Let’s get started
By clicking ‘Next’, I agree to the Terms of Service
and Privacy Policy
Jobs / Job page
Старший експерт з розвитку бренду роботодавця image - Rise Careers
Job details

Старший експерт з розвитку бренду роботодавця

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави.

У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною. 

Твої майбутні обов’язки:

  • Підготовка контенту та ведення кар’єрних сторінок банку на сайті, job порталах та у соцмережах
  • Розробка копірайту та креативів для публікацій
  • Підтримка рекрутерів – підготовка листів та комунікацій для просування вакансій банку
  • Налаштування digital кампаній – координація агенції та самостійно у Meta, Google та на альтернативних майданчиках
  • Аналіз ефективності HR кампаній та розробка рекомендацій щодо їх удосконалення
  • Підготовка інфоприводів про бренд роботодавця, поширення внутрішніми та зовнішніми каналами комунікацій

Твій досвід та навички:

  • Вища освіта
  • Досвід роботи від 2 років
  • Досвід роботи за напрямком маркетинг, SMM, контент менеджер, комунікації
  • Розуміння процесів HR та Recruiting буде плюсом
  • Навички роботи з інструментами дизайну – Canva/Figma/AdobeSuite
  • Базові навички Digital-маркетингу та досвід координації агенції або ж запуску кампаній самостійно
  • Грамотна українська мова
  • Володіння англійською мовою на рівні Intermediate
  • Вміння працювати в режимі багатозадачності, креативність, вміння думати стратегічно, відповідальність, орієнтованість на результат, почуття стилю та гумору

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

  • Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку. 
  • Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей. 
  • Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
  • Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі. 
  • Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської. 
  • Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
  • Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
  • Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)

Чому Райффайзен Банк? 

Наша головна цінність - люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення! 

  • Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків 
  • Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA 
  • Найбільший донор гуманітарної допомогисеред банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) 
  • Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни 
  • Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень

Можливості для всіх: 

  • Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів  
  • В Райфі ми підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності 
  • Розвиваємо програми підтримки захисників і захисниць 

В Райфі ти маєш значення! 

Бажаєш дізнатися більше? – Підписуйся на нас у соц.мережах: FacebookInstagramLinkedIn
Рекрутер Буряк Тетяна tetiana.buriak@raiffeisen.ua

 

Average salary estimate

$45000 / YEARLY (est.)
min
max
$30000K
$60000K

If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.

What You Should Know About Старший експерт з розвитку бренду роботодавця, Raiffeisen Bank Ukraine

Як старший експерт з розвитку бренду роботодавця в Райффайзен Банку, ви зможете долучитися до команди, яка активно формує позитивний імідж одного з найбільших банків України. За більше ніж 30 років ми стали опорою фінансової системи, і тепер ваші зусилля допоможуть нам привабити ще більше талановитих фахівців. У цій ролі ви будете підготовлювати контент для кар’єрних сторінок на сайті, соціальних мережах і job порталах. Ваш креативний підхід також знадобиться для розробки текстів та візуальних матеріалів для публікацій. Ми очікуємо, що ви зможете підтримувати рекрутерів у підготовці комунікацій та листів для просування вакансій, а також налаштовувати digital кампанії на платформах Meta, Google і не тільки. Аналіз ефективності кампаній також буде частиною ваших обов’язків, що дозволить вам впроваджувати нові елементи для їх вдосконалення. Ваш досвід у маркетингу і SMM, розуміння HR процесів, а також вміння працювати з інструментами дизайну зроблять вас важливим елементом нашої команди. Приєднуйтеся до нас у розвитку і підтримці нашого бренду роботодавця – адже у Райффайзен Банку ви маєте значення!

Frequently Asked Questions (FAQs) for Старший експерт з розвитку бренду роботодавця Role at Raiffeisen Bank Ukraine
Які обов’язки старшого експерта з розвитку бренду роботодавця у Райффайзен Банку?

Старший експерт з розвитку бренду роботодавця у Райффайзен Банку відповідає за підготовку контенту для кар’єрних сторінок, розробку креативних публікацій та підтримку рекрутерів у їхніх комунікаціях. Ви будете налаштовувати digital кампанії на різних платформах та аналізувати їх ефективність для покращення стратегії просування вакансій.

Join Rise to see the full answer
Які кваліфікації потрібні для роботи старшим експертом з розвитку бренду роботодавця у Райффайзен Банку?

Для позиції старшого експерта з розвитку бренду роботодавця у Райффайзен Банку потрібна вища освіта і досвід роботи від 2 років у сферах маркетингу, SMM або комунікацій. Знання HR-процесів та навички роботи з дизайн-інструментами також будуть значними перевагами.

Join Rise to see the full answer
Які навички є важливими для старшого експерта з розвитку бренду роботодавця у Райффайзен Банку?

Важливими навичками для старшого експерта з розвитку бренду роботодавця у Райффайзен Банку є: креативність, стратегічне мислення, вміння працювати в режимі багатозадачності, а також знання основ digital-маркетингу. Грамотна українська та рівень англійської мови не нижче Intermediate також є обов'язковими.

