Qui sommes-nous?
Les « pourquoi » font partie de la quête d’emploi. Pourquoi se joindre à une entreprise? Pourquoi s’investir dans sa mission? Ici, le pourquoi va de soi. C’est l’occasion de faire partie d’une équipe professionnelle qui appuie chacun de ses membres.
Au Groupe RAEO, nous sommes d’avis qu’un membre du personnel qui se sent valorisé, soutenu et inclus dans les activités de l’organisation donne le meilleur de lui-même chaque jour. C’est pourquoi nous avons à cœur de mettre nos employé.e.s au centre de tout ce que nous faisons. Joignez-vous à nous pour transformer le service et l’appui offerts aux membres de nos régimes d’assurance collective.
Votre rôle au sein de l’entreprise :
Relevant de la direction des ventes, vous serez responsable de déterminer les besoins des client.e.s éventuel.le.s, d’influencer leurs décisions et de vendre des produits d’assurance.
Vos responsabilités :
Parlons de vous :
Voici les compétences et l’expérience recherchées chez les candidatures idéales :
Nous reconnaissons également votre potentiel de croissance.
Votre expérience ne correspond pas tout à fait aux qualifications ci-dessus, mais vous savez que vous seriez capable d’exercer les fonctions du rôle. Nous vous encourageons à présenter votre candidature et à nous expliquer plus en détail pourquoi vous croyez être la personne idéale pour se joindre à notre équipe.
Certains des avantages de travailler pour nous :
Nous offrons une pension et des avantages sociaux hors pair ainsi que des programmes de rémunération globale et un soutien complet pour le mieux-être mental, pour vous aider à réussir au travail et dans votre vie personnelle. Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles vous aimerez travailler ici :
Travaillons ensemble ! Si ce poste vous intéresse, posez votre candidature en ligne.
Le RAEO et ses sociétés affiliées s’efforcent de créer un milieu de travail accessible et favorable à l’intégration où chacun est traité avec respect et dignité. Sur demande, des accommodements raisonnables seront apportés au processus de recrutement, le cas échéant. Veuillez communiquer avec l’équipe des ressources humaines, [email protected], pour en faire la demande.
En tant qu’organisation, nous protégeons ce qui compte le plus pour nos membres. En tant qu’employeur, nous valorisons ce qui compte le plus dans notre lieu de travail. Ensemble, nous favorisons un environnement diversifié, équitable et inclusif. Nous sommes continuellement en train d’apprendre et d’évoluer, et nous célébrons ce qui nous distingue. Vous ne pouvez être personne d’autre que vous-même, un être unique.
Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous invitons donc toute personne qualifiée à poser sa candidature. Nous remercions les candidates et candidats de leur intérêt ; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes invitées en entrevue.
# LI-Remote, #LI-Hybrid, #TravailHybride, #Télétravail
With more than 600 employees and a full range of group and individual insurance products, the Ontario Teachers Insurance Plan (OTIP) has a well-earned reputation for providing outstanding benefit support and service to the education community, uni...
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