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Développeur Java - H/F image - Rise Careers
Job details

Développeur Java - H/F

Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

  • Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
  • Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
  • Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : [email protected])

Description du poste

Offre d’emploi : Développeur Java - H/F 

Lieu : Toulouse 
Télétravail : 2 jours / semaine 
Type de contrat : CDI / freelance 
Rémunération : 45k€ - 55k€
TJM : 400€ 
Démarrage : Début mai 
Expérience requise : 3 à 5 ans
Durée : Mission longue


Nous recherchons un Développeur Java H/F pour intégrer une équipe Scrum et contribuer au développement d’un outil innovant d’orchestration et de supervision de services.


Vos missions principales seront les suivantes :

  • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en réponse aux besoins clients et projets
  • Développer le backend de l’outil en Java (Spring)
  • Participer au développement frontend en Angular
  • Contribuer aux phases de tests : tests unitaires, tests système et tests d’acceptation
  • Rédiger la documentation technique en anglais
  • Assurer l’intégration avec des outils tiers 
  • Participer aux revues de code et partager ses connaissances avec l’équipe
  • Soutenir l’intégration continue et la mise en place des outils de qualité de code


Environnement technique :

  • Langages et frameworks : Java 17 / J2EE, Spring, Angular
  • Outils et technologies : Git, CI/CD (GitLab), Docker, bases de données SQL et NoSQL
  • Méthodologies : Agile (Scrum)

Qualifications

  • 3 à 5 ans d'expérience en développement Java 
  • Vous avez déjà travaillé dans un contexte agile 
     

Average salary estimate

$50000 / YEARLY (est.)
min
max
$45000K
$55000K

If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.

What You Should Know About Développeur Java - H/F, Scalian

Le Groupe SCALIAN, leader dans le domaine du conseil en ingénierie, est à la recherche d'un Développeur Java H/F pour rejoindre son équipe dynamique à Toulouse. Si vous êtes passionné par le développement logiciel et souhaitez évoluer dans un environnement Agile, ce poste pourrait être fait pour vous ! En tant que Développeur Java, vous aurez l'opportunité de concevoir et de développer des fonctionnalités innovantes qui répondent aux besoins de nos clients dans divers secteurs, tels que l'aéronautique et l'automobile. Votre rôle consistera à développer des applications backend en Java, en utilisant le puissant framework Spring, tout en participant également au développement frontend avec Angular. Vous serez impliqué dans toutes les phases de développement, y compris les tests et la documentation technique. Chez SCALIAN, nous croyons fermement au développement de carrière de nos employés, avec des programmes de formation et d'onboarding solides. Nous venons de recevoir la certification Great Place to Work, témoignant de notre engagement envers la qualité de vie au travail. Vous aurez l'opportunité de travailler dans une ambiance collaborative où l'expertise est partagée et valorisée, notamment lors de revues de code. Prêt à rejoindre une entreprise où vous pourrez réellement faire la différence ? Postulez dès maintenant pour le poste de Développeur Java H/F au sein du Groupe SCALIAN à Toulouse et contribuez à nos projets passionnants !

Frequently Asked Questions (FAQs) for Développeur Java - H/F Role at Scalian
Quelles sont les responsabilités du Développeur Java H/F chez SCALIAN à Toulouse ?

Le Développeur Java H/F chez SCALIAN à Toulouse est responsable de concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités pour des outils d'orchestration et de supervision de services. Il s'implique également dans le développement backend en Java, tout en participant au développement frontend en Angular. En outre, il contribue aux phases de tests et assure l'intégration avec des outils tiers, ce qui fait de ce poste un véritable challenge technique.

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Quels sont les outils et technologies utilisés par le Développeur Java H/F chez SCALIAN ?

Le Développeur Java H/F chez SCALIAN utilise une gamme d'outils et de technologies comme Java 17, Spring, Angular, Git, CI/CD avec GitLab, ainsi que des bases de données SQL et NoSQL. Cette diversité d'outils permet de travailler efficacement dans un environnement Agile tout en garantissant un code de qualité.

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Quelle est l'expérience requise pour le poste de Développeur Java H/F chez SCALIAN ?

