions. Une bonne communication et une forte empathie sont cruciales pour réussir à mener des projets qui ont un impact global sur l'entreprise.

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Quelles opportunités d'évolution offre NIQ pour un Chef de Projet Amélioration Continue ?

NIQ propose des opportunités d'évolution rapide pour les candidats performants, notamment la possibilité d'évoluer vers des postes de direction ou de prendre en charge des projets plus complexes. Grâce à un environnement de travail stimulant, vous pourrez développer vos compétences et progresser dans votre carrière.

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Quel est l'environnement de travail pour le poste de Chef de Projet Amélioration Continue chez NIQ ?

L'environnement de travail pour le Chef de Projet Amélioration Continue chez NIQ est hybride, avec la possibilité de télétravailler deux jours par semaine et une flexibilité horaire. Vous travaillerez dans un bâtiment moderne avec des équipements tels qu'une salle de sport, une Quiet Room, et un restaurant d'entreprise, favorisant ainsi un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

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Common Interview Questions for Chef de Projet Amélioration Continue
Pouvez-vous décrire un projet de transformation que vous avez piloté et ses résultats ?

Lorsque vous répondez à cette question, veillez à décrire le projet en termes de ses objectifs, des défis rencontrés et des résultats obtenus. Mettez en avant votre rôle en tant que Chef de Projet Amélioration Continue et comment vos stratégies ont conduit à une amélioration mesurable.

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Comment vous assurez-vous que les procédures soient respectées par toutes les parties prenantes ?

Répondez en soulignant l'importance de la communication et des formations régulières. Mentionnez des outils ou des techniques que vous avez utilisés pour monitorer la conformité et comment vous avez géré les retours des parties prenantes.

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quelles compétences vous permettent de bien manager par influence ?

Mettez en avant des compétences comme la communication efficace, l'empathie et la capacité à comprendre les besoins des autres. Décrivez comment ces compétences vous ont aidé à inspirer et à motiver votre équipe dans des projets d'amélioration continue.

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Comment priorisez-vous les projets dans un environnement dynamique ?

Expliquez que la priorisation s'appuie sur l'analyse des impacts, des délais, et des ressources nécessaires. Donnez des exemples de méthodes que vous utilisez pour évaluer la priorité en fonction des besoins stratégiques de l'entreprise.

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Comment gérez-vous le changement dans une organisation ?

Parlez de l'importance de la communication transparente et de l'implication des équipes concernées. Mettez en avant votre expérience dans l'accompagnement du changement et lancez des initiatives de formation et de soutien.

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Peut-on dire que vous aimez travailler sous pression ? Comment gérez-vous le stress ?

Affirmez que vous êtes à l'aise sous pression et parlez des techniques que vous appliquez pour gérer le stress, comme la planification, le débriefing régulier et la prise de pauses pour rester concentré.

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Quelles sont vos stratégies pour collaborer avec des équipes multiculturelles ?

Mentionnez votre capacité à comprendre et à respecter les différences culturelles. Donnez des exemples concrets de votre expérience de travail avec des équipes diverses où la collaboration était essentielle.

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Comment vous tenez-vous informé des tendances de l'industrie en matière d'amélioration continue ?

Parlez des publications industry spécifiques, des webinars, et des réseaux professionnels que vous suivez. Mentionnez également l'importance de l'apprentissage continu et du partage de connaissances au sein des équipes.

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Comment valorisez-vous les succès dans votre équipe ?

Expliquez que vous croyez en la reconnaissance des efforts et des réalisations. Parlez des méthodes que vous employez pour célébrer les succès, comme des réunions d'équipe ou des récompenses.

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Avez-vous déjà rencontré un échec ? Que vous en avez-vous appris ?

Soyez honnête et expliquez une situation où un projet n'a pas atteint ses objectifs. Mettez en avant votre démarche d'analyse post-projet, ce que vous avez appris et comment cela a influencé vos projets futurs.

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