Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 5 000 talents s'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l'avenir de l'hospitalité.
Accor Tech & Digital, des métiers où l’intelligence est d’abord humaine !
Accor Tech & Digital, c’est le laboratoire d’innovation et de transformation technologique du leader mondial de l’hôtellerie.
Nos équipes, appelées Heartist®, concentrent le meilleur de l'hospitalité et le meilleur de la tech & du digital.
Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées, mémorables et durables.
Ici, nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels, au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.
Ici, nous sommes au cœur d’un formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services, pour nos clients et nos équipes en hôtels.
Ici, votre champ d’application ne connaîtra aucune frontière.
Alors, avec nous, osez avoir un impact sur le monde !
C’est ici que vous attend votre plus grand défi :
Le Groupe ACCOR refond son système de distribution de produits hôteliers, en se concentrant sur une architecture basée sur des API, la migration vers le cloud, et l’adoption de meilleures pratiques d’ingénierie.
L'équipe « Offre NGA & Capacités Fondamentales » recherche un Tech Lead pour superviser l'évolution du service Offre et accélérer l'adoption des pratiques d'ingénierie.
L'équipe est composée d’un Product Owner, d’un QA, et de 2 à 3 développeurs.
Environnement technique : Java, Spring Boot, Kafka, MongoDB, AWS, Terraform, CI/CD (GitLab, GitLab CI)
Votre mission :
En tant que Tech Lead, vous jouerez un rôle clé dans cette transformation, avec les responsabilités suivantes :
Et vous ?
Vous avez minimum 6 ans d'expérience en ingénierie logicielle, architecture, dont 3 ans en tant que Tech Lead ou rôle similaire, avec une expertise sur AWS, Terraform et CI/CD (GitLab, GitLab CI).
Et nous, quels sont nos engagements ?
- Sur le monde
Accor s’engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l’ensemble de nos projets.
- Sur votre carrière
Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
Les parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.
- Concrètement, chez Accor Tech & Digital :
Télétravail en France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous, nos bureaux, ou même nos hôtels et espaces de coworking.
Chaque mercredi après-midi, consacrez votre temps à du travail de fond et à votre développement personnel.
Travail dans un environnement multiculturel et anglophone.
Amélioration continue & formations : Hackathons, partenariats technologiques d’exception, talent management dédié et plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications.
et aussi,
Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier.
Programme de volontariat Heartist® for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur d’une association.
Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
Forfait Mobilité durable de 600€ maximum pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert », ou Pass navigo pris en charge à 75%.
Tickets restaurant de 10€.
Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits.
Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, restaurants, espaces de jeux et de sport.
Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.
Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours professionnels.
Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.
Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler !
Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.
Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons :
Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,
Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe,
Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
Un feedback personnalisé.
#accortechdigital
If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.
Join Accor as a Finance Intern to contribute to financial analysis and reporting for managed hotels in France.
Become a key player in Accor's legal team, specializing in labor law and social relations to drive responsible hospitality and employee engagement.
Join FINARTIX as a Senior Full-Stack Software Engineer and take the lead in delivering innovative technology solutions for major clients.
Join DMV IT Service LLC as a Java Software Engineer and take the lead in designing robust IT solutions.
A unique opportunity awaits a Full Stack Programmer and Security Manager Trainee to contribute to both our tech and guard company in Los Angeles.
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Accor is global leader in corporate services, operates in nearly 100 countries with 150,000 employees. With more than 4,000 hotels worldwide, covering all segments from economy to upper upscale, Accor Hospitality, the Accor’s hotel offering, of...
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