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Content Marketing Manager

Content Marketing Manager

Você está em busca de desenvolver sua carreira e atuar como Content Marketing Manager em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós!

Nossa empresa combina inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer soluções confiáveis que ajudam empresas privadas a otimizar suas operações contábeis internas.

Sobre a Posição / About the Role

Nesta oportunidade, como Content Marketing Manager, você irá:

  • Desenvolver e implementar uma estratégia de marketing de conteúdo que se alinhe às metas e aos objetivos da empresa.
  • Criar conteúdo envolvente e de alta qualidade em vários formatos, incluindo postagens, estudos de caso, vídeos e mídia social.
  • Gerenciar o calendário de conteúdo para garantir a entrega oportuna de conteúdo e campanhas.
  • Colaborar com as equipes internas, incluindo produto, vendas e design, para produzir conteúdo relevante que atenda às necessidades e aos pontos problemáticos do nosso público.
  • Otimizar o conteúdo para SEO a fim de melhorar as classificações de pesquisa orgânica e direcionar o tráfego.
  • Analisar o desempenho do conteúdo usando ferramentas de análise e fornecer insights e recomendações para aprimoramento.
  • Manter-se atualizado com as tendências do setor e as práticas recomendadas de marketing de conteúdo.
  • Gerenciar relacionamentos com criadores de conteúdo externos, agências e freelancers.
  • Gerenciar e criar estratégias para comunidades para nossos usuários, aproveitando nosso conteúdo dentro das comunidades e criando uma estratégia de UGC.
  • Garantir que todo o conteúdo seja consistente com a voz, o estilo e a mensagem da marca.

Sobre Você / About You

Para esta posição, buscamos profissionais com as seguintes Habilidades & Experiência:

  • Graduação em Marketing, Publicidade, Comunicação ou área relacionada.
  • Proficiência avançada em inglês (Mandatório).
  • Experiência comprovada em marketing de conteúdo e SEO, com portfólio de trabalhos anteriores.
  • Experiência com gestão de pessoas.
  • Proficiência em ferramentas de análise de dados, CMS e SEO.
  • Excelentes habilidades de escrita e comunicação; capacidade de criar conteúdo envolvente; habilidades de gerenciamento de projetos.
  • Habilidade para gerenciar criadores de conteúdo externos, agências e freelancers.
  • Experiência em gerenciar comunidades de usuários e conteúdo gerado por usuários.

#LI-KN1

O que iremos te oferecer?
 

Você irá se juntar a uma empresa com ambiente de trabalho inclusivo, comprometida com seu desenvolvimento profissional e pessoal por meio de:

  • Modelo de trabalho híbrido: Adotamos o modelo de trabalho híbrido e flexível (de 2 a 3 dias por semana no escritório, dependendo da função), oferecendo uma experiência que proporciona conexão das equipes de maneira digital e fisicamente.

  • Wellbeing: plano de benefícios abrangente que inclui assistência médica e odontológica, acesso a plataformas de bem-estar físico e psicológico, benefício flexível de vale alimentação ou refeição.  Férias flexíveis, dois dias de folga para saúde mental em toda a empresa; trabalho remoto por até 8 semanas em um ano, sendo que 4 dessas semanas podem ser fora do país e as demais no país, e programas de incentivo aos funcionários. Programa de Apoio ao Colaborador com recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.

  • Cultura: empresa globalmente reconhecida e premiada por igualdade, diversidade e inclusão, flexibilidade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e muito mais.

  • Aprendizado e desenvolvimento: Acesso ao LinkedIn Learning; Talent Marketplace interno com oportunidades de trabalhar em projetos de diferentes equipes; plano de mentoria e Ten Thousand Coffees Thomson Reuters, programa de conversa com líderes.

  • Impacto social: quatro grupos de recursos empresariais orientados por funcionários; dois dias de voluntariado remunerado anualmente; iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG) para impacto local e global.

  • Trabalho com propósito: ajudamos nossos clientes a buscar justiça, verdade e transparência. Juntos, com os profissionais e as instituições que atendemos, ajudamos a defender o estado de direito, a fazer girar as engrenagens do comércio, a capturar agentes mal-intencionados, a relatar os fatos e a fornecer informações confiáveis e imparciais a pessoas de todo o mundo.

