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Technical Implementation Manager (all genders)  image - Rise Careers
Job details

Technical Implementation Manager (all genders)

Bist du bereit, dich mit uns auf eine spannende Reise zu begeben? Wir leben #own (y)our growth und fördern ein Umfeld, in dem Innovation und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen.

Als Technical Implementation Manager (all genders) trägst du die Hauptverantwortung für unsere neuen und laufenden Projekte. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass sich die Anzahl unserer aktiven Parkflächen stetig vergrößert. 

Um unsere innovativen Ideen und ambitionierten Visionen voranzutreiben, suchen wir Talente wie dich! 

What to expect:

  • Technische Planung: Du bist verantwortlich für die technische Planung unserer Parkplätze

  • Projektverantwortung: Du trägst die alleinige Verantwortung für Projekte während des gesamten Prozesses

  • Koordinierung: Du steuerst interne und externe Ressourcen zur Sicherstellung des Projektfortschritts und arbeitest eng mit verschiedenen Teams im Operations-Bereich und darüber hinaus zusammen

  • Kontinuierliche Verbesserung: Du hinterfragst den Status quo und sorgst für eine kontinuierliche Prozessoptimierung

  • Reporting: Du berichtest regelmäßig KPIs an Matthew, deinem zukünftigen Team Lead und arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen

Inspire us by:

  • Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der (technischen) Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Experience: Du bringst 1-2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement oder Operations-Bereich mit

  • Technische Affinität: Du verfügst über räumliches Denkvermögen, einen technischen Sachverstand und über eine "Hands-on" Mentalität

  • Arbeitsweise: Analytisches Denken sowie strukturiertes und gründliches Arbeiten zählen zu deinen Stärken

  • Think out of the box: Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich und überzeugst durch deine Proaktivität und durch dein lösungsorientiertes Denken

  • Aufgeschlossene Persönlichkeit: Du hast ein sicheres Auftreten in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern

  • Sprachkenntnisse: Dein Deutsch ist auf C2 Niveau und auf Englisch kommunizierst du verhandlungssicher.

What we offer:

  • Flexibilität: Mit unserem hybriden Arbeitsmodell kannst du deinen Arbeitsrhythmus individuell gestalten und mit deinem Team an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag) Zeit im Office verbringen

  • Workation: Arbeite an inspirierenden Orten während deiner Workation für frische Impulse

  • Mobilitätszuschuss: Du hast die Wahl zwischen Bike Leasing oder einem Fahrtkostenzuschuss

  • Sicherheit: Deine Arbeitsplatzsicherheit wird durch unser profitables Geschäftsmodell gewährleistet

  • Messbare Ziele: Mit unseren OKRs ist dein Einfluss auf unseren Produkt- und Unternehmenserfolg direkt messbar

  • Events: Feiere gemeinsam unsere Erfolge bei unseren legendären Teamevents und OKR-Partys

  • Verpflegung: Frischer Kaffee aus unserer Siebträgermaschine rund um die Uhr für deine Energie und Produktivität. Entdecke die Vielfalt von Bella&Bona, unserer Online-Kantine, bediene dich an unserem Obstkorb oder frühstücke an der Müslibar

  • Gesundheit: Halte dich fit und trainiere mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club in über tausend Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland

  • Development: Nutze unsere Sprachkurse oder Inhouse-Kurse, um neue Fähigkeiten zu erlernen

  • Equipment: Entscheide selbst über dein eigenes Equipment, um effizient und komfortabel zu arbeiten

  • Dresscode: Kleide dich so, wie du dich am wohlsten fühlst

Innovation through diversity 

Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here?

Dann könnten wir ein perfektes Match sein!

Warum also nicht gleich Nägel mit Köpfen machen? Schreibe gerne direkt an Elisa Fürter über elisa.fuerter@wemolo.com und lass uns gemeinsam herausfinden, ob deine Erwartungen mit unseren übereinstimmen. Ready to own (y)our growth?

Average salary estimate

$50000 / YEARLY (est.)
min
max
$45000K
$55000K

If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.

What You Should Know About Technical Implementation Manager (all genders) , Wemolo

Bist du bereit, dich mit uns auf eine spannende Reise zu begeben? Bei wemolo suchen wir einen engagierten Technical Implementation Manager (all genders) in München, um unser dynamisches Team zu verstärken. Dieser Job bietet dir die Möglichkeit, nicht nur Deine Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis zu stellen, sondern auch echten Einfluss auf unsere innovativen Parkplatzlösungen zu nehmen. In dieser Rolle bist du hauptverantwortlich für die technische Planung und Ausführung von Projekten, arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen und steuerst interne sowie externe Ressourcen für einen reibungslosen Ablauf. Mit einer „Hands-on“ Mentalität und analytischem Denkvermögen bist du in der Lage, bestehende Prozesse kontinuierlich zu hinterfragen und zu optimieren. Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit, sowie 1-2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement oder Operations-Bereich. Bei wemolo fördern wir eine Kultur der Innovation und persönlichen Entwicklung - hier kannst du deine Kreativität entfalten und dazu beitragen, unser Wachstum zu gestalten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem inspirierenden Arbeitsumfeld und vielen weiteren Benefits bieten wir dir alle Voraussetzungen, um deine Karriere voranzutreiben. Klingt das für dich spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam unsere Visionen für die Zukunft zu realisieren!

Frequently Asked Questions (FAQs) for Technical Implementation Manager (all genders) Role at Wemolo
Was sind die Hauptverantwortlichkeiten des Technical Implementation Managers bei wemolo?

