Junior Talent Acquisition Manager (m/f/d)

AUTO1 ist der weltweit innovativste Online-Marktplatz für den effizienten Kauf und Verkauf von geprüften Gebrauchtwagen. Wir führen Geschäftsaktivitäten in mehr als 30 Ländern weltweit und kombinieren das Beste aus beiden Branchen: Automobil und Technologie.
Unsere People Abteilung ist ein wichtiger Partner für die unterschiedlichen Business Units und wirkt als Berater sowie Dienstleister für alle People relevanten Themen und gestaltet aktiv die Kultur und Zukunft unseres Unternehmens mit.
Durch deine Leidenschaft rund um Talent Acquisition gewährleistet du während des Recruiting Prozesses eine hervorragende Candidate Experience. Sei kreativ in der Wahl deiner Recruiting Kanäle, identifiziere und kontaktiere die besten Talente und begleite sie anschließend durch den gesamten Recruiting Prozess. Sei dabei stets Ansprechpartner für unsere Talente als auch für  unsere Departments.
 

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess: Von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zur Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Bewerbermanagement: Pflege und Verwaltung des Bewerberpools sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen: Enge Abstimmung mit Hiring Managern deiner Abteilungen, um Anforderungen und Bedürfnisse für offene Positionen zu verstehen.
• Organisation von Recruiting-Events: Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Karrieremessen, Workshops oder internen Veranstaltungen.
• Marktbeobachtung: Analyse von Trends und Entwicklungen im Bereich Talent Acquisition, um innovative Ansätze zu identifizieren.
• Administrative Tätigkeiten: Unterstützung bei der Vertragsvorbereitung, Terminplanung und anderen organisatorischen Aufgaben.
• Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien: Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen und Tools zur Gewinnung von Talenten. 

• Eigeninitiative und Proaktivität: Du arbeitest selbstständig, bringst eigene Ideen ein und treibst Themen mit Engagement voran.  
• Lernbereitschaft und Offenheit für Neues: Du bist motiviert, Dich in neue Themen einzuarbeiten und Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.  
• Kommunikationsfreude: Du hast Freude am Telefonieren und überzeugst durch Deine freundliche und professionelle Art im Umgang mit Kandidat:innen und Kolleg:innen.  
• Erste Erfahrungen im Recruiting oder Sales: Idealerweise hast Du bereits erste Berührungspunkte in der Personalgewinnung, im Vertrieb oder in ähnlichen Bereichen gesammelt.  
• Motivation und Begeisterung für den Bereich Talent Acquisition: Du hast eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und möchtest Talente für unser Unternehmen begeistern.  
• Teamfähigkeit und Organisationstalent: Du arbeitest gerne im Team, behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und organisierst Deine Aufgaben effizient.  
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools: Du fühlst Dich im Umgang mit gängigen Software- und Recruiting-Tools wohl und bist offen für neue Technologien.  

• Flache Hierarchien, eine Wachstumsperspektive und ein tolles Team
• Deine Life-Work Balance und Homeoffice sind Teil unserer Unternehmenskultur, daher bieten wir dir die Möglichkeit auch von zu Hause aus arbeiten zu können 
• Regelmäßige Teamevents, Afterworks & Company Meetings
• Wir bieten sowohl Rabatte auf namhafte Marken wie Apple, Expedia, Adidas, Sky und Bosch, als auch Vergünstigungen auf unseren gesamten Fahrzeugbestand für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis. Und nicht zu vergessen: unsere stets gut gefüllte Candy Bar in der Küche im HQ.
• Wir sehen dich und deine Leistung - du erhältst ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.300 auf Vollzeitbasis, abhängig von Erfahrung und Qualifikation

Du bist bereit für deine neue Herausforderung und möchtest etwas bewirken? Dann bewirb dich jetzt!

Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.