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Talent Acquisition Specialist image - Rise Careers
Job details

Talent Acquisition Specialist

BHBlasted è una società benefit all'avanguardia nel settore tech e digitale, con sede a Caserta. Un forte impegno verso l'innovazione e una solida responsabilità ambientale, sociale e civile: questi sono i valori che guidano ogni scelta e attività del nostro gruppo.

Le nostre business units e aziende si specializzano nella gestione media e performance advertising, ricerca e sviluppo di soluzioni e-commerce avanzate, e produzione di abbigliamento just in time e made to order.

Per portare avanti la nostra missione, siamo alla ricerca di un/a Talent Acquisition Specialist che si unisca al nostro team.

DI COSA CI PIACEREBBE TI PRENDESSI CURA

  • Stakeholder Collaboration: collaborare con i nostri hiring managers e il nostro Head of People per definire i profili dei candidati da assumere;

  • Strategy Support: identificare e proporre strategie efficaci di talent acquisition;

  • Full-Cycle Recruiting: gestire l'intero processo di selezione end-to-end, offrendo un eccellente candidate experience;

  • Sourcing & Attracting: svolgere attività di head-hunting e sourcing per le posizioni che lo richiedono;

  • Talent Pool: costruire e mantenere un pool di candidati oltre le nostre posizioni attualmente aperte;

  • Talent Projects: supportare il talent acquisition team ed il nostro Head of People in vari progetti nell'area del talent acquisition, employer branding e employee experience;

  • Reporting & Analytics: tracking e reporting dei KPIs di talent acquisition, fornendo aggiornamenti e approfondimenti regolari;

  • Employer Branding: proporre modi innovativi e creativi per rendere la nostra employer brand attraente a livello internazionale;

  • Market Understanding: tenersi costantemente al passo sugli sviluppi delle tendenze del settore talent acquisition e talent attraction;

  • Community Building: cercare e prendere parte ad eventi di talent acquisition come fiere, conferenze, Meetups, etc.

COSA VORREMMO PORTASSI CON TE

  • Laurea in psicologia, economia, lingue, letteratura o giurisprudenza, o simile;

  • Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, preferibilmente in aziende nel settore digital;

  • Esperienza o desiderio di unirsi ad un gruppo in rapida evoluzione e in fase scaling;

  • Ampia conoscenza della lingua inglese (B2/C1);

  • Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta;

  • Capacità molto sviluppata di stakeholder management;

  • Abilità nell'uso di strumenti e tecnologie di talent acquisition;

  • Capacità di lavorare in modo indipendente come anche in team;

  • Eccellenti competenze organizzative e di time management;

  • Mindset analitico ma allo stesso tempo creativo e solution-oriented.

NICE TO HAVE

  • Precedente esperienza in large-scale project management;

  • Precedente esperienza all’estero;

  • Esperienza di lavoro in un ambiente in rapida evoluzione e orientato alla crescita

COSA VORREMMO OFFRIRTI

  • Unisciti a un team innovativo in una fase di crescita estremamente stimolante: entra a far parte di una success story tutta Made in Italy;

  • Possibilità di crescere rapidamente nel tuo ruolo e oltre, tramite un programma di career progression & internal rotation;

  • Indipendenza e piena autonomia nel plasmare il tuo lavoro come preferisci e nel proporre cambiamenti che hanno un vero impatto;

  • Lavoro Ibrido

  • Ufficio innovativo nel cuore di Caserta;

  • Tanti Team Events & Office Snacks;

  • State-of-the-art hardware and software to make the magic happen!

D,E&I STATEMENT

At Bhblasted, we celebrate diversity and view it as an opportunity for growth and enrichment. In our organisation, we promote uniqueness and individuality, and we do not discriminate on the basis of disability, neurodiversity, gender identity, biological sex, sexual orientation, marital status, parental status (including pregnancy), age, ethnicity, origin, religion, political ideology, or other characteristics. Our selection processes are based on professional experience, attitude, and the talent of each candidate.

ESG  STATEMENT

We are committed to minimising our environmental impact and promoting positive social change. Through the use of recycled, recyclable, and compostable packaging, and monitoring our emissions, waste, and energy consumption, we strive to minimise our footprint. At the same time, we partner with local, national, and international social organisations to create events, collaborations, and charitable initiatives that truly make a difference in our communities and beyond.

Find out more on our career page.

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Average salary estimate

$0 / YEARLY (est.)
min
max
$0K
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If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.

What You Should Know About Talent Acquisition Specialist, BhBlasted

Sei pronto a portare la tua carriera a un nuovo livello? BHBlasted, una società benefit innovativa nel settore tech e digitale, è alla ricerca di un/a Talent Acquisition Specialist da inserire nel suo team a Caserta. Con un forte impegno per l'innovazione e una responsabilità sociale e ambientale ben radicata, BHBlasted si distingue nel panorama del digital e del performance advertising. Come Talent Acquisition Specialist, avrai l'opportunità di collaborare con i nostri hiring managers e l’Head of People per definire i profili ideali da ricercare, gestire l’intero processo di selezione e garantire un'esperienza eccellente per i candidati. Il tuo lavoro non si limiterà a trovare talenti: contribuirai anche alla creazione di strategie per attrarre i candidati giusti, costruirai e manterrai un pool di talenti, e parteciperai a eventi del settore per promuovere il nostro brand. La tua capacità di comunicazione e l'esperienza nel settore farà la differenza nel nostro team in rapida crescita. Se hai una laurea in psicologia, economia o simili e almeno 3 anni di esperienza nel campo, BHBlasted ti offre un ambiente creativo e dinamico per esprimere il tuo potenziale. Qui, non solo avrai l’opportunità di crescere professionalmente, ma potrai anche contribuire a fare del mondo un posto migliore lavorando in un’azienda attenta all’ambiente e alla comunità.

