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Senior Full Stack Developer (.NET / C#) image - Rise Careers
Job details

Senior Full Stack Developer (.NET / C#)

Buscamos un/a Senior Full Stack Developer con más de 10 años de experiencia, que combine un dominio técnico sólido con habilidades de liderazgo y autonomía. Esta persona será responsable del diseño y desarrollo de soluciones escalables, participando activamente en decisiones arquitectónicas y colaborando con equipos distribuidos internacionalmente.

El rol requiere una mentalidad proactiva, fuerte sentido de ownership y la capacidad de trabajar sin supervisión directa.

Responsabilidades

  • Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de software complejas y escalables
  • Liderar iniciativas técnicas y coordinar esfuerzos dentro del equipo
  • Colaborar con producto y diseño para proponer soluciones técnicas viables
  • Impulsar buenas prácticas ágiles y cultura de mejora continua
  • Comunicar avances y decisiones técnicas de manera clara y efectiva
  • Garantizar altos estándares de calidad, seguridad, rendimiento y escalabilidad
  • Mentorear a desarrolladores más junior
  • Participar en decisiones clave sobre arquitectura de sistemas

Requisitos técnicos

  • +10 años de experiencia profesional en desarrollo de software
  • Dominio avanzado de C# y .NET (Framework/Core)
  • Experiencia en Blazor o React para el desarrollo frontend
  • Experiencia con Azure (deseable también AWS) Conocimientos en:
  • ASP.NET Core, Entity Framework, SQL Server
  • Docker, Kubernetes
  • CI/CD, Git
  • Arquitecturas de microservicios
  • Pruebas unitarias (xUnit, NUnit)
  • Experiencia en entornos Agile/Scrum
  • Nivel de inglés B2 a C1 (comunicación fluida escrita y hablada)

Perfil ideal

  • Capacidad de liderazgo técnico y autonomía total
  • Excelentes habilidades de comunicación
  • Proactividad y resolución de problemas complejos
  • Adaptabilidad en entornos dinámicos y distribuidos
  • Pasión por el aprendizaje y la mejora continua

Condiciones Contractuales

  • Ubicación: Remoto
  • Tipo de contratación: Full Time – Contratación directa por el cliente (según país: relación de dependencia o modalidad contractor)
  • Salario: Hasta USD 4.000 mensuales
  • Horario: De 7:00 a.m. a 4:00 p.m. (ajustable)

Proceso de selección Video entrevista inicial (con pregunta en inglés) Test técnico (TestDome= Test de habilidades blandas (Criteria Corp) Sesión de coaching para entrevistas Entrevistas finales en inglés: Conversacional Técnica (live coding y diseño de arquitectura)

Beneficios LATAM

  • PTO's
  • Dias Festivos

¿Querés sumarte a un equipo global, desafiarte técnicamente y tener impacto real en el producto? ¡Aplicá ahora!

Workana Glassdoor Company Review
4.2 Glassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star icon Glassdoor star icon
Workana DE&I Review
No rating Glassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star icon
CEO of Workana
Workana CEO photo
Unknown name
Approve of CEO

Average salary estimate

$54000 / YEARLY (est.)
min
max
$48000K
$60000K

If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.

What You Should Know About Senior Full Stack Developer (.NET / C#), Workana

¡Únete a nosotros como Senior Full Stack Developer en una empresa líder del sector! Buscamos un experto con más de 10 años de experiencia que se sienta cómodo liderando y diseñando soluciones escalables. En este rol, tendrás la oportunidad de colaborar con equipos distribuidos a nivel internacional, donde tus habilidades en C# y .NET serán fundamentales para abordar desafíos técnicos interesantes. Será tu responsabilidad desarrollar y mantener software complejo, proponer soluciones técnicas viables junto con los equipos de producto y diseño, y asegurar que se implementen buenas prácticas ágiles en nuestro flujo de trabajo. También tendrás la oportunidad de mentorear a desarrolladores más junior, lo que te permitirá dejar una huella en la formación del equipo. Necesitamos que seas proactivo, con un fuerte sentido de ownership y la capacidad de trabajar de manera autónoma. Si tienes experiencia en Blazor o React, eso será un gran plus. Con un ambiente remoto y un salario competitivo de hasta USD 4.000 mensuales, esta es una oportunidad única para aquellos que desean crecer profesionalmente y desafiarse en un entorno dinámico. ¡Atrévete a aplicar y forma parte de un equipo global donde tu trabajo tiene un impacto real en el producto!