Como uma empresa global, contamos com a diversidade de culturas e pensamentos para atingir nossos objetivos. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos talentos qualificados em nossas operações em todo o mundo, independentemente de raça, cor, gênero, nacionalidade, religião, deficiência, idade, estado civil ou qualquer outra classificação protegida pela legislação nacional ou local. Temos orgulho de sermos um empregador que oferece oportunidades iguais de emprego.
 

 Ao clicar em “Candidatar-se”, será iniciado o processo de envio de uma candidatura. Se tiver alguma dúvida antes de clicar em “Candidatar-se”, entre em contato com o recrutador.
 





Do you want to be part of a team helping re-invent the way knowledge professionals work? How about a team that works every day to create a more transparent, just and inclusive future? At Thomson Reuters, we’ve been doing just that for almost 160 years. Our industry-leading products and services include highly specialized information-enabled software and tools for legal, tax, accounting and compliance professionals combined with the world’s most global news services – Reuters. We help these professionals do their jobs better, creating more time for them to focus on the things that matter most: advising, advocating, negotiating, governing and informing.

We are powered by the talents of 26,000 employees across more than 70 countries, where everyone has a chance to contribute and grow professionally in flexible work environments that celebrate diversity and inclusion. At a time when objectivity, accuracy, fairness and transparency are under attack, we consider it our duty to pursue them. Sound exciting? Join us and help shape the industries that move society forward. 

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As a global business, we rely on diversity of culture and thought to deliver on our goals. To ensure we can do that, we seek talented, qualified employees in all our operations around the world regardless of race, color, sex/gender, including pregnancy, gender identity and expression, national origin, religion, sexual orientation, disability, age, marital status, citizen status, veteran status, or any other protected classification under applicable law. Thomson Reuters is proud to be an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action Employer providing a drug-free workplace.

We also make reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and for sincerely held religious beliefs in accordance with applicable law.

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More information about Thomson Reuters can be found on https://thomsonreuters.com.

Thomson Reuters Glassdoor Company Review
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Thomson Reuters DE&I Review
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CEO of Thomson Reuters
Thomson Reuters CEO photo
Steve Hasker
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Average salary estimate

$65000 / YEARLY (est.)
min
max
$50000K
$80000K

If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.

What You Should Know About Content Marketing Manager, Thomson Reuters

Se você está buscando desenvolver sua carreira em um ambiente dinâmico e inovador, temos uma oportunidade incrível para você! A Thomson Reuters está em busca de um Content Marketing Manager que será fundamental para a nossa equipe em Criciúma. Nesta posição, você terá a chance de desenvolver e implementar uma estratégia de marketing de conteúdo que esteja alinhada com nossas metas de negócios. Seu dia a dia incluirá a criação de conteúdos envolventes - desde postagens e estudos de caso até vídeos e material para redes sociais. Você gerenciará nosso calendário de conteúdo, garantindo que todas as campanhas sejam entregues dentro do prazo e com a qualidade que nossos usuários esperam. Além disso, você terá o papel de otimizar nosso conteúdo para SEO, ajudando a aumentar nossa visibilidade online. Através da colaboração com equipes internas, você ajudará a produzir materiais que realmente importam para nosso público. Se você tem experiência em marketing de conteúdo, um portfólio robusto e ama trabalhar em equipe, essa pode ser a sua oportunidade de brilhar na Thomson Reuters, uma empresa que valoriza a diversidade e a inclusão. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que está moldando um futuro mais transparente e justo para todos!

Frequently Asked Questions (FAQs) for Content Marketing Manager Role at Thomson Reuters
Quais são as responsabilidades do Content Marketing Manager na Thomson Reuters?

O Content Marketing Manager na Thomson Reuters é responsável por desenvolver e implementar estratégias de marketing de conteúdo, criar material de alta qualidade, gerenciar o calendário de publicação e otimizar conteúdos para SEO. Além disso, ele colabora com várias equipes para garantir que o conteúdo atenda às necessidades do público.

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Quais são os requisitos para a posição de Content Marketing Manager na Thomson Reuters?

Para se candidatar à posição de Content Marketing Manager na Thomson Reuters, você precisa ter graduação em Marketing ou áreas relacionadas, proficiência avançada em inglês, experiência comprovada em marketing de conteúdo e SEO, além de habilidades em gerenciamento de projetos e comunicação.

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Como é o ambiente de trabalho na Thomson Reuters para a posição de Content Marketing Manager?

