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Job details

Chargé.e de Supervision

Les missions du poste
Rattaché.e au Coordinateur Supervision, vous assurez le suivi quotidien des activités des sites éoliens, solaires et stockages en France, en coordination avec les équipes opérationnelles et le Control Center RES UK.
Vous avez comme missions principales :
1. Suivi des activités des parcs éoliens, solaires et de stockage
  • Garantir le bon fonctionnement des outils de supervision (logiciels, applications, télécommunications).
  • Surveiller l'accès au réseau ENEDIS, les limitations de production et gérer les interactions avec l’ACR pour les travaux.
  • Identifier et résoudre les anomalies liées aux télécommunications (internet, télérelève), avec remontée d’informations aux équipes concernées.
  • Analyser les défauts des onduleurs solaires, effectuer des resets à distance, et coordonner avec le service Maintenance si nécessaire.
  • Établir un statut quotidien des sites sous gestion, en assurant le suivi des interventions nécessaires.
  • Gérer les alarmes de sécurité, telles que les ouvertures de portes en dehors des heures ouvrables, et coordonner les actions requises (intervention, alerte des autorités locales).
  • Assurer une communication fluide entre le service d’astreinte, le Control Center et les équipes opérationnelles pour garantir la continuité des activités.
2. Contribution à l’amélioration des processus
  • Remonter les incidents opérationnels à l’équipe Méthodes et proposer des ajustements.
  • Collaborer avec les équipes opérationnelles et le Control Center pour résoudre les problématiques rencontrées.
  • Participer activement au processus d’amélioration continue, notamment via la collecte des retours d’expérience terrain.
3. QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)
  • Promouvoir et respecter les politiques QHSE de RES sur les sites en exploitation.
  • Animer des réunions de préparation et des points sécurité en collaboration avec l’équipe QHSE.
  • Gérer les incidents en appliquant les procédures d’urgence et en suivant les plans d’actions correctives.
  • Participer aux audits, réunions et ateliers d’amélioration des standards QHSE.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé.e d’un Bac+2 dans les domaines suivants en Maintenance de Systèmes Industriels, Génie Industriel, Génie Électrique, ou Génie Mécanique. Vous justifiez d’une expérience dans la maintenance de systèmes industriels, idéalement dans le secteur énergétique (production d’énergie, motorisation, automatismes, mécanique, hydraulique, électrotechnique).
Vous êtes à l’aise avec les outils SCADA, de la GMAO, et du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint). Vous possédez des connaissances de base en systèmes Haute Tension/Basse Tension. Vous êtes en capacité à analyser des données techniques et à rédiger des rapports précis et clairs.
Anglais avancé, avec aptitude à communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral dans un environnement international.
Vous savez collaborer efficacement avec différentes parties prenantes, internes comme externes, et faire preuve d’aisance relationnelle.
Méthodique et rigoureux.se, vous gérez vos missions avec précision et efficacité.
Flexibilité et disponibilité horaire (journée / morning shift / afternoon shift).
Astreintes travaillées un weekend par mois et lors des jours fériés divisés équitablement entre les membres de l’équipe.
 
Poste ouvert à Avignon et Béziers. 
Nos avantages / Pourquoi nous rejoindre ?
  • Des valeurs fortes et partagées
  • Une entreprise en développement dans le secteur des énergies renouvelables
  • 2 jours de télétravail (pour poste bureau)
  • Une rémunération attractive fixe et variable (prime individuelle, prime de vacances et intéressement)
  • Des titres restaurants ou paniers repas
  • Des RTT
  • Une mutuelle famille et prévoyance
  • Une prise en charge abonnement transport à 50%
  • Forfait mobilité durable
  • 4 jours de bénévolat
 
Qui sommes-nous ?
 
RES est la plus grande entreprise indépendante d'énergies renouvelables au monde. Nous sommes animés par une vision simple mais puissante : créer un avenir où chacun a accès à une énergie abordable et sans carbone.
Avec 40 ans d’expérience et plus de 4000 personnes employées dans le monde, nous sommes en mesure de mettre notre expertise à profit pour accompagner nos clients. La filiale Française est spécialisée dans l'exploitation et la maintenance des parcs éoliens, solaires et de stockage d'électricité.
La collaboration est au cœur de notre travail. Nous combinons nos technologies et nos talents afin d'obtenir les meilleurs impacts positifs pour les personnes et la planète.
Nous travaillons ensemble pour garantir l’équité de nos processus de recrutement, sensibiliser l’ensemble de l’entreprise, diversifier notre main-d’œuvre et notre chaîne d’approvisionnement, et avoir un impact positif sur nos communautés.
RES prend l’engagement d’examiner toutes les candidatures reçues avec des compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.
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RES DE&I Review
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CEO of RES
RES CEO photo
Eduardo Medina
Approve of CEO

Average salary estimate

$50000 / YEARLY (est.)
min
max
$40000K
$60000K

If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.

