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Technical Delivery Manager - .NET/Azure image - Rise Careers
Job details

Technical Delivery Manager - .NET/Azure

Estamos ampliando nuestros equipos, no nos importa mucho el título, pero a este rol le llamamos Technical Delivery Manager y la clave es la experiencia en la coordinación y gestión de proyectos web con tecnologías Microsoft (.NET, Azure, etc.) , así comocontar con un sólido background técnico.

Nuestra visión es construir equipos multidisciplinares, los cuales autogestionan directamente de forma AGILE los proyectos, para encontrar y realizar las mejores soluciones 😊

¿Qué harás?

  • Comprender las necesidades y objetivos del proyecto.
  • Gestionar proyectos de manera efectiva, asegurando la entrega oportuna y dentro del presupuesto.
  • Mantener una comunicación proactiva y efectiva con los clientes para comprender sus necesidades y expectativas.
  • Apoyar al equipo en la interlocución con el cliente.
  • Analizar y diseñar soluciones técnicas.
  • Colaborar estrechamente con el equipo técnico para garantizar que las soluciones propuestas se alineen con las necesidades del cliente.
  • Supervisar y garantizar la calidad de los entregables del proyecto.
  • Realizar análisis de datos y procesos para identificar áreas de mejora y optimización.
  • Proporcionar orientación y asesoramiento técnico a los clientes cuando sea necesario.
  • Al menos 3 años de experiencia como Delivery Manager o rol en similar, coordinando y gestionando proyectos web idealmente con .NET y en Azure.
  • Experiencia previa en el trato directo con clientes y gestión de relaciones con stakeholders.
  • Muy importante contar con un sólido background técnico en .NET.
  • Buen conocimiento de arquitecturas, buenas prácticas, testing, etc.
  • Conocimientos en Cloud y DevOps.
  • Habilidad para manejar y comprender documentación técnica detallada.
  • Capacidad analítica y consultiva para dar soluciones técnicas.
  • Seguimiento de principios ágiles para ofrecer valor a los clientes.
  • Capacidad de resolución de conflictos e identificación de posibles riesgos.
  • Inglés fluido (MANDATORY)
  • Team player.
  • Salario acorde al mercado y tu experiencia 🤑
  • Horario flexible 35 horas / semana 😎 (sin reducción de salario).
  • Trabajo remoto 100% (opcional) 🌍
  • Retribución flexible (restaurante, transporte y guardería) ✌
  • Seguro médico y dental (totalmente gratuito para el empleado) 🚑
  • Presupuesto individual para formaciones y certificaciones de Microsoft gratuitas 📚
  • Clases de inglés 🗽
  • Día libre por tu cumpleaños 🌴🥳
  • Bonus mensual en concepto de electricidad e internet en casa 💻
  • Plain Camp (evento anual de team building) 🎪
  • ➕ El gusto de trabajar siempre con las últimas herramientas tecnológicas.

Con toda esta info ya conoces mucho de nosotros, ¿nos dejas que conozcamos más de ti?

¿El proceso de selección? – Sencillo, 2 pasos: una llamada y 1 entrevista con el equipo 🤘

Y te preguntarás… ¿Quién es Plain Concepts?

Plain Concepts somos más de 400 personas apasionadas por la tecnología, movidas por el cambio hacia la búsqueda de las mejores soluciones para nuestros clientes y proyectos.

A lo largo de estos años, la empresa ha crecido gracias al gran potencial técnico que tenemos dentro y apoyándonos siempre en nuestras ideas más locas e innovadoras. Contamos con más de 14 oficinas en 6 países diferentes.  Nuestro objetivo principal es seguir creciendo como equipo, realizando los mejores y más avanzados proyectos en el mercado. 

Realmente creemos en la importancia de reunir personas de diferentes ámbitos y países para formar el mejor equipo, con una cultura plural e inclusiva.

¿Qué hacemos en Plain?

Nos caracterizamos por tener un ADN 100% técnico. Desarrollamos proyectos a medida desde 0, consultorías técnicas y formación.

  • No hacemos bodyshopping ni outsorcing.
  • Nuestros equipos son multidisciplinares y la estructura de organización es plana y horizontal.
  • Muy comprometidos con los valores AGILE.
  • Vivir es compartir, nos ayudamos, apoyamos y animamos mutuamente para ampliar nuestros conocimientos internamente y también de cara a la comunidad (con conferencias, eventos, charlas...).
  • Siempre buscamos la creatividad e innovación, incluso cuando la idea es una locura para otros.
  • La transparencia, clave para cualquier relación.