Frequently Asked Questions (FAQs) for Senior Full Stack Developer (.NET / C#) Role at Workana
¿Cuáles son las responsabilidades de un Senior Full Stack Developer en esta empresa?

Como Senior Full Stack Developer en nuestra empresa, serás responsable de diseñar y desarrollar soluciones de software escalables y complejas, liderar iniciativas técnicas, colaborar con otros equipos y garantizar altos estándares de calidad y rendimiento.

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¿Qué requisitos técnicos debe cumplir un Senior Full Stack Developer para este puesto?

Buscamos candidatos con más de 10 años de experiencia en desarrollo de software, dominio en C# y .NET, así como experiencia en tecnologías como Blazor o React. También son valorados conocimientos en Azure, microservicios, Docker, y entornos Agile.

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¿Qué beneficios ofrece la empresa a los Senior Full Stack Developers?

Ofrecemos un salario competitivo de hasta USD 4.000 mensuales, trabajo remoto completo, días de descanso pagados y una cultura laboral que promueve el aprendizaje continuo y la mejora personal.

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¿En qué consiste el proceso de selección para un Senior Full Stack Developer?

El proceso incluye una video entrevista inicial, un test técnico, una sesión de coaching para entrevistas, y finalmente entrevistas técnicas en inglés que incluyen live coding y diseño de arquitectura.

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¿Qué tipo de ambiente laboral pueden esperar los Senior Full Stack Developers en esta empresa?

Los Senior Full Stack Developers disfrutarán de un ambiente de trabajo colaborativo y ágil, con un fuerte enfoque en la autonomía, proactividad y resolución de problemas en un entorno dinámico y distribuido.

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Common Interview Questions for Senior Full Stack Developer (.NET / C#)
¿Cómo manejas el diseño de una arquitectura escalable en tus proyectos como Senior Full Stack Developer?

Explica tu enfoque para evaluar los requisitos del proyecto, elegir las tecnologías adecuadas y cómo implementas patrones de diseño que faciliten la escalabilidad.

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¿Qué metodologías ágiles has utilizado y cómo has contribuido a su implementación?

Describe tu experiencia con Agile/Scrum y cómo has participado en la mejora de la cultura ágil en equipos previos, citando ejemplos de iniciativas que hayas liderado.

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¿Cómo aseguras la calidad en el código que desarrollas?

Habla sobre la importancia de las pruebas unitarias y de integración, y cómo utilizas revisiones de código y herramientas CI/CD para mantener altos estándares de calidad.

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¿Puedes darme un ejemplo de un problema complejo que resolviste en un proyecto anterior?

Cuéntale al entrevistador sobre un desafío específico, cómo lo abordaste, las decisiones que tomaste, y el impacto positivo que tuvo en el proyecto y el equipo.

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¿Cómo gestionas la mentoría de desarrolladores más junior?

Comparte tu enfoque sobre cómo empoderar a los junior, invitarlos a resolver problemas, y cómo proporcionas retroalimentación constructiva y oportunidades de aprendizaje.

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¿Qué papel juegan las revisiones de código en tu trabajo?

Explica cómo las revisiones de código pueden mejorar la calidad general y la colaboración del equipo, y tu experiencia personal al participar en ellas.

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¿Cómo adaptas tus estrategias de desarrollo en entornos remotos?

Discute la importancia de la comunicación clara, el uso de herramientas adecuadas de colaboración y cómo has mantenido la cohesión del equipo a pesar de la naturaleza distribuida.

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¿Cuál es tu experiencia trabajando con bases de datos SQL Server?

Habla sobre tus proyectos anteriores que implicaron el uso de SQL Server, cómo optimizaste consultas, y cualquier experiencia relevante en diseño y modelado de datos.

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¿Qué te motiva en el ámbito del desarrollo de software?

Compártelo en términos de tu pasión por la resolución de problemas, el aprendizaje continuo y cómo disfrutas contribuyendo al éxito del equipo y el producto.

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¿Cómo te mantienes actualizado con las tendencias tecnológicas y mejores prácticas en desarrollo?

Descríbele tus métodos para aprender, ya sea leyendo blogs, asistiendo a conferencias o participando en comunidades, y cómo aplicas ese conocimiento en tu trabajo diario.

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DATE POSTED
April 12, 2025

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