Vroedvrouw voor de multidisciplinaire dienst heelkunde (D2: Digestieve, thoracale en endocriene heelkunde, gynaecologie, urologie, senologie, gastro-enterologie, vaatheelkunde) (m/v/x)

Als Vroedvrouw bij Kliniek Sint-Jan ben je verantwoordelijk voor de organisatie en uitvoering van zorghandelingen binnen de multidisciplinaire afdeling heelkunde. Je verspreidt informatie en zorgt ervoor dat er goede communicatie is tussen alle betrokken partijen. Verder neem je deel aan multidisciplinaire overleggen en werk je mee aan projecten die de kwaliteit van de zorg in onze eenheid evalueren.

Om als Vroedvrouw bij Kliniek Sint-Jan te kunnen starten, is een Bachelor in de vroedkunde vereist. Daarnaast zijn sterke communicatievaardigheden en een teamgerichte houding essentieel. Tweetaligheid in het Nederlands en Frans, of de bereidheid om een van deze talen te leren, is een bonus die je kansen aanzienlijk vergroot.

Ja, er is volop ruimte voor professionele ontwikkeling. Als Vroedvrouw bij Kliniek Sint-Jan krijg je de kans om je persoonlijke vaardigheden en technische competenties te ontwikkelen via permanente vorming en deelname aan nieuwe projecten binnen de multidisciplinaire eenheid heelkunde.

De werktijden voor de Vroedvrouw in onze eenheid heelkunde zijn flexibel gebaseerd op een systeem van vroege en late diensten. De vroege dienst is van 6.45 tot 14.51 uur, en de late dienst van 12.54 tot 20.45 uur. Je werkt gemiddeld één weekend om de twee weken en één feestdag om de twee weken.

Kliniek Sint-Jan biedt een reeks extralegale voordelen voor Vroedvrouwen, waaronder een hospitalisatieverzekering, een aanvullend pensioenfonds, toegang tot personeelskortingen en 25 vakantiedagen. We bieden ook tegemoetkomingen voor vervoerskosten en diverse mogelijkheden voor bijscholing.

Een sterke motivatie om anderen te helpen en bij te dragen aan de gezondheid van patiënten is essentieel. Je kunt bijvoorbeeld uitleggen hoe je door ervaringen tijdens je opleiding of praktijk hebt gemerkt dat je deze rol aanspreekt en dat je trots bent op het werk dat Vroedvrouwen doen.

Toon aan dat je in staat bent om kalm te blijven en gefocust te blijven, zelfs in uitdagende situaties. Geef een voorbeeld van een stressvolle situatie uit je werk of stage en hoe je deze met succes hebt aangepakt door je taken goed te prioriteren.

Leg uit dat je een open en empatische communicatiestijl hebt, waarbij je altijd proberen te luisteren naar de zorgen van patiënten en duidelijkheid in de communicatie met teamleden hoog in het vaandel hebt staan. Je bent van mening dat goede communicatie leidt tot de beste zorg.

Beschrijf een situatie waar je in een team werkte met verschillende zorgprofessionals en hoe jullie gezamenlijk beslissingen namen die de kwaliteit van zorg verbeterden. Dit toont aan dat je begrijpt hoe belangrijk samenwerking is in de gezondheidszorg.

Deel details over specifieke kwaliteitsverbeteringen waaraan je hebt gewerkt of voorstellen die je hebt gedaan tijdens stages. Dit laat zien dat je proactief bent en betrokken bij de verbetering van zorgprocessen.

Benadruk je nieuwsgierigheid en het belang van voortdurende educatie in je antwoord. Geef aan dat je regelmatig vakliteratuur leest, webinars volgt of deelneemt aan conferenties om je kennis actueel te houden.

Hier kun je eerlijk zijn over uitdagingen, zoals hoge werkdruk of emotionele belasting, maar belicht ook hoe je deze obstakels overkomt. Dit laat zien dat je in staat bent om te reflecteren en oplossingen te vinden.

Leg uit dat je altijd openstaat voor samenwerking en dat je ervoor zorgt dat je collega's hun mening kunnen delen. Geef aan dat je gelooft dat elk teamlid bijdraagt aan de kwaliteit van zorg.

Leg uit dat culturele diversiteit leidt tot een breder perspectief en betere zorg voor patiënten. Je kunt voorbeelden geven van hoe je bewust bent van deze diversiteit en hoe je dit toepast in je dagelijkse werk en interacties.

Je kunt zeggen dat je hoopt om een waardevolle bijdrage te leveren aan het team en dat je daarnaast jezelf wilt ontwikkelen binnen de organisatie. Geef aan dat je openstaat voor feedback en altijd wilt groeien in je rol.