Chargé de formation expérimentée

Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.

Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.

Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€.

Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30 ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le/La chargé(e) de formation est rattaché(e) au Responsable formation France. Vous serez en charge de gérer la formation des collaborateurs d'un périmètre donné, de participer aux projets de développement RH transverses, et d'accompagner le/la responsable formation dans le pilotage de projets transverses d'ingénierie de formation.

En fonction de la répartition des activités au sein du service, vous assurerez tout ou partie des missions suivantes :

• Être l'interface des managers opérationnels et des collaborateurs pour recueillir et analyser les demandes et besoins en formation
• Conseiller et accompagner dans l'analyse des besoins, assurer les points d'étape durant l'année (présentations PowerPoint)
• Prendre en charge un ou plusieurs cursus internes et/ou piloter le déploiement de formations intra-entreprises récurrentes en collaboration avec les autres chargé(e)s de formation
• Organiser les formations avec les prestataires en veillant à l'optimisation des budgets et s'assurer de la qualité des prestations
• Piloter les projets de Learning
• Négocier les tarifs auprès des organismes de formation
• Collecter les documents administratifs et constituer les dossiers de financement
• Établir les bilans et rapports en fonction des demandes internes et des exigences réglementaires
• Participer à la réalisation des audits et déclarations
• Effectuer la saisie des formations mises en œuvre
• Contribuer aux projets RH transverses dans les domaines de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels), du SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines), de la gestion de carrière, des entretiens, de la mobilité et du talent management

Compétences outils :

Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience dans la gestion de la formation et vous avez déjà participé à la mise en place ou au pilotage de projets transverses d’ingénierie de formation

Excel : - Essentiel au poste - doit savoir faire des TCD, RechercheV, croquis à partir de TCD, tri de données, transformations de données pour les exploiter en tcd etc…

Powerpoint : doit savoir faire des mises en page avec animation pour animer les rendez-vous avec les managers opérationnels et mettre en page les statistiques formation

360Learning, Outlook et TEAMS : Maîtrise (incontournable)

Klaxoon, powtoon et Storyline : outils pédagogiques ou de montage vidéo sont les bienvenus

Anglais : Opérationnel

Softskills :

Rigueur (travaille principalement sur Excel, Talentsoft,  et gestion de beaucoup de mails)

Esprit d’équipe (beaucoup de dossiers/sujets sont traités en transverse)

Curieux (cherche à comprendre, appétence pour les outils digitaux en général)

Volontaire (envie d’aider et de partager)

Organiser (planification de nombreuses formations hors outils talentsoft)

Nous offrons l’opportunité de développer vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de notre entreprise. Rejoignez nous dès maintenant et devenez un membre clé de notre équipe de professionnels talentueux et passionnés !

Nous vous proposons

Un accord de télétravail pour plus de flexibilité

Une trajectoire de carrière personnalisée et adaptée à vos souhaits d'évolution grâce à une implantation à l'international, des formations ciblées et des projets couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur IT (+25 filières métiers)

Intégrer un collectif d'experts partageant des valeurs de solidarité et d'excellence

Une culture de la proximité au sein de nos 45 agences en France.