Der Technical Implementation Manager (all genders) bei wemolo ist verantwortlich für die technische Planung und Durchführung von Projekten. Dazu gehört die Projektverantwortung über den gesamten Prozess, die Koordination interner und externer Ressourcen sowie die kontinuierliche Prozessoptimierung. Du wirst KPIs regelmäßig an dein Team Lead berichten und eng mit verschiedenen Teams im Operations-Bereich zusammenarbeiten.

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Welche Qualifikationen sind erforderlich für die Position des Technical Implementation Managers bei wemolo?

Um als Technical Implementation Manager (all genders) bei wemolo erfolgreich zu sein, benötigst du ein abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der (technischen) Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. 1-2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement oder Operations-Bereich sowie technische Affinität, analytisches Denken und eine proaktive Arbeitsweise sind ebenfalls entscheidend.

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Wie fördert wemolo die persönliche Entwicklung des Technical Implementation Managers?

wemolo legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und gibt dir die Möglichkeit, an Inhouse-Kursen und Sprachkursen teilzunehmen. Außerdem unterstützen wir kreatives und selbstständiges Arbeiten, was dir die Chance gibt, deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und zu erweitern.

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Welche Benefits bietet wemolo für den Technical Implementation Manager?

Als Technical Implementation Manager (all genders) bei wemolo profitierst du von einem hybriden Arbeitsmodell, Mobility Benefits wie Bike Leasing oder Fahrtkostenzuschüssen, sowie von zahlreichen Teamevents, gesunder Verpflegung und Fitnessangeboten. Darüber hinaus soll dein persönliches Wohl so gut wie möglich unterstützt werden.

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Wie sieht der Bewerbungsprozess für die Position des Technical Implementation Managers bei wemolo aus?

Der Bewerbungsprozess bei wemolo ist einfach und unkompliziert. Interessierte Kandidaten können direkt mit Elisa Fürter über elisa.fuerter@wemolo.com in Kontakt treten. Bei einer ersten Kontaktaufnahme wird geprüft, ob die Erwartungen beider Parteien übereinstimmen, gefolgt von weiteren Gesprächen, um die bestmögliche Übereinstimmung zu finden.

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Common Interview Questions for Technical Implementation Manager (all genders)
Was motiviert dich, als Technical Implementation Manager bei wemolo zu arbeiten?

Bei der Beantwortung dieser Frage kannst du deine Leidenschaft für Projektmanagement und technischen Innovationen betonen. Zeige, dass du dich mit der Vision von wemolo identifizieren kannst und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, das persönliches Wachstum fördert.

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Wie gehst du mit Herausforderungen im Projektmanagement um?

Erkläre deine proaktive Herangehensweise an Herausforderungen. Du könntest Beispiele anführen, bei denen du Probleme frühzeitig erkannt und kreative Lösungen gefunden hast. Zeige, dass du auch in Stresssituationen ruhig und lösungsorientiert bleibst.

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Kannst du eine Situation beschreiben, in der du erfolgreich Teammitglieder koordiniert hast?

Gib ein konkretes Beispiel aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in dem du interne und externe Ressourcen erfolgreich gesteuert hast. Erkläre deine Rolle dabei und wie du zur effizienten Kommunikation beigetragen hast.

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Was verstehst du unter kontinuierlicher Prozessoptimierung?

Definiere das Konzept der kontinuierlichen Prozessoptimierung und erläutere, wie du es in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast. Zeige, dass du stets bestrebt bist, bestehende Abläufe zu hinterfragen und zu verbessern.

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Wie sicherst du den Austausch mit Stakeholdern während eines Projekts?

Wähle ein Beispiel, um darzustellen, wie du regelmäßig mit Stakeholdern kommunizierst, um deren Erwartungen und Bedürfnisse zu verstehen. Hebe hervor, dass du Transparenz und Feedbackschleifen schätzt, um alle Beteiligten auf dem Laufenden zu halten.

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Wie wichtig ist dir Teamarbeit als Technical Implementation Manager?

Explizit auf das Teamplayer-Mindset eingehen und die Rolle betonen, die Teamarbeit im Projekterfolg spielt. Du könntest erklären, wie du andere im Team unterstützt und ihre Stärken nutzt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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Wie bleibst du über technische Trends und Entwicklungen auf dem Laufenden?

Erläutere deine Strategien, um über Branchentrends informiert zu bleiben, sei es durch Fachliteratur, Netzwerke oder Online-Kurse. Zeige, dass du bereit bist, Neues zu lernen und dich in deinem Fachgebiet weiterzuentwickeln.

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Erzähl mir von einer Zeit, in der du eine positive Veränderung initiiert hast. Was hast du daraus gelernt?

Gib ein Beispiel für eine positive Veränderung, die du angestoßen hast, und beschreibe den Prozess, die Herausforderungen und die Ergebnisse. Zeige auf, welche Lektionen du aus der Erfahrung gelernt hast.

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Was sind deine Erwartungen an die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen im Unternehmen?

Schilder deine Erwartungen an die Interaktion zwischen den verschiedenen Teams und Abteilungen. Besprich, wie wichtig dir gute Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind, um Unternehmensziele zu erreichen.

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Wie würdest du unser Unternehmen und seine Perspektiven auf avantgardistische Entwicklungen in der Mobilitätsbranche einschätzen?

Mache deutlich, dass du dich mit der Mission und dem Geschäftsfeld von wemolo auseinandergesetzt hast. Teile deine Gedanken zu den Chancen und Herausforderungen in der Branche und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu finden.

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April 17, 2025

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