Na Thomson Reuters, o ambiente de trabalho é inclusivo e flexível, adotando um modelo híbrido que permite o trabalho remoto. A empresa é comprometida com o desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários, oferecendo diversas oportunidades de aprendizado e uma cultura que valoriza a diversidade.

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Que tipo de conteúdo o Content Marketing Manager na Thomson Reuters irá criar?

O Content Marketing Manager na Thomson Reuters irá criar uma variedade de conteúdos, incluindo postagens para blogs, estudos de caso, vídeos e material para redes sociais. O foco é sempre criar conteúdo que engaje e informe nosso público, alinhando-se com a voz da marca.

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Quais são as oportunidades de desenvolvimento para o Content Marketing Manager na Thomson Reuters?

A Thomson Reuters oferece diversas oportunidades de desenvolvimento para o Content Marketing Manager, incluindo acesso a plataformas de aprendizado como o LinkedIn Learning, programas de mentoria, e a possibilidade de trabalhar em projetos interdepartamentais que enriquecem a experiência profissional.

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Common Interview Questions for Content Marketing Manager
Como você abordaria a criação de uma estratégia de marketing de conteúdo na Thomson Reuters?

Ao criar uma estratégia de marketing de conteúdo na Thomson Reuters, começaria por entender as metas da empresa, o público-alvo e suas necessidades. Depois, definiria os formatos de conteúdo mais adequados e um calendário de publicação, garantindo que o conteúdo seja relevante e otimizado para SEO.

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Fale sobre sua experiência em trabalhar com SEO e como você aplicaria isso na função de Content Marketing Manager.

Minha experiência com SEO me ensinou sobre a importância da pesquisa de palavras-chave e da otimização de conteúdos. Na função de Content Marketing Manager, eu integraria práticas de SEO em cada etapa do processo de criação de conteúdo para aumentar nossa visibilidade nos motores de busca e atrair mais visitantes.

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Qual é a sua experiência na gestão de projetos e como isso se encaixa no papel de Content Marketing Manager?

Possuo experiência significativa em gerenciamento de projetos, o que envolve planejamento, execução e monitoramento de projetos. No papel de Content Marketing Manager, utilizaria essas habilidades para garantir que todos os conteúdos sejam entregues no prazo e alinhados com nossos objetivos de marketing.

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Como você avalia o sucesso de uma campanha de marketing de conteúdo?

Avaliar o sucesso de uma campanha de marketing de conteúdo envolve analisar métricas como tráfego do site, taxas de conversão, engajamento em redes sociais e feedback do público. Também consideraria o impacto do conteúdo sobre a percepção da marca.

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Como você lida com feedback sobre o seu conteúdo?

Lido com feedback de forma construtiva, usando-o como uma oportunidade para aprimorar o conteúdo. Acredito que ouvir diferentes perspectivas pode enriquecer o resultado final, portanto, estou aberto a críticas e sugestões que ajudem a melhorar nosso trabalho.

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Como você colabora com outras equipes na criação de conteúdo?

A colaboração é fundamental; busco reuniões regulares e canais de comunicação abertos para discutir ideias com equipes de vendas, produto e design. Isso garante que o conteúdo criado seja relevante e atenda às necessidades de todos os departamentos envolvidos.

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Que ferramentas de análise de dados você utilizou no passado?

Utilizei diversas ferramentas de análise de dados como Google Analytics, SEMrush e HubSpot para monitorar o desempenho do conteúdo, entender o comportamento do usuário e fazer ajustes baseados em dados. Essas ferramentas me ajudam a tomar decisões informadas.

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Você tem experiência em gerir comunidades de usuários? Como isso se relaciona com o marketing de conteúdo?

Sim, tenho experiência em gerir comunidades online e aprendi que isso é fundamental para o marketing de conteúdo. A interação com os usuários não só fornece feedback valioso, mas também ajuda a criar conteúdos que realmente ressoam com o público.

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Qual é a sua abordagem para manter a consistência da voz da marca em todo o conteúdo?

Minha abordagem envolve a criação de um guia de estilo claro e a realização de revisões frequentes. Treinar a equipe sobre a voz e o tom da marca é essencial para garantir que todas as peças de conteúdo reflitam nossa identidade e mensagem.

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Como você se mantém atualizado sobre as tendências de marketing de conteúdo?

Para me manter atualizado, sigo blogs de marketing, participo de webinar e conferências do setor e interajo com outros profissionais. Acredito que a troca de conhecimento e as discussões em comunidade são fundamentais para estar sempre à frente.

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April 2, 2025

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