Desarrollador/a backend java

El Desarrollador/a Backend Java en Sopra Steria tendrá la encargada de establecer los estándares técnicos de desarrollo y despliegue. Trabajarás en conjunto con un equipo de expertos para dar soporte a los procesos de definición e implantación de arquitecturas, además de colaborar en la elaboración de diseños técnicos basados en requisitos funcionales.

Para aplicar al puesto de Desarrollador/a Backend Java en Sopra Steria, se requiere al menos 4 años de experiencia programando en Java y usando el framework Spring, así como experiencia en equipos ágiles y amplios conocimientos en principios SOLID y patrones de diseño.

En Sopra Steria, la cultura laboral es colaborativa y enfocada en el crecimiento. Fomentamos un ambiente inclusivo y un buen compañerismo, donde la diversión y la productividad se complementan. Valoramos a cada miembro del equipo y trabajamos juntos hacia metas comunes.

Sopra Steria ofrece formación continua que incluye competencias técnicas, transversales y de idiomas. Los empleados tienen acceso a certificaciones y formaciones de los principales Partners Tecnológicos, así como plataformas online para aprender y crecer.

Los beneficios incluyen un contrato indefinido, jornada completa, posibilidad de teletrabajo, 23 días de vacaciones, seguros, retribución flexible y un onboarding personalizado. También tenemos un espacio de oficina que favorece el ocio y la diversión.

Al responder esta pregunta, asegúrate de detallar proyectos específicos donde hayas utilizado Java y Spring, destacando tu rol, los desafíos que enfrentaste y cómo contribuíste a resolver problemas o mejorar el proceso.

Es importante que expliques cada principio de SOLID y proporciones ejemplos concretos de cómo los has implementado en tu código para asegurar calidad y mantenibilidad, como por ejemplo, el uso de interfaces para el principio de segregación.

Discute tu experiencia en entornos ágiles, mencionando frameworks como Scrum o Kanban. Puedes explicar cómo participabas en las reuniones de equipo, la planificación de sprints y cómo tu trabajo colaboraba con otros desarrolladores y departamentos.

Comparte ejemplos de cómo has diseñado bases de datos en proyectos pasados. Incluye detalles sobre cómo elegiste el modelo, la normalización de datos y cómo aseguraste el rendimiento de las consultas SQL.

Habla sobre las fuentes que utilizas para aprender, como cursos online, conferencias, o escritura en blogs. Es fundamental demostrar que te importa la evolución en tu campo y cómo aplicas ese aprendizaje a tu trabajo.

Discute tu conocimiento y experiencias con prácticas DevOps, como integración continua/entrega continua (CI/CD). Da ejemplos de herramientas y procesos que has implementado para mejorar la colaboración entre desarrolladores y operaciones.

Menciona la importancia de recibir feedback constructivo y cómo lo aplicas para mejorar tu trabajo. Puedes compartir ejemplos de revisiones de código y cómo los comentarios de colegas te ayudaron a crecer como desarrollador/a.

Es importante que hagas referencia a experiencias concretas. Explica cómo gestionaste la carga, optimizaste el rendimiento y cómo seleccionaste las tecnologías adecuadas para asegurar la escalabilidad de los sistemas.

Describe tu enfoque sobre la comunicación abierta y la resolución de conflictos. Puedes compartir anécdotas de cómo ayudaste a mediar una situación difíciles en el equipo a través de la diplomacia y el entendimiento de diferentes perspectivas.

Comparte tus aspiraciones profesionales a largo plazo, cómo planeas alcanzarlas y cómo el puesto en Sopra Steria se alinea con tus metas y cómo planeas contribuir al equipo y la compañía.