汎アジアフォーラム　リサーチアソシエイト

Third Bridgeは、コンサルティング会社や投資会社等の顧客に対して、専門家インタビューおよび投資機会創出に向けた情報サービスを提供しています。

企業およびその課題に関する投資家の知識を深め、業界のキードライバーおよび市場トレンドに関するインテリジェンスを構築し、提供いたします。

従来の投資リサーチでは見過ごされがちな、貴重かつユニークな知識を投資家に提供いたします。

簡潔に言うと、より迅速で優れた投資判断を促進するエコシステムの建設者として、世界最大のヒューマン・インサイト・データベースを構築しています。

チームとして、新しい未来を設計し、構築し、提供しています。

その材料となるのは、Third Bridgeの支援で社員が大胆な行動をとること、

新しい働き方を模索すること、

誰も行ったことのない果てへ行くこと。

フォーラムは、コンテンツ制作事業となります。

機関投資家がより的確で迅速な投資判断を下せるよう、リサーチを提供しています。

シニア・エグゼクティブや業界の専門家(スペシャリスト)との綿密なインタビューを実施し、肝心なインサイトを掘り起こし、フィルターのかかっていないトランスクリプトを作成いたします。

175名以上の業界専門チームが、18,000社以上の上場・非上場企業をカバーし、データ主導の因子モデルを適用して、資本の投下傾向を特定いたします。 

大志に富んだ成長目標を達成できるよう、この度アソシエイトを募集しています。

アソシエイトは、香港と日本のチームの著しい成長をサポートし、今後のインタビューに参加していただけるよう、関連性の高い業界スペシャリストをソーシングし、連絡します。

社員へのメリット

総合的なトレーニングプログラムを通じて、新入社員からベテランのアソシエイトへとステップアップしながら、以下のポイントについて学ぶことができます：

• Third Bridgeの事業、チーム、クライアントについて

• 独自ツールと公開データベースを使用し、各トピックに最も関連性の高いスペシャリストをソーシングする方法

• プロジェクト管理、また専門家や社内関係者との関係構築について

• 世界中の様々なセクターや企業について、またThird Bridgeの商品やサービスの採用促進戦略立案への貢献

• いつでも活用できるリーダーシップ・ネットワーク・コミュニケーション・交渉スキル

仕事内容

以下の点に限定されていませんが、求人内容に含まれる仕事は以下になります：

• 日本市場を中心とした汎アジア地域の業界やビジネスに関するリサーチを実施し、司会されるインタビューに参加するよう、関連性の高い人物（各業界の中心で活躍する経営幹部レベルエグゼクティブや実務家）をソーシング

• リサーチへの参加を依頼するため、これらの人物に連絡すると同時に、彼らの洞察が適切であり、報酬が予算内であることを確認

• 専門家ネットワークを構築し、フォーラムのコンテンツカバレッジ戦略に従って、指定された分野の関連市場・企業をモニタリング

• タイトな締め切りを守り、地域の異なるオフィスにまたがる社内外のステークホルダーとの協力

必要条件

• 金融市場およびオルタナティブ投資分野への関心

• 優れたコミュニケーション能力、経営幹部レベルの業界スペシャリストと自信を持って電話でやり取りできる能力

• 論理的かつ集中的なアプローチで電話および二次調査を実施するスキルおよびその実績

• 自発的で、臨機応変に対応でき、勤勉かつ積極的に業務に取り組む能力

• テンポの速い環境、プレッシャーの中、またはチーム内でうまく働く能力。前向きで実行力のある態度が不可欠

• 複数のプロジェクトを効率的に管理し、割り当てられたKPIを達成する能力

• 新卒の場合、GPA3.0以上の取得

• 日本語・英語ネイティブ、もしくはビジネスレベル以上

• 学士号の学位

• 実務・インターン経験（0〜2年）必須。経験レベルは問わない。好奇心・意欲・野心を重視

• 即日勤務が望ましい

日本リモートワーク　給与と福利厚生

• 年俸5,400,000円（基本給）のほか、ボーナス制度あり

• 有給休暇：15日 (勤続2年以降は20日間に増えます)  

• 研修支援：自己啓発手当が有り、有益と思われる研修に利用できます

• 通信手当：6,400円／月（課税対象）※試用期間終了後支給

• フレキシビリティー：年に1か月間場所に縛られない働き方（Work from Anywhere）、 年2回のボランティア・デー、有給休暇以外年2日私用の休みあり、夏にサマー・フライデー

• 結婚休暇：5日　※雇用期間中結婚する場合

• 通勤手当：月額15,000円まで　（ご自宅からオフィスまで）

• メンタルヘルスプログラムあり

• 表彰：同僚間の表彰プログラムを通じてポイントを獲得し、ギフトカード等に利用できます

• ESG：CSR、環境、ダイバーシティ＆インクルージョン（Women at Third Bridge、Pride、Blkbridgeを含む）

• フロントラインイノベーション：Hackathonやその他のイベントを通じて、事業改善の提案は歓迎

※雇用開始までに応募する国での就労許可・就労ビザが必須

革新を起こすには、多様性に富んだチームが必要です。そのため、Third Bridgeはインクルーシブな環境作りに取り組んでおり、機会均等雇用主であることを誇りに思っています。

この仕事に必要な条件に悩んでいる方でも、ご気軽にご応募ください。