Innovationsmanager*in für Kognitive Robotik

Durch den demographischen Wandel entsteht in den nächsten Jahren ein erheblicher Bedarf an Automatisierung. Durch die Verbindung von KI und Robotik entstehen kognitive Roboter. Diese Roboter sind wesentlich flexibler und anpassungsfähiger und ermöglichen die Automatisierung neuer Anwendungen in Fertigung, Logistik, Landwirtschaft und Pflegeassistenz im Gesundheitswesen eingesetzt. Es bedarf eines Matchings zwischen »Market Pull« und »Technology Push« und der Koordination, Weiterentwicklung und Aufbereitung der entstehenden Technologien. Das Verständnis der Endkundenbedürfnisse und die Entwicklung passender technologischer Lösungen stellen hohe Anforderungen an das Innovationsmanagement.
Für diese Aufgabe suchen wir am Fraunhofer IPA in der Abteilung Roboter- und Assistenzsysteme eine*n Innovationsmanager*in für Kognitive Robotik.

Was Sie bei uns tun

• Aufbau und Durchführung eines operativen Projekt- und Prozessmanagement in der Abteilung Roboter- und Assistenzsysteme:
  • Unterstützung in der Strategieentwicklung der Abteilung in den Bereichen Industrierobotik und professionelle Servicerobotik
  • Konzeptionierung von Technologie-Roadmaps
  • Unterstützung in der Implementierung innerhalb der Forschungsgruppen
• Koordination und Orchestrierung der Strategie auf Führungsebene
• Operatives Projektmanagement der Kognitiven Robotik (mit vier Millionen Euro Jahresbudget) im »KI-Fortschrittszentrum Lernende Systeme und Kognitive Robotik« (https://www.ki-fortschrittszentrum.de/)

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über einen Masterabschluss, idealerweise in Technologiemanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie konnten bereits erste Erfahrung in der Industrie oder im Bereich Forschung und Entwicklung sammeln.
• Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Innovationsmanagement oder in Projektleitung.
• Sie belegen durch entsprechende Industrie- oder Forschungserfahrung Ihre Fähigkeit zu strategischem, markt- und kundenorientiertem Denken.
• Sie sind eine Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationseigenschaften gegenüber dem Kollegium wie auch gegenüber externen Kontakten, sind stilsicher und organisationsstark und arbeiten sowohl im Team als auch selbstständig mit viel Eigeninitiative und sehr strukturiert und sorgfältig.

Was Sie erwarten können

• Interessante und herausfordernde Aufgabenstellungen in der angewandten Forschung und Entwicklung mit engem Kontakt zur Industrie – und das in einer der Zukunftstechnologien
• Große Freiheiten in der Gestaltung und Umsetzung Ihrer Aufgaben
• Umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen zur Erweiterung von fachlichem Wissen und persönlichen Softskills
• Ein offener und direkter Umgang zwischen Kolleg*innen und Führungskräften und unser menschliches und positives Arbeitsklima bieten Ihnen eine verlässliche Basis für ambitioniertes und produktives Arbeiten
• Erstklassig ausgestattete Versuchsfelder und hervorragendes Equipment
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Anteile

Haben Sie Kinder und sorgen sich um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Diese ist uns ein besonderes Anliegen. Neben flexiblen Arbeitszeiten bietet das Institutszentrum Stuttgart seinen Mitarbeitenden den Zugang zu drei institutsnahen Kindertagesstätten. Des Weiteren gibt es Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung und Homecare/Eldercare, die Möglichkeit des mobilen Mit-Kind-Büros und der Kinderferienbetreuung.
Wir bieten Ihnen vielfältige Angebote für Ihre persönliche Weiterbildung in den Bereichen Führung, Kommunikation, Projektmanagement, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gesundheit, Kultur und Sport.
Die Förderung der Chancengerechtigkeit unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiges Ziel von Fraunhofer. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen in unserem Institut und ermutigen Sie nachdrücklich, sich zu bewerben.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht. Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Karin Röhricht

0711 970 3874

Werner Kraus

0711 970 1049

Johannes Kienle

Recruiting

0711 970 1153

Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung IPA

Kennziffer: 11383