Frequently Asked Questions (FAQs) for Talent Acquisition Specialist Role at BhBlasted
Quali sono le principali responsabilità del Talent Acquisition Specialist presso BHBlasted?

Il Talent Acquisition Specialist di BHBlasted sarà responsabile di collaborare con i hiring managers per definire i profili dei candidati, gestire l'intero processo di selezione, svolgere attività di sourcing e head-hunting, e mantenere un pool di talenti. Inoltre, il ruolo prevede di supportare il team in progetti di employer branding e reporting sui KPIs di talent acquisition.

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Che tipo di esperienza è richiesta per il ruolo di Talent Acquisition Specialist in BHBlasted?

Per candidarti come Talent Acquisition Specialist in BHBlasted, è richiesta un'esperienza di almeno 3 anni nel settore, preferibilmente in aziende digital. È fondamentale avere eccellenti capacità di comunicazione, gestione degli stakeholder e competenze nell'uso di strumenti di talent acquisition.

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Dove si trova la sede del Talent Acquisition Specialist di BHBlasted?

Il Talent Acquisition Specialist di BHBlasted lavorerà presso la sede dell'azienda situata a Caserta, in un ufficio innovativo e stimolante, con opportunità di lavoro ibrido.

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Quali opportunità di crescita offre BHBlasted ai suoi Talent Acquisition Specialist?

BHBlasted offre ai Talent Acquisition Specialist opportunità di carriera eccezionali, grazie a programmi di crescita professionale e rotazione interna. Avrai la possibilità di espandere le tue competenze e avanzare rapidamente nella tua carriera.

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Quali sono i valori fondamentali di BHBlasted come azienda?

BHBlasted opera con un forte impegno verso l'innovazione e la responsabilità sociale, ambientale e civile. I valori fondamentali dell'azienda includono la diversità, la sostenibilità e l'inclusività, contribuendo così a un ambiente di lavoro positivo e stimolante.

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Cosa distingue BHBlasted dagli altri datori di lavoro nel settore tech?

Ciò che distingue BHBlasted è il suo approccio unico alla responsabilità sociale e ambientale, unito a una cultura organizzativa innovativa. Siamo una società benefit che non solo punta all’eccellenza nei servizi tech, ma si impegna anche a fare del bene nella comunità.

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Che tipo di lavoro si aspetta da un Talent Acquisition Specialist presso BHBlasted?

Un Talent Acquisition Specialist in BHBlasted deve essere proattivo, creativo e in grado di gestire l'intero processo di selezione con un focus sul miglioramento continuo dell'esperienza dei candidati. La capacità di adattarsi in un ambiente in evoluzione è cruciale.

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Common Interview Questions for Talent Acquisition Specialist
Come gestisci il processo di assunzione per un ruolo specifico?

Racconta il tuo approccio step by step, sottolineando come collabori con i manager e come utilizzi strategie di sourcing. Dimostra la tua attenzione ai dettagli e al miglioramento continuo dell'esperienza per i candidati.

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Quali tecniche utilizzi per attrarre talenti nel tuo campo?

Descrivi le tue esperienze passate, parlando di head-hunting, networking e l’utilizzo di social media e eventi del settore per attrarre i candidati giusti.

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Come misuri il successo delle tue strategie di talent acquisition?

Illustra l'importanza di KPIs come il tempo di assunzione, la qualità dei candidati e il tasso di permanenza. Spiega come utilizzi i dati per ottimizzare i processi.

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Puoi darmi un esempio di un progetto di employer branding di successo?

Condividi un progetto recente e spiegane l'impatto sull'attrazione di talenti. Concentrati sulle strategie creative utilizzate e i risultati ottenuti.

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Come gestisci le aspettative degli stakeholder durante il processo di assunzione?

Parla dell'importanza della comunicazione chiara e regolare. Descrivi il tuo approccio al coinvolgimento degli stakeholder ealla gestione di feedback e modifiche.

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Come affronti un candidato difficile o una situazione di conflitto?

Mostra come utilizzi abilità di problem-solving e comunicazione per risolvere conflitti, evidenziando l'importanza dell'empatia e dell'ascolto attivo.

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Qual è l'importanza della diversità nel processo di selezione?

Spiega come diversi background e esperienze arricchiscano il team e promuovano l'innovazione. Discuti delle tue strategie per garantire processi di assunzione inclusivi.

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Quali sono le tendenze attuali nel settore del talent acquisition?

Mostra la tua conoscenza del settore parlando di tecnologie emergenti, l'importanza del lavoro ibrido e di come le aspettative dei candidati evolvono nel tempo.

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Come mantieni un equilibrio tra la ricerca di talenti e la qualità dei candidati?

Racconta delle tue strategie per bilanciare quantità e qualità, enfatizzando l'importanza di non compromettere la qualità per il volume nel recruitment.

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Che cosa consideri un'eccellente esperienza per un candidato?

Definisci i fattori che contribuiscono a un'eccellente esperienza, dall'accuratezza delle informazioni fornite alla tempestività nella comunicazione e al follow-up, trattando ogni candidato con rispetto e professionalità.

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TEAM SIZE
EMPLOYMENT TYPE
Full-time, hybrid
DATE POSTED
November 25, 2024

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