What You Should Know About Chargé.e de Supervision, RES

Are you ready to embark on an exciting journey with RES as a Chargé.e de Supervision? In this role, you'll be the backbone of our wind, solar, and energy storage operations across France. Reporting to the Supervision Coordinator, your main mission will be to ensure everything runs smoothly on our sites, coordinating closely with operational teams and our Control Center in the UK. Your day-to-day activities will include keeping an eye on the performance of our wind and solar parks, resolving any telecom-related issues, and ensuring our systems are functioning flawlessly. You will play a key role in data analysis and operational reporting while promoting our essential QHSE policies that ensure the safety and efficiency of our projects. If you have a background in Industrial Maintenance or Electrical Engineering and enjoy solving technical problems, this might be the perfect fit for you! We are looking for someone who's methodical, enjoys collaboration, and is ready to make an impact in the renewable energy sector. Join RES, where your contributions will help create accessible and carbon-free energy for everyone.

Frequently Asked Questions (FAQs) for Chargé.e de Supervision Role at RES
What does the role of Chargé.e de Supervision at RES involve?

The Chargé.e de Supervision at RES is responsible for daily monitoring and coordination of wind, solar, and energy storage sites in France. You will ensure the optimal functioning of supervision tools, communicate with operational teams, and manage any anomalies related to telecommunications and production.

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What qualifications are needed for the Chargé.e de Supervision position at RES?

To qualify for the Chargé.e de Supervision role at RES, candidates should have at least a Bac+2 degree in areas like Industrial Maintenance, Electrical Engineering, or related fields, along with experience in managing industrial systems, ideally within the energy sector.

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Is prior experience in renewable energy required for the Chargé.e de Supervision role at RES?

While not mandatory, prior experience in the renewable energy sector is highly advantageous for the Chargé.e de Supervision position, as it helps with the understanding of wind, solar, and energy storage operations.

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What are the working conditions like for the Chargé.e de Supervision at RES?

The Chargé.e de Supervision at RES can expect to work flexible hours, with morning, afternoon, and on-call shifts that may include weekends and holidays. Full-time engagements allow for a structured work-life balance with telecommuting options.

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How does RES promote QHSE practices in the Chargé.e de Supervision role?

As a Chargé.e de Supervision at RES, you'll actively promote and adhere to quality, health, safety, and environmental (QHSE) policies. You're expected to lead safety meetings, manage incident responses, and contribute to ongoing improvement initiatives.

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Does RES offer any professional development for Chargé.e de Supervision employees?

Yes! RES is committed to the personal and professional development of its employees, including the Chargé.e de Supervision. You’ll have opportunities to participate in training, workshops, and initiatives that enhance your skills in the renewable energy sector.

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What benefits can a Chargé.e de Supervision expect when working at RES?

Benefits for a Chargé.e de Supervision at RES include a competitive salary with variable compensation, remote working options, meal vouchers, RTT days, family health coverage, and participation in employee welfare programs.

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Common Interview Questions for Chargé.e de Supervision
How do you monitor the performance of renewable energy sites as a Chargé.e de Supervision?

When answering, emphasize your familiarity with SCADA systems and how you would regularly check data and alarm systems to ensure optimal site performance. Share examples of how you’ve diagnosed and resolved issues in the past.

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Can you explain a time when you identified an anomaly in operations?

Use the STAR technique (Situation, Task, Action, Result) to describe a relevant incident where you spotted an inconsistency, the steps you took to investigate, and the ultimate resolution, highlighting your analytical skills.

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What technical tools do you utilize in the supervision of renewable energy projects?

Discuss your proficiency with SCADA, GMAO, and other specific software tools you’ve used in your previous roles. Explain how those tools aided you in efficient project supervision and troubleshooting.

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How do you prioritize tasks when managing multiple energy production sites?

Describe your organizational strategies, such as prioritizing based on urgency, stakeholder communications, and having a systematic approach to track and manage tasks effectively.

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What is your approach to QHSE compliance in the energy sector?

Demonstrate your understanding of QHSE principles by citing specific policies you’ve adhered to in past roles. Emphasize your commitment to fostering a culture of safety and environmental best practices.

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How do you handle communication with international teams?

Discuss your experience with communicating across different time zones and cultures, emphasizing your advanced English skills, and using examples of successful collaborations with foreign teams.

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What experience do you have with data analysis for performance management?

Explain how you're skilled at interpreting technical data, using tools like Excel and analytical software, and how this has enabled you to make data-driven decisions in energy management.

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Describe how you would manage unexpected emergencies on-site.

Draw from a previous experience dealing with emergencies. Explain the steps you would take to manage the situation, including alerting appropriate authorities and following emergency protocols.

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How would you improve operational processes in your role?

Share an example where you successfully implemented process improvements in the past, focusing on collaboration with other teams for feedback and developing initiatives for efficiency gains.

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What motivates you to work in the renewable energy industry?

Reflect on your passion for sustainability and how contributing to renewable energy initiatives aligns with your values. Mention your desire to be part of a team committed to creating a carbon-free future.

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November 29, 2024

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