Praxismanager:in - externe Berater:in Produktinnovation (x/f/m)

Als Praxismanager:in - externe Berater:in Produktinnovation bei Doctolib haben Sie die Verantwortung, enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Mediziner:innen zu leisten. Dazu gehört, in allen Phasen der Produktentwicklung aktiv mitzuwirken, medizinische Inhalte zu erstellen und das Produktfeedback zu geben. Ihre Expertise wird benötigt, um den Herausforderungen in der medizinischen Praxis gerecht zu werden.

Für die Position als Praxismanager:in - externe Berater:in Produktinnovation bei Doctolib sollten Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische:r Fachangestellte:r besitzen und aktuell in diesem Beruf tätig sein. Zudem ist es wichtig, dass Sie flexibel acht Stunden pro Woche arbeiten können und mit den Doctolib-Lösungen vertraut sind oder diese aktiv in Ihrer Praxis verwenden.

Die Position als Praxismanager:in - externe Berater:in Produktinnovation bei Doctolib wird hybrid angeboten. Das bedeutet, dass einige Aufgaben remote erledigt werden können, während gelegentliche Anwesenheiten im Büro in Berlin erforderlich sind. Dies ermöglicht eine flexible und gleichzeitig effektive Arbeitsweise.

Wichtige Fähigkeiten für die Stelle als Praxismanager:in - externe Berater:in Produktinnovation bei Doctolib sind gute organisatorische Fähigkeiten, Teamarbeit und eine hohe Affinität zu technischen Innovationen. Zudem sollten Sie Spaß am Testen neuer Funktionen und der Entwicklung kreativer Lösungen haben.

Doctolib setzt sich für Chancengleichheit im Recruitment-Prozess ein. Bewerbungen werden ausschließlich auf Grundlage von Qualifikation und Motivation ausgewertet. Diskriminierung jeglicher Art wird nicht toleriert, und das Unternehmen strebt danach, ein diverses Team aus verschiedenen Perspektiven zu bilden.

Es ist wichtig, Ihre spezifischen Kenntnisse zu betonen und konkrete Beispiele zu liefern, wo Sie bereits medizinische Herausforderungen gelöst haben. Zeigen Sie Ihre Fähigkeit, medizinisches Wissen in technische Lösungen zu übersetzen, und erläutern Sie, wie Sie Teams unterstützen können.

Machen Sie sich mit den Doctolib-Lösungen wie Doctolib Patient und Doctolib Team vertraut. Teilen Sie Ihre Erfahrungen darüber, wie Sie diese Technologien in Ihrer Praxis eingesetzt haben und welche Ergebnisse dies für Ihre tägliche Arbeit hatte.

Erklären Sie, dass der Prozess des Feedbackgebens für Sie eine wichtige Rolle spielt. Diskutieren Sie Ihre Ansätze von konstruktivem Feedback und wie Sie aus Tests lernen, um die Produkte weiter zu verbessern.

Heben Sie hervor, wie entscheidend die Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams ist. Geben Sie Beispiele, wie Sie Herausforderungen im Team gemeistert haben, um innovative Lösungen zu schaffen.

Zeigen Sie Ihr Engagement in der Weiterbildung und Ihr Interesse an neuen Technologien. Sprechen Sie über Konferenzen, Online-Kurse oder Fachzeitschriften, die Sie regelmäßig konsumieren.

Teilen Sie persönliche Motivationen für Ihre Leidenschaft in der medizinischen Branche. Diskutieren Sie, wie Veränderungen positive Auswirkungen auf die Patientenversorgung haben können.

Erzählen Sie von spezifischen Herausforderungen, mit denen Sie konfrontiert waren, und wie Sie Lösungen entwickelt haben. Nutzen Sie konkrete Beispiele von Ihrem früheren beruflichen Werdegang.

Besprechen Sie Ihre Sicht auf die digitalen Veränderungen im Gesundheitswesen. Teilen Sie Meinungen, die sowohl die Vorteile als auch mögliche Stolpersteine der Digitalisierung ansprechen.

Sprechen Sie über bewährte Methoden, die Ihnen helfen, die Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Betonen Sie, wie wichtig es ist, klare Grenzen zu setzen und effiziente Zeitmanagementstrategien zu nutzen.

Erzählen Sie von kurz- und langfristigen Zielen, die Sie anstreben, um einen positiven Einfluss auf Doctolib zu haben. Diese Ziele könnten Innovationen in der Produktentwicklung oder wissenschaftliche Beiträge zur Verbesserung der Patientenerfahrung umfassen.