Hacemos realidad las ideas y soluciones de nuestros clientes con un alto grado de excelencia técnica, para más información visita nuestra web:

➡  https://www.plainconcepts.com/es/casos-estudio/

En Plain Concepts, sin duda, buscamos ofrecer igualdad de oportunidades. Queremos solicitantes con diversidad sin importar la raza, color, género, religión, nacionalidad, ciudadanía, discapacidad, edad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley.

Plain Concepts Glassdoor Company Review
4.0 Glassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star icon Glassdoor star icon
Plain Concepts DE&I Review
4.1 Glassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star icon Glassdoor star icon
CEO of Plain Concepts
Plain Concepts CEO photo
Pablo Peláez Aller
Approve of CEO

Average salary estimate

$60000 / YEARLY (est.)
min
max
$50000K
$70000K

If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.

What You Should Know About Technical Delivery Manager - .NET/Azure, Plain Concepts

¡Hola! En Plain Concepts estamos en búsqueda de un talentoso Technical Delivery Manager - .NET/Azure para unirse a nuestro equipo en constante expansión. En este rol, no solo te encargarás de coordinar y gestionar proyectos web innovadores utilizando tus habilidades con tecnologías Microsoft, como .NET y Azure, sino que también tendrás la oportunidad de construir equipos multidisciplinarios que operan de manera ágil. Tu día a día será variado y emocionante: entenderás las necesidades y objetivos de los proyectos, gestionarás el tiempo y los recursos para asegurar que todo se entregue puntualmente, y te comunicarás eficazmente con nuestros clientes para mantener sus expectativas al máximo. Además, como parte de tu trabajo, colaborarás estrechamente con un equipo técnico apasionado para diseñar soluciones alineadas con los objetivos del cliente, todo ello mientras supervisas la calidad de los entregables. Disfrutarás de un ambiente flexible, con horarios adaptados a tu vida y la opción de trabajo remoto al 100%, sin reducción de salario. Con beneficios adicionales como seguro médico, un presupuesto para formaciones y el privilegio de trabajar con las últimas herramientas tecnológicas, nunca dejarás de crecer. ¡Estamos emocionados de conocerte y saber cómo puedes contribuir a nuestro equipo!

Frequently Asked Questions (FAQs) for Technical Delivery Manager - .NET/Azure Role at Plain Concepts
¿Cuáles son las responsabilidades del Technical Delivery Manager en Plain Concepts?

Como Technical Delivery Manager en Plain Concepts, serás responsable de coordinar y gestionar proyectos web utilizando tecnologías como .NET y Azure. Tus tareas incluirán comprender las necesidades del cliente, gestionar la comunicación, supervisar la calidad de los entregables y colaborar con el equipo técnico para asegurar que las soluciones sean efectivas y satisfagan los requisitos del cliente.

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¿Qué requisitos se necesitan para ser un Technical Delivery Manager en Plain Concepts?

Para ser un Technical Delivery Manager en Plain Concepts, necesitas tener al menos 3 años de experiencia en un rol similar, con una sólida base técnica en .NET y conocimientos en Azure. Además, es esencial tener habilidades en gestión de relaciones y experiencia previa interactuando con stakeholders y clientes para garantizar el éxito de los proyectos.

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¿Qué habilidades son importantes para el puesto de Technical Delivery Manager en Plain Concepts?

Las habilidades importantes para el puesto de Technical Delivery Manager en Plain Concepts incluyen la capacidad de análisis y consultoría técnica, la habilidad para manejar documentación técnica detallada, experiencia en el uso de principios ágiles y un buen conocimiento de arquitecturas y buenas prácticas en el desarrollo de software, junto con un nivel fluido de inglés.

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¿Cómo es el proceso de selección para el puesto de Technical Delivery Manager en Plain Concepts?

El proceso de selección para el puesto de Technical Delivery Manager en Plain Concepts es sencillo y consiste en dos pasos: una llamada inicial para conocerte mejor y una entrevista con nuestro equipo, donde podrás ahondar en tus experiencias y cómo encajarías en nuestra cultura de trabajo.

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¿Qué tipo de trabajo y cultura se fomenta en Plain Concepts para un Technical Delivery Manager?