Join Rise to see the full answer
Яка компанія є найкращим працедавцем для ветеранів в Україні?

Райффайзен Банк був відзначений як один з найкращих працедавців для ветеранів за версіями Forbes. Банк активно підтримує ветеранів, допомагаючи їм адаптуватися до цивільного життя та зберігаючи робочі місця для мобілізованих співробітників.

Join Rise to see the full answer
Які можливості розвитку кар'єри пропонує Райффайзен Банк для старшого експерта з розвитку бренду роботодавця?

Райффайзен Банк заохочує просування всередині компанії, пропонуючи можливості для навчання та розвитку. Співробітники мають доступ до понад 130 онлайн-ресурсів навчання, а також корпоративних навчальних програм у різних сферах, таких як IT безпека, лідерство та Agile.

Join Rise to see the full answer
Common Interview Questions for Старший експерт з розвитку бренду роботодавця
Який ваш досвід у маркетингових кампаніях?

Ваше пояснення має включати конкретні приклади успішних кампаній, які ви реалізували. Зосередьтесь на ваших внесках у комунікації, стратегії та вдосконаленні процесів.

Join Rise to see the full answer
Як ви підходите до аналізу ефективності HR кампаній?

Вкажіть на методи, які ви використовуєте для оцінки кампаній, наприклад, аналітику відвідуваності, залученість кандидатів та співвідношення витрат до результатів. Надайте приклади, які демонструють ваш підхід.

Join Rise to see the full answer
Які інструменти дизайну ви використовуєте для підготовки контенту?

Назвіть інструменти, з якими ви ознайомлені, такі як Canva, Figma або Adobe Suite. Поясніть, як ви використовували ці інструменти для створення візуально привабливого контенту.

Join Rise to see the full answer
Які стратегії ви застосовуєте для залучення цільової аудиторії?

Розкажіть про стратегії, які ви реалізували для залучення кандидатів через соціальні мережі, email-маркетинг або контекстну рекламу. Поділіться результатами, щоб підтвердити свою ефективність.

Join Rise to see the full answer
Як ви поєднуєте креативність та аналітику у своїй роботі?

Опишіть, як ви використовуєте дані для інформування ваших творчих рішень, наприклад, тестування різних форматів контенту, щоб зрозуміти, що краще працює.

Join Rise to see the full answer
Яка ваша стратегія підтримки рекрутерів у просуванні вакансій?

Включіть приклади, коли ви підготували комунікаційні матеріали, графіки публікацій та просування вакансій. Надайте приклади ефективної співпраці.

Join Rise to see the full answer
Як ви визначаєте успішність кампанії з просування вакансій?

Обговоріть метрики, які ви використовуєте для вимірювання успіху, такі як кількість отриманих резюме, відвідуваність сторінки вакансій або співвідношення проведених співбесід та ухвалених рішень.

Join Rise to see the full answer
Які ваші основні принципи роботи в команді?

Ваша відповідь може включати відкриту комунікацію, співпрацю та готовність ділитися знаннями та досвідом. Поясніть, як ці принципи допомогли в досягненні командних цілей.

Join Rise to see the full answer
Як ви ставитеся до завершення проекту в умовах тиску?

Розкажіть, як ви управляєте часом і пріоритетами в стресових ситуаціях, на прикладах ваших попередніх проектів. Підкресліть свою здатність зберігати якість роботи навіть під тиском.

Join Rise to see the full answer
Яка ваша мотивація працювати в Райффайзен Банку?

Поясніть, що вас приваблює в Райффайзен Банку – це може бути його репутація на ринку, можливості для розвитку кар'єри, корпоративна культура чи цінності компанії. Будьте щирими у своїй відповіді.

Join Rise to see the full answer
Similar Jobs
Photo of the Rise User
Posted 10 days ago
Photo of the Rise User
Posted 3 days ago
Photo of the Rise User
Posted 7 days ago
Photo of the Rise User
Posted 5 days ago
Photo of the Rise User
Cision Remote Sofia, Bulgaria
Posted 11 days ago
Dental Insurance
Vision Insurance
Flexible Spending Account (FSA)
Health Savings Account (HSA)
Disability Insurance
Performance Bonus
Family Medical Leave
Paid Holidays
Photo of the Rise User
Posted 6 days ago

Established in 1992, Raiffeisen Bank Aval is a commercial financial institution offering a range of banking services. It is headquartered in Kyiv, Ukraine and is part of the Raiffeisen Bank International AG Group.

5 jobs
MATCH
Calculating your matching score...
FUNDING
DEPARTMENTS
SENIORITY LEVEL REQUIREMENT
TEAM SIZE
EMPLOYMENT TYPE
Full-time, hybrid
DATE POSTED
December 22, 2024

Subscribe to Rise newsletter

Risa star 🔮 Hi, I'm Risa! Your AI
Career Copilot
Want to see a list of jobs tailored to
you, just ask me below!