Social Media & Content Junior (F/H/X) (Alternance/Stage)

Soyez libre d’esprit en créant, travaillant et jouant avec Shadow !

Depuis 2015, Shadow innove pour rendre la technologie accessible à tous.tes, en offrant l'accès à un PC complet - dans le cloud. 

Nous sommes convaincus que développer de nouveaux outils puissants et à la portée de tous.tes permettra de réaliser des choses extraordinaires.

Aujourd’hui Shadow c’est une communauté comptant plusieurs dizaines de milliers d’utilisateur.trice.s en Europe et aux Etats-Unis, qui nous challenge au quotidien à devenir la meilleure version de nous-même.

Mais Shadow c’est avant tout une équipe en constante croissance qui compte 150 collaborateur.rice.s basé.e.s entre Paris & la Silicon Valley.

Une entreprise fondamentalement humaine qui se nourrit de l'énergie issue de l’échange entre des profils très divers, avec le grain de folie de ceux qui peuvent rendre l'impossible possible. 

Si tu es désireu.x.se de commencer une aventure au sein d’une équipe aux idées infinies, qui te fera grandir à la fois professionnellement et personnellement, alors rejoins Shadow !

Nous recherchons activement un.e Social Media & Content Junior  pour rejoindre notre équipe Digital !

L'équipe :

Au sein de l’équipe digital de Shadow et Qwant, vous reporterez au digital Manager qui a pour mission de faire rayonner les marques Shadow et Qwant sur les réseaux sociaux et le web !

Ton rôle :

Contribuer et assister l’équipe digital dans la gestion et la production de contenus à destination des réseaux sociaux et des sites web de Qwant afin d’améliorer la notoriété et participer aux efforts d’acquisition et de rétention des nouveaux utilisateurs.

Tes missions :

Sur la partie Social Media :

- Participer à l’élaboration et au déploiement des stratégies Social Media et de Content sur les réseaux sociaux.

- Gérer le calendrier éditorial des publications sur les différents réseaux sociaux de la marque : copywriting, programmation, publication et animation.

- Briefer les parties prenantes internes et externes (freelances, agences etc.) afin d’assurer la production de contenus in-house : cards, carrousels, vidéos.

- Créer du contenu soi-même !

- Assurer une veille sur les tendances et best-practices en social media. Et mesurer la performance des actions mises en place

 Sur la partie Content Web:

- Participer aux réflexions autour de la stratégie éditoriale du site web et des actions SEO à mettre en place.

- Prendre en main une partie de la rédaction d’articles et assurer une cadence de publication régulière

- S’occuper de l’intégration du Web Content en collaboration avec les équipes techniques

- Gérer la traduction des articles du français à l’anglais, et inversement !

Ton profil :

- Tu prépares un Bac+4/5 en communication et/ou marketing digital et tu recherches un stage ou une alternance

- Tu as une première expérience (stage ou alternance)

- Tu as une bonne connaissance des réseaux sociaux et des tendances digitales

- Tu sais gérer et coordonner des projets

- Si en plus tu as une bonne maitrise des outils de montage vidéo

Tu ne te reconnais pas à 100% dans les critères ci-dessous ? Aucun problème, envoie quand même ton CV ! Ces derniers ne sont pas tous éliminatoires : Ta passion, ta curiosité et ta motivation nous aideront à te faire grandir ;)

- Tu es un.e vrai.e team player, tu travailleras étroitement avec plusieurs équipes pour atteindre un succès commun ;

-  Tu parles anglais couramment (écrit également).

Nos petits plus :

- Une très bonne ambiance au sein d’une équipe passionnée !

- Ta machine virtuelle dispo de suite ;

- Un CSE au top qui t’accompagne dans toutes les situations et qui te trouve des super plans (via notre plateforme Leeto) ;

- Les meilleurs outils pour faciliter ton expérience chez Shadow (Benefiz, Nibelis, Swile…) ;

- Télétravail sur ce poste possible. Tu peux aussi venir tous les jours si tu le souhaites !

- Des petits-déjeuners, des goûters (manger/bouger ) ;

- Tout pour apprendre à connaître tes collègues “en off”: plus de la moitié des bureaux en espace ouvert et convivial, une borne d’arcade

- Le reste est à découvrir ;)

Et bien sûr :

- Tickets-restaurants via carte Swile ;

- Remboursement à 50% du pass navigo ; et le forfait mobilité durable en plus

- 50% de la mutuelle prise en charge par l’entreprise (Benefiz).

Ton process de recrutement :

Nous te proposerons un appel de 30 minutes, avec une personne de l’équipe de RH pour faire connaissance et te présenter le poste.

S’il nous semble pertinent (à toi et à nous) d’avancer, tu rencontreras :

1) Le manager pendant 1h

2) Tu feras un exercice pratique avec restitution

3) Sébastien, le Chief Revenue Officer