En Plain Concepts, fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo, donde se valora la diversidad y la creatividad. Como Technical Delivery Manager, participarás en un equipo multidisciplinario que sigue metodologías ágiles, donde la transparencia y el apoyo mutuo son claves para construir soluciones innovadoras y efectivas para nuestros clientes.

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Common Interview Questions for Technical Delivery Manager - .NET/Azure
¿Cómo manejas los plazos de entrega y aseguras que un proyecto se mantenga dentro del presupuesto?

Para manejar plazos de entrega y presupuesto, es crucial establecer un plan de proyecto claro desde el inicio. Utilizar herramientas de seguimiento puede ayudarte a medir el progreso y detectar desviaciones a tiempo. La comunicación constante con el equipo y los stakeholders también es esencial para ajustar expectativas y priorizar adecuadamente.

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¿Cuáles son los desafíos más comunes que enfrentas como Delivery Manager y cómo los resuelves?

Como Delivery Manager, uno de los desafíos comunes es la gestión de expectativas de los clientes. Resolvemos esto asegurando una comunicación clara y regular. También, los cambios en el alcance del proyecto pueden ser un reto; en este caso, aplico una metodología ágil que permite adaptaciones rápidas y efectivas mediante retrospectivas y revisiones continuas.

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¿Cómo garantizas la calidad de los entregables en tus proyectos?

La calidad de los entregables se asegura implementando estándares claros y revisiones periódicas durante el desarrollo. Fomentar el uso de buenas prácticas, realizar pruebas exhaustivas y obtener retroalimentación del cliente en etapas clave del proceso son acciones que refuerzan la calidad del resultado final.

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¿Qué herramientas utilizas para gestionar proyectos y equipos?

Utilizo varias herramientas de gestión de proyectos, como Jira o Trello, para organizar tareas y sprints. También me gusta usar software como Microsoft Teams o Slack para mantener una comunicación fluida entre el equipo y con los clientes, asegurando que todos estén alineados y actualizados sobre el progreso.

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¿Cómo priorizas tareas y proyectos en un entorno de trabajo ágil?

Priorizar tareas en un entorno ágil implica entender el valor que cada tarea aporta al proyecto. Utilizo técnicas como el MoSCoW (Must, Should, Could, Would) para clasificar y priorizar. Esto me ayuda a centrarme en lo que más impacta en el resultado del proyecto y a cambiar prioridades según las circunstancias.

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¿Tienes experiencia en la gestión de proyectos con clientes en diversas industrias?

Sí, he gestionado proyectos para diferentes industrias, lo que me ha permitido adaptarme a las variadas necesidades y desafíos de cada sector. Comprender el contexto de la industria del cliente es crucial para ofrecer soluciones ajustadas y efectivas, permitiendo una colaboración exitosa hacia el cumplimiento de objetivos.

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¿Cómo enfrentaste un conflicto dentro del equipo en un proyecto anterior?

El manejo de conflictos dentro del equipo comienza con la comunicación abierta. En una situación anterior, organicé una reunión para discutir el conflicto y permití que cada parte expresara sus preocupaciones. Al enfocarnos en soluciones en lugar de problemas, logramos llegar a un acuerdo que benefició al proyecto y al ambiente laboral.

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¿Cuál es tu enfoque para asegurar la satisfacción del cliente en cada proyecto?

Mi enfoque para asegurar la satisfacción del cliente incluye conocer bien sus expectativas desde el principio y seguir comunicándome con ellos a lo largo del proyecto. Reuniones regulares para mostrar progresos y recibir retroalimentación son fundamentales, así como ser receptivo a los ajustes necesarios que puedan surgir.

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¿Cómo mantienes actualizado tu conocimiento técnico en .NET y Azure?

Mantengo mi conocimiento técnico actualizado dedicando tiempo a la formación continua. Asisto a conferencias, participo en webinars y cursos específicos en .NET y Azure, así como me involucro en la comunidad tecnológica, compartiendo experiencias y aprendiendo de mis colegas.

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¿Cómo coordinarías un equipo multidisciplinario que utiliza metodologías ágiles?

Coordinar un equipo multidisciplinario en un entorno ágil significa fomentar la autonomía y la colaboración. Organizar reuniones diarias de stand-up, definir roles y responsabilidades claros, y establecer metas a corto plazo son esenciales. La retroalimentación y el soporte mutuo son claves para un rendimiento óptimo en un equipo ágil.

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December 25, 2024

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