Pour le poste de Développeur Java H/F chez SCALIAN, une expérience de 3 à 5 ans en développement Java est requise. De plus, avoir travaillé dans un contexte Agile est un atout, puisque vous intégrerez une équipe Scrum et participerez à des développements collaboratifs.

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Quels sont les avantages de travailler chez SCALIAN en tant que Développeur Java H/F ?

Travailler chez SCALIAN, en tant que Développeur Java H/F, offre plusieurs avantages, notamment un environnement de travail flexible avec la possibilité de télétravail deux jours par semaine. L'entreprise est également engagée dans le bien-être au travail, ce qui est reflété par sa certification Great Place to Work. Vous bénéficierez de programmes de formation personnalisés et d'un accompagnement dans le développement de votre carrière.

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Comment est organisée l'équipe Agile chez SCALIAN pour le poste de Développeur Java H/F ?

L'équipe Agile chez SCALIAN est organisée autour de la méthodologie Scrum, permettant à chacun d’apporter sa contribution au développement de projets innovants. En tant que Développeur Java H/F, vous serez intégré dans une équipe collaborant de manière proactive, participant à des revues de code et partageant des connaissances techniques pour améliorer constamment les processus de développement.

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Common Interview Questions for Développeur Java - H/F
Pouvez-vous décrire votre expérience avec Java et les frameworks associés ?

Dans votre réponse, veillez à parler des projets spécifiques sur lesquels vous avez travaillé et des versions de Java que vous avez utilisées. Mettez en avant votre familiarité avec des frameworks comme Spring ou Hibernate, et expliquez comment vous les avez intégrés dans vos projets.

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Comment participez-vous aux phases de tests dans le développement d'un projet ?

Pour répondre efficacement, discutez de votre expérience avec les tests unitaires et d'intégration, en mentionnant les outils que vous avez utilisés. Soulignez l'importance des tests dans le maintien de la qualité du code et comment vous collaborez avec d'autres membres de l'équipe durant cette phase.

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Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe Scrum ?

Parlez de l'importance de la communication et de la collaboration. Décrivez votre approche pour résoudre les conflits de manière constructive, en écoutant les opinions des autres et en travaillant ensemble pour trouver des solutions.

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Avez-vous de l'expérience en développement frontend avec Angular ?

Si vous avez de l'expérience, décrivez les projets spécifiques sur lesquels vous avez travaillé avec Angular, en mentionnant des problèmes techniques que vous avez résolus. Si vous avez peu d’expérience, montrez votre volonté d'apprendre et de vous former à ce framework.

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Quels outils CI/CD avez-vous utilisés ?

Mentionnez les outils CI/CD que vous avez utilisés dans vos précédents postes, comme GitLab ou Jenkins. Expliquez comment ces outils ont amélioré l'efficacité de vos processus de développement et des déploiements.

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Comment assurez-vous la qualité du code que vous produisez ?

Discutez des pratiques que vous suivez pour garantir un code de haute qualité, comme les revues de code, l'écriture de tests unitaires, et l'utilisation de l'intégration continue. Donnez des exemples concrets de situations où cela a fait une différence.

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Comment vous assurez-vous de rester à jour avec les évolutions technologiques ?

Parlez des blogs, des livres et des cours en ligne que vous suivez. Mentionnez également votre participation à des conférences ou des meetups pour échanger avec d'autres professionnels de votre domaine.

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Pouvez-vous donner un exemple de projet où vous avez utilisé l'architecture microservices ?

Décrivez un projet spécifique où vous avez mis en œuvre des microservices et les défis que vous avez rencontrés. Cela montre votre prise d'initiative et votre capacité à travailler avec des architectures modernes.

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Quelle est votre approche pour créer de la documentation technique ?

Expliquez l'importance de la documentation dans le développement logiciel et comment vous vous assurez qu'elle est claire et utile pour d'autres développeurs et membres de l'équipe.

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Comment travaillez-vous avec des équipes distribuées ?

Discutez des outils de communication et de collaboration que vous avez utilisés pour travailler efficacement avec des équipes situées dans différentes régions, et comment vous gérez les fuseaux horaires et les différences culturelles.

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DATE POSTED
March 17, 2025

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