Líder Técnico Automatizador - Híbrido

El Líder Técnico Automatizador en NEORIS tiene la responsabilidad de liderar el equipo encargado de la automatización de pruebas, definiendo e implementando estrategias que aseguren la calidad del software. Debes ser experto en herramientas de automatización y colaborar con otros equipos para integrar eficazmente las pruebas automatizadas en el flujo de trabajo.

Para el puesto de Líder Técnico Automatizador en NEORIS, se requiere más de 4 años de experiencia en la automatización de pruebas con herramientas como Selenium, TestNG y JUnit. Además, es vital tener conocimientos en lenguajes de programación como Java, Python y JavaScript, así como en herramientas de CI/CD.

El éxito en el rol de Líder Técnico Automatizador en NEORIS depende de tus habilidades de liderazgo, capacidad para optimizar procesos y trabajar en equipo. La comunicación efectiva y la capacidad de enseñar a otros sobre herramientas de automatización también son cruciales.

El ambiente de trabajo en NEORIS es dinámico y multicultural, promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, cada miembro del equipo tiene la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en un entorno que valora la innovación y el respeto.

En NEORIS, ofrecemos un atractivo paquete de beneficios, que incluye un sueldo competitivo, seguro complementario 100% cubierto para el trabajador, oportunidades de desarrollo profesional, y un día libre por cumpleaños, garantizando un balance saludable entre vida personal y profesional.

Una estrategia de automatización de pruebas efectiva debe basarse en los objetivos del proyecto, priorizándose en las pruebas repetitivas y en aquellas que son críticas para la funcionalidad del producto. Debes presentar cómo analizarías los requisitos y seleccionarías las herramientas adecuadas, respetando las limitaciones de tiempo y recursos.

En esta pregunta, es importante discutir las herramientas que has utilizado, como Selenium o JUnit, y explicar por qué prefieres una sobre otra. Considera mencionar características que se alineen con las necesidades del proyecto y cómo estas herramientas mejoraron la efectividad en las pruebas.

Resalta tu enfoque flexible y proactivo. Describe cómo mantendrás una comunicación constante con el equipo para adaptar la estrategia de automatización y asegurar que todas las pruebas reflejen las últimas actualizaciones del proyecto.

Explica tu proceso de revisión y colaboración con otros miembros del equipo para comprender los requisitos del proyecto. Comenta cómo seleccionas qué pruebas automatizar basándote en su relevancia y su impacto en la entrega del producto final.

Habla sobre la importancia de realizar revisiones periódicas y mantenimiento de los scripts. Menciona cómo el uso de prácticas de codificación limpias y establecer métricas de rendimiento te permite identificar áreas de mejora y optimizar la automatización.

Describe tu experiencia en implementar pruebas en pipelines de CI/CD. Puedes mencionar ejemplos de cómo has contribuido a mejorar el flujo de trabajo de desarrollo e identificado fallos rápidamente gracias a la integración continua de pruebas.

Menciona tu enfoque en crear sesiones de capacitación y documentación clara. Es fundamental demostrar cómo personalizas tu enseñanza según las necesidades y niveles de experiencia de cada miembro del equipo.

Discute ejemplos específicos de retos, como mantener scripts actualizados o mejorar la cobertura de pruebas, y cómo aplicaste tus habilidades para enfrentarlos, mostrando un enfoque lógico para la resolución de problemas.

Habla sobre métricas de éxito como la reducción del tiempo de prueba, el número de errores encontrados y el feedback del equipo. Explica cómo estos datos te permiten ajustar la estrategia de automatización para lograr mejoras continuas.

Destaca la importancia de la documentación detallada como una herramienta esencial para el equipo, ayudando a mantener la alineación, asegurar la transparencia y facilitar la capacitación de nuevos integrantes en el mecanismo de pruebas automatizadas.