Chef de Produit (H/F)

Description

"BE A MAKER" - ÊTRE UN BÂTISSEUR

Nous nous renforçons grâce au développement professionnel de nos employés. Si vous pensez qu'un poste vacant est fait pour vous, nous vous encourageons à poser votre candidature !

Les personnes qui travaillent chez Simpson Strong-Tie ont un point commun : la volonté d'améliorer les choses et de trouver comment y parvenir. C'est ce que nous appelons l'état d'esprit "Maker" (bâtisseur). Depuis plus de 60 ans, nos employés ont favorisé un espace de travail collaboratif où les équipes sont engagées dans une réflexion créative dès le premier jour de travail. Quel que soit votre rôle - de la production à la vente, en passant par l'ingénierie - vous contribuerez à la croissance et à la réussite de l'entreprise en adoptant l'état d'esprit "Maker".

Quand on pense à ce qu'une famille a de mieux à offrir - soutien, collaboration et respect - c'est ce que nous valorisons. En cas de victoire, nous vous encouragerons. En cas de difficultés, nous vous soutenons. Travailler ensemble à des solutions est tout simplement notre façon de faire, et cela crée une atmosphère qui ressemble souvent à celle d’un foyer.

Rejoignez une entreprise solide, orientée service client. Travaillez aux côtés de personnes talentueuses, passionnées, dévouées et humbles qui contribuent toutes à notre mission commune : fournir des solutions qui aident à concevoir et à construire des structures plus sûres et plus solides. C'est cette mission et nos fortes valeurs axées sur l'humain, qui font de Simpson Strong-Tie un lieu de travail unique - un lieu où vous pouvez vous connecter, créer et construire votre carrière.

ETANCO est une branche du groupe Simpson Strong-Tie qui conçoit, fabrique et distribue des systèmes de fixations dédiés à l'enveloppe du bâtiment.

Depuis plus de 70 ans, ETANCO s’attache à tisser des relations pérennes avec ses clients en leur proposant des solutions et services à haute valeur ajoutées : analyse des besoins, études techniques, fabrication sur-mesure, accompagnement sur chantier, tests, formation des équipes.

Nous recrutons pour notre siège social situé au Pecq (78), un Chef de Produit (H/F) en CDI.

En tant que Chef de Produit :

Vous serez responsable à travers l’Europe (déplacements 4 à 5 jours par mois) de la gestion des produits liés à la façade tout au long du cycle de vie du produit, de la planification stratégique aux activités tactiques et à l’alignement des stratégies du produit avec celles de l’organisation.

Vous synthétiserez les besoins des clients, de l’industrie et ceux du marché pour créer des produits qui font croître de façon rentable le segment de produits dont vous avez la charge.

Vous préparerez un business plan annuel sur votre segment de produits, basé sur des études de marché, sur des informations produit détaillées, sur des prix, sur les prévisions de ventes, sur les caractéristiques particulières des produits nouveaux et existants. Vous serez en charge de la coordination avec les branches de vente, des recommandations sur la tarification et de l’approche de vente.

Vous serez en charge du développement de nouveaux produits sur votre segment en traitant avec différents services (branches, ventes, qualité et achats, etc.) afin de développer, lancer et promouvoir les ventes de ces nouveaux produits, tout en veillant à ce que leur exécution soit conforme au plan défini.

Profil recherché

Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le marketing sur une gamme de produits techniques dans un environnement industriel BtoB (international/européen), idéalement dans le domaine du bâtiment/façade.

Vous êtes issu(e) d’une formation en école de commerce.

Vous êtes capable de calculer et d’analyser des chiffres et des montants comme l’intérêt, les prix du marché, les proportions, les pourcentages, la superficie, la circonférence et le volume.

Vous avez un niveau d’anglais courant (parler, rédiger, analyser, comprendre des documents techniques).

La connaissance de l’Allemand serait appréciée.

Véhicule de fonction

Salaire annuel : 60/65K€ (variable inclus)

Processus de recrutement :

1) Prise de contact téléphonique

2) Entretien RH

4) Entretien opérationnel

Saisissez l’opportunité de donner un élan à votre carrière en intégrant un groupe fort et en pleine croissance !